{"id":5102,"date":"2016-06-21T14:06:25","date_gmt":"2016-06-21T14:06:25","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrationca.staging.wpengine.com\/fr\/?p=5102"},"modified":"2016-06-21T14:06:25","modified_gmt":"2016-06-21T14:06:25","slug":"laspect-delectable-du-programme-de-travailleurs-etrangers-temporaires-comment-les-travailleurs-etrangers-ont-contribue-au-succes-de-prabu-sweets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/laspect-delectable-du-programme-de-travailleurs-etrangers-temporaires-comment-les-travailleurs-etrangers-ont-contribue-au-succes-de-prabu-sweets\/","title":{"rendered":"L\u2019aspect d\u00e9lectable du programme de travailleurs \u00e9trangers temporaires \u2013 Comment les travailleurs \u00e9trangers ont contribu\u00e9 au succ\u00e8s de Prabu Sweets"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s la montagne de mauvaise publicit\u00e9 que le programme de travailleurs \u00e9trangers temporaires a re\u00e7u ces derniers temps, il est facile d\u2019oublier que le programme a tout de m\u00eame une certaine popularit\u00e9, ou du succ\u00e8s. Prabu Sweets, une compagnie de friandises d\u2019Inde de l\u2019est, bas\u00e9e \u00e0 Surrey, en Colombie-Britannique, montre comment le programme a jou\u00e9 un r\u00f4le vital dans son succ\u00e8s.<\/span><\/p>\n

Prabu Sweets a commenc\u00e9 \u00e0 op\u00e9rer comme un marchand local en 2001, avec seulement 2 employ\u00e9s. Dans les treize ann\u00e9es qui ont suivi, la compagnie a r\u00e9ussi \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer une telle demande pour ses produits qu\u2019elle est en ce moment en train d\u2019agrandir ses filiales mondialement.<\/p>\n

L\u2019entreprise a besoin de travailleurs qualifi\u00e9s et donc, les gestionnaires ont voyag\u00e9 jusqu\u2019en Inde et \u00e0 Duba\u00ef en mars, pour passer en entrevue des chefs exp\u00e9riment\u00e9s ayant une ma\u00eetrise totale de leur domaine. Ils ont ensuite s\u00e9lectionn\u00e9 deux individus, qui travailleraient comme chefs de la production dans leur filiale d\u2019Inde de l\u2019est.<\/p>\n

Tout se passait bien, jusqu\u2019\u00e0-ce que le moratoire emp\u00eachant les restaurateurs d\u2019engager des travailleurs \u00e9trangers temporaires modifie la situation. Le moratoire ne leur avait pas seulement fait perdre beaucoup d\u2019argent, de temps et d\u2019efforts, il mettait aussi en p\u00e9ril le futur de la compagnie et de ses employ\u00e9s, dont 20 sont canadiens.<\/p>\n

Beaucoup de gens sont persuad\u00e9s que les travailleurs \u00e9trangers temporaires sont des employ\u00e9s de bas niveau, sans grandes comp\u00e9tences et travaillant au salaire minimum. Chez Prabu Sweets par contre, ces employ\u00e9s sont la force de la compagnie et la raison de son succ\u00e8s. Leurs comp\u00e9tences, leurs connaissances et leur expertise de l\u2019industrie alimentaire de l\u2019inde de l\u2019est fait d\u2019eux les parfaits candidats, quelque chose qui ne se remplace pas si facilement. C\u2019est pourquoi la compagnie les traite comme des collaborateurs vitaux et les aide \u00e0 s\u2019\u00e9tablir proprement au Canada<\/p>\n

Aucun Canadien ne peut poss\u00e9der ces comp\u00e9tences, \u00e0 moins qu\u2019il les ait acquises de l\u2019endroit o\u00f9 la compagnie a vue le jour. Les gestionnaires de Prabu Sweets croient que les travailleurs \u00e9trangers cr\u00e9ent en fait des emplois pour beaucoup de Canadiens. En fait, ils d\u00e9clarent m\u00eame que dans un futur proche, plus de 100 employ\u00e9s vont travailler sous la supervision de ces travailleurs que l\u2019on consid\u00e8re inf\u00e9rieurs et rempla\u00e7ables.<\/p>\n

Donc, bien que plusieurs entreprises abusent du programme, imposer un moratoire est extr\u00eamement injuste pour les compagnies comme Prabu Sweets qui poss\u00e8dent un grand sens \u00e9thique. Ce moratoire ne remet pas seulement en question les entreprises qui suivent la loi, mais aussi les employ\u00e9s canadiens, les employ\u00e9s temporaires comp\u00e9tents et leurs familles.<\/p>\n

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Source\u00a0: The Huffington Post, British Columbia<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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