Apr\u00e8s avoir donn\u00e9 plus d\u2019avantages aux universit\u00e9s canadiennes dans les r\u00e8gles des travailleurs \u00e9trangers temporaires, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral est maintenant press\u00e9 par l’industrie du jeu vid\u00e9o pour certaines concessions dans les conditions requises pour l’embauche de travailleurs \u00e9trangers, faisant valoir que les restrictions nuisent \u00e0 leurs entreprises.<\/p>\n
L’industrie du jeu vid\u00e9o au Canada emploie plus de 17 000 personnes. Les salaires de l’industrie sont plus \u00e9lev\u00e9s que la moyenne et 40% ou plus de leurs employ\u00e9s d\u00e9tiennent un dipl\u00f4me universitaire, ce qui signifie qu’un grand nombre de leur force de travail appartient \u00e0 la cat\u00e9gorie des travailleurs \u00ab\u00a0hautement qualifi\u00e9s\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Nous ne devrions pas \u00eatre trait\u00e9s de la m\u00eame mani\u00e8re que certaines autres industries qui apportent des travailleurs peu qualifi\u00e9s. Nous sommes \u00e0 la fine pointe de ce qui se fait. Les gens que nous embauchons sont hautement qualifi\u00e9s, ils sont parmi les meilleurs dans le monde et nous nous battons pour eux. Plus nous ferons face \u00e0 des obstacles, plus nous aurons de chances de perdre ces travailleurs face \u00e0 certaines des entreprises en Asie \u00bb, dit Martin Carrier, directeur du studio chez\u00a0Warner Bros Games\u00a0<\/em>Montr\u00e9al.<\/p>\n Selon les entreprises de jeux vid\u00e9o, les nouvelles r\u00e8gles repr\u00e9sentent la m\u00e9fiance du gouvernement envers les employeurs et il sera difficile pour eux de recruter des travailleurs \u00e9trangers hautement qualifi\u00e9s, qui sont essentiels \u00e0 leur entreprise. \u00ab\u00a0Il doit y avoir un certain niveau de confiance … sachant que nous investissons beaucoup d’argent pour faire venir des \u00e9trangers dans le pays. Nous agissons avec une diligence raisonnable et le fait pour nous de mettre des milliers de dollars derri\u00e8re une personne juste pour la d\u00e9placer ici, est une raison valable et nous ne devrions pas \u00eatre confront\u00e9s \u00e0 des obstacles suppl\u00e9mentaires du c\u00f4t\u00e9 administratif \u00bb, dit Carrier.<\/p>\n Il y a environ 70 programmes universitaires canadiens o\u00f9 les d\u00e9veloppeurs de jeux apprennent leurs comp\u00e9tences. Cependant, les soci\u00e9t\u00e9s de jeux font valoir que, malgr\u00e9 leurs efforts pour embaucher des d\u00e9veloppeurs de jeux locaux des \u00e9tablissements universitaires canadiens, leur industrie souffre encore d’un taux de ch\u00f4mage de moins de 3%, ce qui rend n\u00e9cessaire pour eux d’embaucher des sp\u00e9cialistes \u00e9trangers. \u00ab\u00a0Parmi les nouvelles personnes d’entr\u00e9e de gamme que nous embauchons, nous savons que 97% sont des Canadiens ou proviennent des universit\u00e9s canadiennes. Les probl\u00e8mes commencent au niveau interm\u00e9diaire ou sup\u00e9rieur \u00bb, dit Jayson Hilchie, PDG de l’Association du logiciel de divertissement.