Le 13 ao\u00fbt 2018 – Le taux de ch\u00f4mage au Canada a chut\u00e9 \u00e0 5,8% et l’\u00e9conomie a cr\u00e9\u00e9 54 100 emplois au mois de juillet.<\/p>\n
Y compris le rapport de Statistique Canada pour juillet 2018, les taux de ch\u00f4mage au Canada sont demeur\u00e9s \u00e0 leur plus bas niveau en quatre d\u00e9cennies pour cinq mois sur sept en 2018.<\/p>\n
Pourtant, le Canada a perdu 28 000 emplois \u00e0 temps plein au cours du mois et le nombre de personnes en emploi a augment\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l’ajout de 82 000 nouveaux emplois \u00e0 temps partiel \u00e0 l’\u00e9conomie.<\/p>\n
L’Ontario, la Colombie-Britannique et Terre-Neuve-et-Labrador ont ajout\u00e9 des emplois \u00e0 leurs \u00e9conomies, tandis que les provinces faibles comprenaient le Qu\u00e9bec, le Manitoba, l’Alberta et le Nouveau-Brunswick.<\/p>\n
En savoir plus<\/b><\/p>\n En juillet, 34 600 emplois ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s pour les Canadiens d\u2019\u00e2ge moyen (25 \u00e0 54 ans). Pourtant, ce groupe d\u2019\u00e2ge a perdu 24 200 emplois \u00e0 plein temps, ce qui a \u00e9t\u00e9 compens\u00e9 par la cr\u00e9ation de 59 400 emplois \u00e0 temps partiel pour le mois.<\/p>\n Parmi les femmes du principal groupe d’\u00e2ge actif, le taux de ch\u00f4mage a chut\u00e9 de 0,3% \u00e0 4,9% en raison de l’ajout de 30 300 emplois \u00e0 l’afflux de 16 000 nouveaux travailleurs de ce groupe d’\u00e2ge dans l’\u00e9conomie.<\/p>\n Le nombre de travailleurs \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans a diminu\u00e9 de 11 900, ce qui a contribu\u00e9 \u00e0 une baisse de 0,6% du taux de ch\u00f4mage, en d\u00e9pit de l’ajout de seulement 4 600 emplois par rapport \u00e0 juin 2018.<\/p>\n Source : Statistique Canada<\/p>\n En ce qui concerne la cr\u00e9ation d\u2019emplois, l\u2019Ontario a surpass\u00e9 toutes les autres provinces en ajoutant 60 600 emplois, tandis que le Manitoba, la Saskatchewan et le Qu\u00e9bec \u00e9taient \u00e0 la tra\u00eene.<\/p>\n L’Ontario a r\u00e9duit son taux de ch\u00f4mage de 0,5%, suivi de la Colombie-Britannique (0,2%) et du Manitoba et de Terre-Neuve-et-Labrador, chacun \u00e0 0,1%.<\/p>\n L’\u00cele-du-Prince-\u00c9douard a connu une hausse du taux de ch\u00f4mage de 0,6%, tandis que la Saskatchewan, l’Alberta et le Qu\u00e9bec ont accus\u00e9 un retard de 0,3%, 0,2% et 0,2% respectivement.<\/p>\n Source : Statistique Canada<\/p>\n \u00c0 l\u2019instar de la cr\u00e9ation d\u2019emplois et du nombre de cr\u00e9ations d\u2019emplois \u00e0 temps plein, il existe une d\u00e9connexion similaire lorsque les provinces sont compar\u00e9es en fonction du nombre d\u2019emplois \u00e0 temps plein ajout\u00e9s au cours du mois.<\/p>\n Source : Statistique Canada<\/p>\n L\u2019Ontario, qui se classe au premier rang en mati\u00e8re de cr\u00e9ation d\u2019emplois et de r\u00e9duction du ch\u00f4mage, a perdu en tout 19 600 emplois, juste derri\u00e8re l\u2019Alberta, qui a perdu 21 700 emplois.<\/p>\n La performance du Qu\u00e9bec en juillet semble meilleure, car 14 700 emplois \u00e0 temps plein ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s, ce qui signifie que les pertes d’emplois ont principalement touch\u00e9 le secteur \u00e0 temps partiel.<\/p>\n La Colombie-Britannique est la seule province \u00e0 avoir vu son march\u00e9 de l’emploi s’am\u00e9liorer gr\u00e2ce \u00e0 la cr\u00e9ation d’emplois \u00e0 temps plein dans la province.<\/p>\n L’analyse granulaire des donn\u00e9es sectorielles pr\u00e9sente \u00e9galement une image contrast\u00e9e. Les industries productrices de biens ont perdu 36 500 emplois en juillet 2018, les secteurs de la fabrication et de la construction ayant \u00e9t\u00e9 les plus touch\u00e9s avec 18 400 et 12 300 emplois de moins.<\/p>\n Le secteur des services a \u00e9clips\u00e9 avec 90 500 nouveaux emplois en juillet et 216 900 emplois entre juin 2017 et juillet 2018.