Le chemin vers un r\u00e9tablissement de l’\u00e9conomie est rempli d’emb\u00fbches. Il arrive qu’un magasin \u00e0 grande surface comme Walmart ouvre un nouvel \u00e9tablissement et que 23 000 personnes postulent. Alors que la confiance dans le march\u00e9 de l’emploi s’accentue, le r\u00e9tablissement de l’\u00e9conomie est un v\u00e9ritable casse-t\u00eate de statistiques dans lequel les travailleurs qualifi\u00e9s ne trouvent pas d’emplois et les emplois ne trouvent pas de travailleurs qualifi\u00e9s.<\/p>\n
En 2014, les chercheurs d’emplois sont confront\u00e9s \u00e0 une \u00e8re o\u00f9 les reconversions professionnelles et les aptitudes sp\u00e9cialis\u00e9es sont primordiales. Les capacit\u00e9s de plusieurs travailleurs sont maintenant obsol\u00e8tes, alors qu’ils tentent de replonger dans le mode du travail, encourag\u00e9s par le retour \u00e0 la normale de l’\u00e9conomie.<\/p>\n
Le directeur du d\u00e9veloppement \u00e9conomique de Mercer County, Jared Ebbing, rappelle que la route vers la restauration de l’\u00e9conomie est difficile. Il dit : \u00a0\u00bb We have a lot of things going for us. What we need is someone who will give working in a rural location a shot.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Dans cet \u00e9tat d’esprit, Jared a cr\u00e9\u00e9e Hometown Opportunity, un site internet qui encourage les chercheurs d’emplois de Fort Recovery et des environs. Il dit : \u00ab\u00a0I mean, we’re not in backwoods. People say we’re in the middle of nowhere, but I like to say we’re in the centre of everything. One-and-a-half hours from Columbus, Dayton, Cincinnati, Indianapolis,\u00a0\u00bb, bien que certaines villes dont il parle se trouvent \u00e0 plus de deux heures.<\/p>\n
Ebbing dit: \u00ab\u00a0We’ve posted more thant 1400 jobs on Hometown Opportunities\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Have you heard of Ferguson? It’s sort of like the Amazon of the plumbing world.\u00a0\u00bb Une central a r\u00e9cemment ouvert ses portes pr\u00e8s de Ferguson et emploie en ce moment des commis, des associ\u00e9s \u00e0 la livraison, des ing\u00e9nieurs et des pr\u00e9pos\u00e9s aux commandes.<\/p>\n
Au club de bowling de Fort Recovery, durant les soir\u00e9es de tournois, on peut voir beaucoup de gens portant des polos identiques discuter de leurs emplois \u00e0 Ferguson, ou \u00e0 J&M o\u00f9 ils construisent des chariots \u00e0 grain, traitent du poulet et de la dinde, ou classent des \u0153ufs. La situation du march\u00e9 du travail dans cette r\u00e9gion a \u00e9t\u00e9 catastrophique, avec un pourcentage d’emploi de 9% en 2010, mais la base agricole et alimentaire du pays l’a support\u00e9 et beaucoup s’entendent maintenant pour dire que si on d\u00e9sire un emploi, il est possible d’en obtenir un.<\/p>\n
Gloria Burns est une des ces employ\u00e9s potentiels, elle passe une entrevue chez Perham Egg Ohio, elle souhaite devenir une v\u00e9rificatrice de qualit\u00e9 des aliments. Avant son entrevue, elle a pass\u00e9 la fin de semaine \u00e0 faire des recherches sur la compagnie. Elle a m\u00eame apport\u00e9 avec elle d’autres versions plus r\u00e9centes de son curriculum vitae \u00e0 l’entrevue. Elle se r\u00e9p\u00e8te, en serrant la main de Bernie, l’homme qui s’occupera de son entrevue d’embauche, qu’il est important de le regarder dans les yeux.<\/p>\n
Apr\u00e8s s’\u00eatre fait demander pourquoi elle est sans-emploi, elle explique que la compagnie pour laquelle elle travaillait pr\u00e9c\u00e9demment a effectu\u00e9 des changements dans son personnel. Avant de perdre son emploi, elle avait permis \u00e0 l’entreprise d’obtenir une note de 98% \u00e0 l’inspection de qualit\u00e9. C’\u00e9tait il y a 4 mois. Depuis ce temps, elle a tent\u00e9 de revenir sur le march\u00e9 du travail et cet emploi, avec un salaire de 45000$ par ann\u00e9e, bien qu’inf\u00e9rieur \u00e0 son ancien salaire, a beaucoup de potentiel.<\/p>\n
Apr\u00e8s l’entrevue, Gina retourne \u00e0 la ferme sur laquelle elle vit, dans le comt\u00e9 voisin (Darke, qui a pr\u00e9sentement un taux de ch\u00f4mage de 6.1%), elle retourne vers son mari, qui travaille \u00e0 l’usine de Kitchen-Aid, \u00e0 la vie qu’elle a tent\u00e9 de remplir depuis la perte de son emploi. Elle enseigne les dimanches, est b\u00e9n\u00e9vole \u00e0 l’\u00e9cole de son petit fils, continue ses \u00e9tudes d’associ\u00e9e en ligne, fais des m\u00e9nages \u00e0 temps partiel et s’occupe de ses poulets, dont elle vend les \u0153ufs gr\u00e2ce \u00e0 un signe qu’elle a plac\u00e9 pr\u00e8s de la route.<\/p>\n