<\/p>\n La multinationale fran\u00e7aise Ubisoft a lanc\u00e9 sa succursale \u00e0 Toronto apr\u00e8s que sa succursale de Montr\u00e9al ait augment\u00e9e de 3000 employ\u00e9s. Ubisoft dit que pour certains projets, ils ont besoin d’embaucher \u00e0 l’\u00e9tranger, avec pr\u00e8s d’un tiers de leurs employ\u00e9s \u00e9tant employ\u00e9s \u00e9trangers. Ubisoft offre aussi des programmes co-op, dans lesquels l\u2019entreprise envoie leurs nouveaux employ\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tranger pour acqu\u00e9rir de l’exp\u00e9rience internationale. \u00ab\u00a0Nous comptons sur le fait que des gens plus exp\u00e9riment\u00e9s viennent ici et forment des gens plus jeunes … Si relocaliser quelqu\u2019un ici prend trop de temps, nous n\u2019avons pas d\u2019autre choix que de refuser de l\u2019employer \u00bb, dit Alex Parizeau, directeur g\u00e9n\u00e9ral d’Ubisoft Toronto.<\/p>\n Selon un rapport parlementaire de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, le temps et les ressources consacr\u00e9es \u00e0 l’embauche de travailleurs \u00e9trangers avaient augment\u00e9es apr\u00e8s que le gouvernement ait ferm\u00e9 les routes d’immigration acc\u00e9l\u00e9r\u00e9es et donn\u00e9 le fardeau aux employeurs de prouver qu’ils avaient fait des efforts suffisants pour embaucher des travailleurs canadiens avant de commencer \u00e0 chercher \u00e0 l’\u00e9tranger. Les nouvelles r\u00e8gles exigent que les entreprises qui offrent des salaires correspondant \u00e0 la m\u00e9diane provinciale ou plus soumettent un plan sur la fa\u00e7on dont elles transf\u00e8reront ces postes pour les travailleurs canadiens. En plus des conditions plus strictes impos\u00e9es aux entreprises qui transf\u00e8rent les travailleurs ayant des comp\u00e9tences et des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es de l’\u00e9tranger.<\/p>\n Cependant, Mary Sorrenti, vice-pr\u00e9sidente de\u00a0Game Pill<\/em>\u00a0estime que les nouvelles r\u00e8gles d’immigration donneront \u00a0l’occasion \u00e0 de nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s de \u00ab\u00a0faire un saut en avant dans leur carri\u00e8re \u00bb.<\/p>\n \u00ab\u00a0M\u00eame si l’exp\u00e9rience traditionnelle ne sera pas aussi large, beaucoup de ces \u00e9tudiants ont commenc\u00e9 \u00e0 programmer \u00e0 un tr\u00e8s jeune \u00e2ge. … \u00e0 court terme, nous devons chercher des solutions cr\u00e9atives\u00a0\u00bb, dit-elle.<\/p>\n M\u00eame les soci\u00e9t\u00e9s de jeux conviennent qu’elles pr\u00e9f\u00e9reraient avoir des employ\u00e9s canadiens car ils sont moins co\u00fbteux \u00e0 embaucher et plus susceptibles de rester. \u00ab\u00a0Le recrutement et la relocalisation de travailleurs hautement qualifi\u00e9s est extr\u00eamement co\u00fbteux et les proc\u00e9dures sont longues et ardues\u00a0\u00bb, dit Deirdre Ayre, directeur du studio de\u00a0Other Ocean<\/em>. Cependant, c\u2019est la p\u00e9nurie de comp\u00e9tences qui a conduit l’industrie \u00e0 embaucher \u00e0 l’\u00e9tranger, et compliquer les proc\u00e9dures d’embauche n\u2019allait pas aider. \u00ab\u00a0Il n’y a pas de temps pour les processus complexes ou des gens iront tout simplement ailleurs\u00a0\u00bb, dit-elle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Apr\u00e8s avoir donn\u00e9 plus d\u2019avantages aux universit\u00e9s canadiennes dans les r\u00e8gles des travailleurs \u00e9trangers temporaires, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral est maintenant press\u00e9 par l’industrie du jeu vid\u00e9o pour certaines concessions dans les conditions requises pour l’embauche de travailleurs \u00e9trangers, faisant valoir que les restrictions nuisent \u00e0 leurs entreprises. 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