<\/p>\n Le volume des nouveaux emplois en juillet est venu des services \u00e9ducatifs avec 36 500 emplois. Cette industrie a \u00e9galement g\u00e9n\u00e9r\u00e9 le plus grand nombre de nouveaux emplois depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n En juillet, les soins de sant\u00e9 \u00e9taient le deuxi\u00e8me meilleur secteur de services avec 30 700 nouveaux emplois.<\/p>\n Le secteur public a contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d’emplois avec 49 600 emplois, tandis que le secteur priv\u00e9 ne repr\u00e9sentait que 9,5% de tous les emplois cr\u00e9\u00e9s en juillet.<\/p>\n Employeurs int\u00e9ress\u00e9s<\/b> : veuillez nous contacter<\/a> pour recevoir de plus amples informations.<\/p>\n Candidats int\u00e9ress\u00e9s<\/b> : d\u00e9couvrez si vous \u00eates admissible au Canada en remplissant notre \u00e9valuation gratuite en ligne<\/a>. Nous vous fournirons notre \u00e9valuation dans les 1 \u00e0 2 jours ouvrables.<\/p>\n\n
Aper\u00e7u du march\u00e9 de travail au Canada<\/h3>\n
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\n Taux de ch\u00f4mage (%)<\/td>\n 5.8<\/td>\n<\/tr>\n \n Taux d’emploi (%)<\/td>\n 61.6<\/td>\n<\/tr>\n \n Taux de participation de la population active (%)<\/td>\n 65.4<\/td>\n<\/tr>\n \n Nombre de ch\u00f4meurs<\/td>\n 1,160,400<\/td>\n<\/tr>\n \n Nombre de travailleurs<\/td>\n 18,682,100<\/td>\n<\/tr>\n \n Taux de ch\u00f4mage aux jeunes (15-24 ans) (%)<\/td>\n 11.1<\/td>\n<\/tr>\n \n Hommes (plus de 25 ans) taux de ch\u00f4mage (%)<\/td>\n 5.2<\/td>\n<\/tr>\n \n Femmes (plus de 25 ans) taux de ch\u00f4mage (%)<\/td>\n 4.8<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Tendances contradictoires dans les donn\u00e9es provinciales<\/h3>\n
Les provinces canadiennes en juillet 2018<\/h3>\n
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\n <\/td>\n Changements en juillet<\/b><\/td>\n Taux de ch\u00f4mage (%)<\/b><\/td>\n<\/tr>\n \n 1) Colombie-Britannique<\/b><\/td>\n 11,200<\/td>\n 5.0<\/td>\n<\/tr>\n \n 2) Qu\u00e9bec<\/b><\/td>\n 8,400<\/td>\n 5.6<\/td>\n<\/tr>\n \n 3) Ontario<\/b><\/td>\n 60,600<\/td>\n 5.4<\/td>\n<\/tr>\n \n 4) Manitoba<\/b><\/td>\n -3,600<\/td>\n 6.0<\/td>\n<\/tr>\n \n 5) Saskatchewan<\/b><\/td>\n -4,200<\/td>\n 6.6<\/td>\n<\/tr>\n \n 6) Alberta<\/b><\/td>\n -3,600<\/td>\n 6.7<\/td>\n<\/tr>\n \n 7) Nouveau-Brunswick<\/b><\/td>\n -1,700<\/td>\n 7.5<\/td>\n<\/tr>\n \n 8) Nouvelle-\u00c9cosse\u00a0<\/span><\/b><\/td>\n 1,000<\/td>\n 8.0<\/td>\n<\/tr>\n \n 9) \u00cele-du-Prince-\u00c9douard<\/b><\/td>\n 300<\/td>\n 9.5<\/td>\n<\/tr>\n \n 10) Terre-Neuve-et-Labrador<\/b><\/td>\n 2,400<\/td>\n 15.4<\/td>\n<\/tr>\n \n CANADA<\/b><\/td>\n 54,100<\/td>\n 5.8<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Changement d’emploi vs. cr\u00e9ation d’emplois \u00e0 temps plein dans les provinces<\/h3>\n
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\n <\/td>\n Changements juillet<\/b><\/td>\n Emploi \u00e0 temps plein<\/b><\/td>\n<\/tr>\n \n 1) Colombie-Britannique<\/b><\/td>\n 11,200<\/td>\n 9,600<\/td>\n<\/tr>\n \n 2) Qu\u00e9bec<\/b><\/td>\n 8,400<\/td>\n 14,700<\/td>\n<\/tr>\n \n 3) Ontario<\/b><\/td>\n 60,600<\/td>\n -19,600<\/td>\n<\/tr>\n \n 4) Manitoba<\/b><\/td>\n -3,600<\/td>\n 3,500<\/td>\n<\/tr>\n \n 5) Saskatchewan<\/b><\/td>\n -4,200<\/td>\n -7,700<\/td>\n<\/tr>\n \n 6) Alberta<\/b><\/td>\n -3,600<\/td>\n -21,700<\/td>\n<\/tr>\n \n 7) Nouveau-Brunswick<\/b><\/td>\n -1,700<\/td>\n -3,400<\/td>\n<\/tr>\n \n 8) Nouvelle-\u00c9cosse\u00a0<\/span><\/b><\/td>\n 1,000<\/td>\n -1,700<\/td>\n<\/tr>\n \n 9) \u00cele-du-Prince-\u00c9douard<\/b><\/td>\n 300<\/td>\n 200<\/td>\n<\/tr>\n \n 10) Terre-Neuve-et-Labrador<\/b><\/td>\n 2,400<\/td>\n -1,700<\/td>\n<\/tr>\n \n CANADA<\/b><\/td>\n 54,100<\/td>\n -28,000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Quelles sont les meilleures industries du Canada concernant l\u2019emploi ?<\/h3>\n