Suite \u00e0 une premi\u00e8re entrevue r\u00e9ussie, Gloria est 20 minutes en avance pour sa seconde entrevue. Bernie a demand\u00e9 \u00e0 son coll\u00e8gue, Tim Zueger de les accompagner alors qu’ils effectuent une visite de l’usine, d\u00e9sirant l’avis d’une autre personne sur Gloria. Tim, qui a travaill\u00e9 dans l’industrie de l’\u0153uf toute sa vie, garde une certaine distance, alors que Bernie et Gloria parlent de leur int\u00e9r\u00eat commun pour la propret\u00e9.<\/p>\n
\u00ab Vous proc\u00e9dez en 2 \u00e9tapes? \u00bb demande Gloria.<\/p>\n
\u00ab Trois \u00e9tapes \u00bb.<\/p>\n
\u00ab Et la troisi\u00e8me est la d\u00e9sinfection? \u00bb<\/p>\n
\u00ab Un d\u00e9montage complet \u00bb, affirme-t-il<\/p>\n
\u00ab Parfait, j’adore \u00e7a. \u00bb<\/p>\n
Bernie m\u00e8ne Gloria vers une zone de construction incompl\u00e8te de l’usine et la questionne : \u00ab J’ai d\u00e9cid\u00e9 de retirer les travailleurs de ce secteur, savez-vous pourquoi? \u00bb<\/p>\n
\u00ab La moisissure \u00bb, r\u00e9pond-elle en pointant une petite trace grise sur le sol.<\/p>\n
\u00c0 la fin de la visite, Bernie laisse Gloria seule pr\u00e8s d’un muret, avec une vue sur un oc\u00e9an de b\u00e9ton, de ruban de s\u00e9curit\u00e9 et d’immenses espaces vides qui seront, dans deux mois, l’endroit o\u00f9 des millions d’\u0153ufs seront cass\u00e9s. Il revient quelques minutes plus tard avec une proposition.<\/p>\n
\u00ab Seriez-vous int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 diriger cette usine? \u00bb<\/p>\n
Ce n’est pas l’emploi pour lequel elle a postul\u00e9 et pour lequel elle passe pr\u00e9sentement une entrevue. C’est en fait un bien meilleur emploi, un poste qui ferait d’elle le patron.<\/p>\n
\u00ab C’est merveilleux. \u00bb Gloria se fait la r\u00e9flexion, alors que les mots sortent de sa bouche, qu’elle serait devenue serveuse si elle n’avait pas eu ce poste. Elle croyait que l’entrevue s’\u00e9tait bien pass\u00e9e, mais elle n’aurait jamais cru recevoir aussi vite une offre semblable. Bernie lui dit qu’il souhaite l’envoyer vers leur usine s\u0153ur au Minnesota pour une formation, aussi t\u00f4t que la semaine suivante. \u00ab Avons-nous un accord? \u00bb, lui demande-t-il.<\/p>\n
Gloria mentionne alors qu’elle aimerait v\u00e9rifier les documents, qu’elle doit s’occuper de r\u00e9server des services pour le voyage, etc., mais Bernie l’interrompt : \u00ab Avons-nous un accord? \u00bb, demande-t-il encore, lui tendant la main. Finalement, elle hoche la t\u00eate en riant.<\/p>\n
Voici un emploi combl\u00e9 de plus. Il en reste encore beaucoup, mais c’en est un de moins, alors que l’\u00e9conomie r\u00e9cup\u00e8re.<\/p>\n
\u00ab On se serre la main? \u00bb, demande Bernie. Puis, Gloria lui serra la main.<\/p>\n
\u00c9pilogue :<\/strong><\/p>\n Alors qu’il se trouve au premier \u00e9tage de l’usine d’\u0153ufs de Perham, Coyle, un autre employ\u00e9, a dit cette semaine qu’il esp\u00e9rait engager encore 20 personnes avant la troisi\u00e8me semaine de juin.<\/p>\n L’ouverture de la nouvelle usine, le premier juin, avait \u00e9t\u00e9 report\u00e9e, car la compagnie attendait l’obtention d’un permis pour installer une machine de traitement des eaux us\u00e9es.<\/p>\n \u00ab Le d\u00e9lai n’est pas li\u00e9 au manque de personnel \u00bb, a dit Coyle, alors que les machines charg\u00e9es de casser les \u0153ufs sifflaient au loin. Il s’est alors lanc\u00e9 dans un plan beaucoup plus efficace, dont le but \u00e9tait le recrutement du reste du personnel dont il avait besoin. Il a plac\u00e9 des annonces dans les journaux, \u00e0 la radio et la semaine derni\u00e8re, il a tenu une foire d’emploi \u00e0 l’usine o\u00f9 pr\u00e8s de 135 personnes ont assist\u00e9. Ce nombre a ensuite \u00e9t\u00e9 limit\u00e9 \u00e0 40 personnes, les deuxi\u00e8mes entrevues devant commencer cette semaine.<\/p>\n Source : The Toronto Star<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le chemin vers un r\u00e9tablissement de l’\u00e9conomie est rempli d’emb\u00fbches. Il arrive qu’un magasin \u00e0 grande surface comme Walmart ouvre un nouvel \u00e9tablissement et que 23 000 personnes postulent. Alors que la confiance dans le march\u00e9 de l’emploi s’accentue, le r\u00e9tablissement de l’\u00e9conomie est un v\u00e9ritable casse-t\u00eate de statistiques dans lequel les travailleurs qualifi\u00e9s ne…<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-5154","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","description-off"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5154"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5154\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}