{"id":5412,"date":"2016-06-23T14:10:07","date_gmt":"2016-06-23T14:10:07","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrationca.staging.wpengine.com\/fr\/?p=5412"},"modified":"2016-06-23T14:10:07","modified_gmt":"2016-06-23T14:10:07","slug":"linkedin-classe-calgary-comme-le-marche-demploi-le-plus-actif-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/linkedin-classe-calgary-comme-le-marche-demploi-le-plus-actif-au-canada\/","title":{"rendered":"LinkedIn classe Calgary comme le march\u00e9 d&#8217;emploi le plus actif  au Canada"},"content":{"rendered":"<p>LinkedIn Canada a publi\u00e9 une \u00e9tude r\u00e9pertoriant les 10 march\u00e9s de l&#8217;emploi les plus actifs au Canada cette ann\u00e9e, avec la ville de Calgary en premi\u00e8re place.<\/p>\n<p>Selon le rapport, la recherche montre que 8,6% des membres LinkedIn de Calgary ont commenc\u00e9 un nouveau poste au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, ce qui en fait la ville avec le plus fort taux de nouveaux employ\u00e9s dans le pays. Calgary est suivie par Toronto, \u00e0 la deuxi\u00e8me place, avec 7,2% des personnes d\u00e9butant un nouveau poste cette ann\u00e9e.<\/p>\n<p>La liste compl\u00e8te r\u00e9v\u00e8le une triple \u00e9galit\u00e9 pour la 3e place, avec Vancouver, Halifax et Kitchener avec 7% de leurs membres LinkedIn d\u00e9butant de nouveaux emplois cette ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Calgary &#8211; 8,6%<br \/>\nToronto &#8211; 7,2%<br \/>\nVancouver &#8211; 7%<br \/>\nHalifax &#8211; 7%<br \/>\nKitchener &#8211; 7%<br \/>\nMontr\u00e9al &#8211; 6,8%<br \/>\nEdmonton &#8211; 6,7%<br \/>\nOttawa &#8211; 6,3%<br \/>\nLondres &#8211; 5,4%<br \/>\nWinnipeg &#8211; 4,9%<\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9tude propose \u00e9galement un aper\u00e7u du march\u00e9 du travail, avec le d\u00e9veloppement d&rsquo;applications mobiles \u00e9mergentes, comme la comp\u00e9tence la plus en demande dans le pays. Pr\u00e8s d&rsquo;un membre LinkedIn sur trois (30,4%) ayant cette comp\u00e9tence figurant sur leurs profils ont entrepris un nouvel emploi au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e. 27,2% des personnes ayant ajout\u00e9 des logiciels de contr\u00f4le de r\u00e9vision comme une comp\u00e9tence sur leurs profils ont obtenu un nouvel emploi au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, de m\u00eame pour 27,1% des membres LinkedIn avec des comp\u00e9tences en marketing de m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n<p>La liste compl\u00e8te des dix comp\u00e9tences d\u00e9sir\u00e9es, sur la base du pourcentage de tous les utilisateurs canadiens de LinkedIn qui ont entrepris un nouvel emploi au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, est domin\u00e9e par les emplois du secteur de la technologie.<\/p>\n<p>D\u00e9veloppement d&rsquo;applications mobiles &#8211; 30,4%<br \/>\nLogiciels et syst\u00e8mes de contr\u00f4le de r\u00e9vision &#8211; 27,2%<br \/>\nMarketing des m\u00e9dias sociaux &#8211; 27,1%<br \/>\n\u00c9conomie &#8211; 26,1%<br \/>\nLangages de programmation (Perl \/ Python \/ Ruby) &#8211; 24,8%<br \/>\nInfographie et animation &#8211; 23,7%<br \/>\nCode logiciel\/d\u00e9bogage &#8211; 23,6%<br \/>\nPr\u00e9sentation des donn\u00e9es &#8211; 23%<br \/>\nAnalyse statistique et data mining &#8211; 22,7%<br \/>\nConception d&rsquo;interface utilisateur &#8211; 22,5%<\/p>\n<p><strong>Source<\/strong><strong>: HR Reporter<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LinkedIn Canada a publi\u00e9 une \u00e9tude r\u00e9pertoriant les 10 march\u00e9s de l&#8217;emploi les plus actifs au Canada cette ann\u00e9e, avec la ville de Calgary en premi\u00e8re place. 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