{"id":48018,"date":"2018-06-12T20:36:28","date_gmt":"2018-06-12T20:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrationca.staging.wpengine.com\/canada-adds-3-new-jobs-to-expanded-global-talent-stream\/"},"modified":"2018-07-10T21:42:29","modified_gmt":"2018-07-10T21:42:29","slug":"canada-adds-3-new-jobs-to-expanded-global-talent-stream","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/canada-adds-3-new-jobs-to-expanded-global-talent-stream\/","title":{"rendered":"Le Canada ajoute 3 nouveaux emplois au Volet des talents mondiaux"},"content":{"rendered":"

\"Canada<\/p>\n

Le 12 juin 2018 – Le Canada a ajout\u00e9 trois emplois \u00e0 une liste \u00e9largie de professions couvertes par le Volet des talents mondiaux<\/a>.<\/p>\n

Le volet pr\u00e9voit maintenant 13 emplois admissibles au traitement de deux semaines des Permis de travail au Canada<\/a> dans le cadre du programme pilote de deux ans.<\/p>\n

Des gestionnaires de l’ing\u00e9nierie, des gestionnaires de l’architecture et des sciences ainsi que des math\u00e9maticiens et des statisticiens ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s \u00e0 la liste \u00e0 l’occasion du premier anniversaire du volet lanc\u00e9 en juin 2017.<\/p>\n

Une profession – technologues et techniciens en g\u00e9nie \u00e9lectrique et \u00e9lectronique – a \u00e9t\u00e9 retir\u00e9e de la liste du volet qui rel\u00e8ve du Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires.<\/p>\n

Quels emplois ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s \u00e0 la liste Volet des talents mondiaux\u00a0?<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n
Code de la Classification nationale des professions (CNP)<\/b><\/td>\nProfession<\/b><\/td>\nSalaire minimum (salaire annuel)<\/b><\/td>\nSalaire minimum (taux horaire)<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
211<\/td>\nDirecteurs\/directrices des services de g\u00e9nie<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\n<\/tr>\n
212<\/td>\nDirecteurs\/directrices des services d’architecture et de sciences<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\n<\/tr>\n
Sous-ensemble de 2161 *<\/td>\nMath\u00e9maticiens\/math\u00e9maticiennes, statisticiens\/statisticiennes et actuaires<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Quels emplois ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9 de la liste de Volet des talents mondiaux\u00a0?<\/span><\/h3>\n\n\n\n\n
Code de la Classification nationale des professions (CNP)<\/b><\/td>\nProfessions<\/b><\/td>\nSalaire minimum (salaire annuel)<\/b><\/td>\nSalaire minimum (taux horaire)<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
2241<\/td>\nTechnologues et techniciens\/techniciennes en g\u00e9nie \u00e9lectronique et \u00e9lectrique<\/td>\n81 000 $ ou plus salaire courant<\/td>\n38,94 $ ou plus salaire courant<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Les entreprises canadiennes ont fait l’\u00e9loge du VTM depuis ses d\u00e9buts, car cela leur donne un avantage concurrentiel cl\u00e9 pour attirer les meilleurs talents \u00e9trangers.<\/p>\n

Auparavant, les d\u00e9lais de traitement des meilleurs talents pouvaient s’\u00e9tendre sur plus d’un an. Dans le cadre du VTM, le d\u00e9lai a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit \u00e0 10 jours ouvrables.<\/p>\n

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En savoir plus<\/b><\/p>\n

Combattre la p\u00e9nurie du secteur de la technologie au Canada en utilisant le Volet des talents mondiaux<\/a>
\nComment embaucher les meilleurs travailleurs qualifi\u00e9s avec le volet des Talents mondiaux du Canada<\/a>
\nTalents mondiaux Canada : un programme de visa alternatif \u00e0 H1-B des \u00c9.U.<\/a><\/p>\n

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\u00c0 la fin d’avril 2018, pr\u00e8s de 1 500 candidatures pour 1 600 postes avaient \u00e9t\u00e9 re\u00e7ues en vertu du VTM.<\/p>\n

Le Plan des avantages relatifs au march\u00e9 du travail (PARMT) est une composante principale du volet pilote, dans le cadre duquel les employeurs doivent d\u00e9montrer en quoi le recrutement du travailleur \u00e9tranger profitera au Canada.<\/p>\n

Cela pourrait \u00eatre la cr\u00e9ation d’emplois, le transfert de connaissances ou un avantage \u00e9conomique plus large.<\/p>\n

