{"id":4962,"date":"2016-06-20T16:17:05","date_gmt":"2016-06-20T16:17:05","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrationca.staging.wpengine.com\/fr\/?p=4962"},"modified":"2016-06-20T16:17:05","modified_gmt":"2016-06-20T16:17:05","slug":"nouveaux-rapports-mettent-en-doute-la-peneurie-de-main-doeuvre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/nouveaux-rapports-mettent-en-doute-la-peneurie-de-main-doeuvre\/","title":{"rendered":"Nouveaux rapports mettent en doute la p\u00e9neurie de main-d\u2019oeuvre"},"content":{"rendered":"

Deux nouveaux rapports sugg\u00e8rent que la p\u00e9nurie imminente de main-d’\u0153uvre au Canada pourrait ne pas \u00eatre aussi grave que les experts avaient pr\u00e9vu depuis plusieurs ann\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Cet automne, la Banque Toronto-Dominion et de l’Institut de recherche en politiques publiques de Montr\u00e9al ont publi\u00e9 des rapports sugg\u00e9rant qu’il y a peu de preuves \u00e0 l’appui de la th\u00e9orie de p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre.<\/span><\/p>\n

Malgr\u00e9 les avertissements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s d’une telle p\u00e9nurie, \u00e0 la fois du gouvernement canadien qui tente de justifier ses d\u00e9cisions politiques ainsi que des employeurs qui pr\u00e9tendent avoir de la difficult\u00e9 \u00e0 trouver les travailleurs dont ils ont besoin, il ya peu de preuves pour appuyer ces revendications, disent les \u00e9conomistes.<\/span><\/p>\n

Le rapport de la TD se penchait sur les taux postes vacants dans l’ensemble du pays, ainsi que sur les changements dans les tendances salariales, et a constat\u00e9 que, malgr\u00e9 une croissance continue dans les provinces des Prairies, la demande des employeurs dans l’Ouest sont compens\u00e9es par le ch\u00f4mage dans d’autres r\u00e9gions du pays.<\/span><\/p>\n

\u00abNous n’avons certainement pas des p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre larges en ce moment, parce que nous avons effectivement encore plus de travailleurs \u00e0 la recherche de travail que de postes disponibles\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Cliff Halliwell, auteur du rapport de l’Institut de recherche en politiques publiques. \u00ab\u00a0Cela ne veut pas dire qu’il n’y a pas des r\u00e9gions, par exemple, au nord de l’Alberta, o\u00f9 on est confront\u00e9 \u00e0 des difficult\u00e9s d’embauche de travailleurs ou dans certaines professions sp\u00e9cifiques.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

En fait, les employeurs qui cherchent \u00e0 combler pr\u00e9cis\u00e9ment ce genre de postes sont souvent ceux qui soul\u00e8vent la question de la p\u00e9nurie, et qui se tournent vers le programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires pour trouver la main-d’\u0153uvre dont ils ont besoin. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent cette ann\u00e9e, le gouvernement semble faire venir plus de travailleurs temporaires que l’an dernier, et on anticipe que avec les changements r\u00e9cents au programme susciteront un int\u00e9r\u00eat continu dans le programme.<\/span><\/p>\n

Les experts disent que les d\u00e9cideurs feraient mieux de concentrer leurs efforts vers une formation accrue et l’ad\u00e9quation des comp\u00e9tences, plut\u00f4t que d’essayer d’augmenter le bassin de main-d’oeuvre en g\u00e9n\u00e9ral.<\/span><\/p>\n

Source : Globe and Mail<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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