{"id":47496,"date":"2018-05-16T16:52:41","date_gmt":"2018-05-16T16:52:41","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrationca.staging.wpengine.com\/severe-shortages-in-the-2018-canadian-labour-market\/"},"modified":"2018-05-16T16:52:41","modified_gmt":"2018-05-16T16:52:41","slug":"severe-shortages-in-the-2018-canadian-labour-market","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/severe-shortages-in-the-2018-canadian-labour-market\/","title":{"rendered":"P\u00e9nuries graves sur le march\u00e9 du travail canadien en 2018"},"content":{"rendered":"

\"Severe<\/p>\n

Le 16 mai 2018 – \u00c0 la fin du quatri\u00e8me trimestre de 2017, les emplois vacants au Canada ont atteint un nouveau sommet de 399 000 emplois dans le secteur priv\u00e9 seulement. Selon un rapport de la F\u00e9d\u00e9ration canadienne de l’entreprise ind\u00e9pendante (FCEI), ce chiffre \u00e9lev\u00e9 est le r\u00e9sultat d’un manque de travailleurs qualifi\u00e9s et d’une \u00e9conomie en croissance rapide. C’est aussi le plus grand nombre d’emplois non combl\u00e9s dans le secteur priv\u00e9 enregistr\u00e9 au Canada, indique le rapport.<\/p>\n

Pour mettre en \u00e9vidence l’augmentation des offres d’emploi, le taux d\u2019emplois vacants, qui repr\u00e9sente la part des emplois non pourvus par rapport \u00e0 l’ensemble des emplois du secteur priv\u00e9, est pass\u00e9 de 2,4% \u00e0 3% entre le quatri\u00e8me trimestre 2016 et le quatri\u00e8me trimestre 2017 cent un an plus tard.<\/p>\n

Le Canada tente d’y rem\u00e9dier gr\u00e2ce \u00e0 l’immigration, avec le programme pilote vedette pour des permis de travail prioritaire, Volet des talents mondiaux<\/a>, qui pr\u00e9voit un traitement des demandes de visa de deux semaines pour les travailleurs qualifi\u00e9s le plus en demande. Avec un plan d’immigration gouvernemental visant \u00e0 faire passer les nouveaux arrivants \u00e9conomiques \u00e0 pr\u00e8s de 196 000 par an d’ici 2020, les politiques sont l\u00e0 pour s’attaquer \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre. Le syst\u00e8me Entr\u00e9e express<\/a> fonctionne maintenant \u00e0 pleine vitesse, s\u00e9lectionnant et invitant 3 500 candidats toutes les deux semaines \u00e0 pr\u00e9senter une demande de r\u00e9sidence permanente au Canada.<\/p>\n

Les provinces ont aussi leurs propres programmes, y compris la Colombie-Britannique, o\u00f9 le Pilote Tech<\/a>, lanc\u00e9 r\u00e9cemment, accorde la priorit\u00e9 aux travailleurs qualifi\u00e9s qui comblent les lacunes du march\u00e9 du travail. Dans les provinces de la Nouvelle-\u00c9cosse, de Terre-Neuve-et-Labrador, du Nouveau-Brunswick et de l’\u00cele-du-Prince-\u00c9douard, le projet pilote d’Immigration atlantique<\/a> vise \u00e0 accueillir au moins 2 000 nouveaux immigrants par ann\u00e9e.<\/p>\n

Plan des niveaux d’immigration \u00e9conomique du Canada<\/h3>\n\n\n\n\n
2018<\/b><\/td>\n2019<\/b><\/td>\n2020<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
177,500<\/td>\n191,600<\/td>\n195,800<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Source\u00a0: Gouvernement du Canada<\/p>\n

\n

En Colombie-Britannique, environ un emploi sur 25 demeure vacant. Selon le rapport de la FCEI, il n’y a tout simplement pas assez de travailleurs qualifi\u00e9s pour desservir de nombreux employeurs dans une \u00e9conomie en expansion rapide au Canada. Les nouvelles donn\u00e9es de la FCEI montrent que le pays n’a pas assez de travailleurs pour tous les emplois disponibles.<\/p>\n

Selon le rapport, la plus grande association de petites et moyennes entreprises au Canada, les secteurs de l’industrie qui ont connu les augmentations les plus importantes des postes vacants au quatri\u00e8me trimestre de 2017 \u00e9taient\u00a0:<\/p>\n