Quels emplois sont couverts par le Volet des talents mondiaux?<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Code de la Classification nationale des professions (CNP)<\/b><\/td>\nProfessions<\/b><\/td>\nSalaire minimum (salaire annuel)<\/b><\/td>\nSalaire minimum (taux horaire)<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
211<\/b><\/td>\nDirecteurs\/directrices des services de g\u00e9nie<\/b><\/td>\nsalaire en vigueur<\/b><\/td>\nsalaire en vigueur<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
212<\/b><\/td>\nDirecteurs\/directrices des services d’architecture et de sciences<\/b><\/td>\nsalaire en vigueur<\/b><\/td>\nsalaire en vigueur<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
213<\/td>\nDirecteurs de syst\u00e8mes informatiques et informatiques<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\n<\/tr>\n
2147<\/td>\nIng\u00e9nieurs informaticiens (sauf ing\u00e9nieurs et concepteurs de logiciels)<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\n<\/tr>\n
Sous-ensemble de 2161 *<\/b><\/td>\nMath\u00e9maticiens\/math\u00e9maticiennes, statisticiens\/statisticiennes et actuaires<\/b><\/td>\nsalaire en vigueur<\/b><\/td>\nsalaire en vigueur<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
2171<\/td>\nAnalystes et consultants en syst\u00e8mes d’information<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\n<\/tr>\n
2172<\/td>\nAnalystes de bases de donn\u00e9es et administrateurs de donn\u00e9es<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\n<\/tr>\n
2173<\/td>\nIng\u00e9nieurs en logiciel et concepteurs<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\n<\/tr>\n
2174<\/td>\nProgrammeurs informatiques et d\u00e9veloppeurs de m\u00e9dias interactifs<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\n<\/tr>\n
2175<\/td>\nConcepteurs et d\u00e9veloppeurs Web<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\nsalaire en vigueur<\/td>\n<\/tr>\n
2283*<\/td>\nTechniciens d’essais de syst\u00e8mes d’information<\/td>\n78 000 $ ou plus salaire courant<\/td>\n37,50$ ou plus salaire courant<\/td>\n<\/tr>\n
Sous-ensemble de 5131 *<\/td>\nLe poste requiert un minimum de cinq ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans les industries des effets visuels, des jeux vid\u00e9o et des animations pour un ou plusieurs des r\u00f4les suivants: producteur, directeur technique, directeur artistique, directeur artistique ou gestionnaire de projet, ayant au moins un ou plusieurs plus des comp\u00e9tences suivantes concernant les effets visuels, les jeux vid\u00e9o ou les industries de l’animation: le surfa\u00e7age et le d\u00e9veloppement de l’apparence; calage de personnage ou de simulation; peinture mate; ou d\u00e9veloppement de pipeline technique et application pour les effets visuels, les jeux vid\u00e9o ou la production d’animation<\/td>\n75 000 $ ou plus salaire courant<\/td>\n36,06 $ ou plus salaire courant<\/td>\n<\/tr>\n
Sous-ensemble de 5241 *<\/td>\nM\u00e9dias num\u00e9riques et design<\/p>\n

Poste requiert au moins cinq ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans au moins l’une des comp\u00e9tences suivantes en conception de m\u00e9dias num\u00e9riques: mod\u00e9lisation 3D, r\u00e9alit\u00e9 virtuelle, r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e, animation multim\u00e9dia num\u00e9rique, \u00e9dition de niveaux pour la conception de m\u00e9dias num\u00e9riques, \u00e9dition de logiciels pour la conception de m\u00e9dias num\u00e9riques d\u00e9veloppement ou applications pertinentes pour la conception de m\u00e9dias num\u00e9riques.<\/td>\n

80 000 $ ou plus salaire courant<\/td>\n38,46 $ ou plus salaire courant<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Emploi et D\u00e9veloppement Social Canada, qui g\u00e8re le VTM, a aid\u00e9 jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent les employeurs \u00e0 cr\u00e9er 500 PARMT. Les plans cr\u00e9eraient 27 000 emplois pour les Canadiens et pr\u00e9voyaient des investissements de 41 millions de dollars dans les comp\u00e9tences et la formation.<\/p>\n

Il y a d\u00e9j\u00e0 des demandes pour que le pilot Volet des talents mondiaux devienne permanent.<\/p>\n

Les parties prenantes font valoir qu’il est difficile pour les participants potentiels dans le volet de faire des plans \u00e0 long terme quand il arrivera \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance en juin 2019.<\/p>\n

L\u2019on pense que le programme aura encore plus de succ\u00e8s s’il est rendu permanent.<\/p>\n

Le VTM fait partie de la Strat\u00e9gie en mati\u00e8re des comp\u00e9tences globales<\/a>, qui permet aux gestionnaires, aux professionnels et aux chercheurs d’avoir acc\u00e8s \u00e0 des exemptions de Permis de travail au Canada<\/a> de courte dur\u00e9e.<\/p>\n

Le moment de l’introduction du VTM en juin 2017 \u00e9tait pertinent compte tenu des politiques d’immigration am\u00e9ricaines plus strictes sous la pr\u00e9sidence de Donald Trump. Les travailleurs qualifi\u00e9s dans le cadre du programme de visa am\u00e9ricain H1-B sont particuli\u00e8rement touch\u00e9s.<\/p>\n

Le programme a fait du Canada une option de plus en plus viable pour les travailleurs \u00e9trangers qualifi\u00e9s consid\u00e9rant leur avenir.<\/p>\n

Quels sont les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s du Volet des talents mondiaux\u00a0?<\/h3>\n