![\"7,000](\"https:\/\/immigration.ca\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Manitoba_79485656-300x200.jpeg\" "\\"7,000")
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25 avril 2018 – Les autorit\u00e9s canadiennes d’immigration ont proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un autre grand tirage au sort, avec 3 500 invitations \u00e0 postuler pour la r\u00e9sidence permanente \u00e9mises dans le cadre de tous les programmes. Le nombre correspond au tirage du 11 avril, ce qui signifie que 7 000 invitations Entr\u00e9 express ont \u00e9t\u00e9 \u00e9mises dans deux semaines. Le score le plus bas du Syst\u00e8me de classement globale (SCG) \u00e9tait de 441, soit trois points de moins que le tirage pr\u00e9c\u00e9dent<\/a>. C’\u00e9tait la 8\u00e8me ronde d’invitations sous l’Entr\u00e9e express en 2018 et la 88\u00e8me au total<\/a>.<\/p>\n Dans le nouveau format, les autorit\u00e9s de l’immigration peuvent maintenant d\u00e9finir un nombre exact d’invitations \u00e0 \u00e9mettre. Lorsque le nombre de candidats ayant le score le plus bas d\u00e9passe le nombre d’invitations autoris\u00e9es, les autorit\u00e9s mettront en place un m\u00e9canisme de d\u00e9partage pour \u00e9mettre des invitations bas\u00e9es sur un horodatage d\u00e9termin\u00e9, premier arriv\u00e9, premier servi.<\/p>\n Ainsi, si plus d’un candidat a le score le plus bas, le seuil est bas\u00e9 sur la date et l’heure \u00e0 laquelle il a soumis son profil Entr\u00e9e express. Le plus grand nombre de candidats invit\u00e9s en un seul tirage puisque le changement est de 3 500.<\/p>\n Pour le dernier tirage, les 3500 premiers profils dans le basin \u00e9taient \u00e9ligibles \u00e0 une Invitation \u00e0 postuler (IP). Le score de coupure \u00e9tait de 441.<\/p>\n Le nouveau format permet aux agents de l’immigration de mieux contr\u00f4ler la mise en \u0153uvre d’une m\u00e9thode plus pr\u00e9cise pour choisir le nombre exact de candidats \u00e0 qui une IP doit \u00eatre \u00e9mise. Le syst\u00e8me pr\u00e9c\u00e9dent ne le permettait pas.<\/p>\n En d\u00e9pit du dernier changement, le dernier tirage a continu\u00e9 la tendance sous le Syst\u00e8me d’entr\u00e9e express<\/a> o\u00f9 le score de SCG le plus bas \u00e9tait bien inf\u00e9rieur \u00e0 500. C’\u00e9tait le 21\u00e8me tirage depuis que les autorit\u00e9s d’immigration ont consid\u00e9rablement modifi\u00e9 le syst\u00e8me de classement global d\u2019entr\u00e9 express, le 6 juin 2017.<\/a><\/p>\n Entr\u00e9e express est un syst\u00e8me d’immigration mis en place par les autorit\u00e9s canadiennes de l’immigration (IRCC) le 1er janvier 2015, qui g\u00e8re les demandes de travailleurs qualifi\u00e9s dans le cadre des programmes f\u00e9d\u00e9raux. Cela comprend le Programme des travailleurs qualifi\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral)<\/a>, le Programme des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s<\/a> de la Cat\u00e9gorie de l’exp\u00e9rience canadienne<\/a> et des parties des Programmes de nomination provinciaux<\/a>.<\/p>\n Les intervenants s’attendent \u00e0 voir pr\u00e8s de 30 tirages et jusqu’\u00e0 70 000 invitations \u00e9mises en 2018, la majorit\u00e9 des tirages ayant un score de SCG inf\u00e9rieur \u00e0 450 permettant aux autorit\u00e9s canadiennes de l’immigration d’atteindre les niveaux d’immigration annuels cibl\u00e9s pour 2018.<\/p>\n En Savoir Plus<\/b><\/p>\n Les employeurs sont encourag\u00e9s \u00e0 envisager l’obtention d’une EIMT ou d’une mise en candidature en vertu des Programmes des nominations provinciaux\u00a0 <\/span>(PNP) pour assurer la r\u00e9tention \u00e0 long terme des employ\u00e9s.<\/p>\n Nous offrons aux employeurs canadiens des services juridiques d’immigration in\u00e9gal\u00e9s et le recrutement de ressortissants \u00e9trangers par l’entremise de skilledworker.com<\/a>. Nous amenons des candidats approuv\u00e9s au Canada dans les plus brefs d\u00e9lais. Les employeurs d’un large \u00e9ventail d’industries peuvent b\u00e9n\u00e9ficier directement de notre position unique en tant que l’une des principales firmes d’immigration en ligne au Canada dans l’industrie pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins en mati\u00e8re de recrutement et d’immigration.<\/p>\n Les employeurs int\u00e9ress\u00e9s qui souhaitent solliciter notre assistance sont invit\u00e9s \u00e0 nous contacter ici<\/a> pour plus d’informations.<\/p>\n On s’attend que la majorit\u00e9 des candidats \u00e0 (recevoir des IP en vertu du Syst\u00e8me d’immigration entr\u00e9e express du Canada en 2017 exige un score SCG bien inf\u00e9rieur \u00e0 450 points, permettant \u00e0 un nombre important de candidats de recevoir une admission permanente au Canada sans offre d’emploi ou nomination dans le cadre d’un PNP. Cependant, obtenir une offre d’emploi approuv\u00e9e est fortement recommand\u00e9. Regardez notre vid\u00e9o Facebook en direct<\/a> sur la fa\u00e7on de trouver un emploi au Canada \u00e0 l’\u00e9tranger.<\/p>\n D\u00e9couvrez si vous \u00eates admissible au Canada en compl\u00e9tant notre \u00e9valuation en ligne gratuite<\/a>. Nous vous fournirons les r\u00e9sultats de votre \u00e9valuation dans un d\u00e9lai de 1 \u00e0 2 jours ouvrables.<\/p>\n Ressources:<\/b><\/p>\n Colin R. Singer est conseiller juridique en immigration pour www.immigration.ca<\/a> et associ\u00e9 directeur de skilledworker.com<\/a>. Il est l’un des principaux avocats sp\u00e9cialis\u00e9s en immigration au Canada. Colin est internationalement reconnu comme une autorit\u00e9 exp\u00e9riment\u00e9e et recommand\u00e9e en mati\u00e8re d’immigration canadienne et de recrutement \u00e0 l’\u00e9tranger. En plus d’\u00eatre un professionnel des ressources humaines agr\u00e9\u00e9, il est un avocat canadien autoris\u00e9 en r\u00e8gle aupr\u00e8s de la Soci\u00e9t\u00e9 du Barreau du Qu\u00e9bec depuis plus de 25 ans et est autoris\u00e9 par le gouvernement canadien dans toutes les questions d’immigration.\u00a0<\/span><\/p>\n Employeurs int\u00e9ress\u00e9s<\/b>: veuillez nous contacter<\/a> pour recevoir de plus amples informations.<\/p>\n Candidats int\u00e9ress\u00e9s<\/b>: d\u00e9couvrez si vous \u00eates admissible au Canada en remplissant notre \u00e9valuation gratuite en ligne<\/a>. Nous vous fournirons notre \u00e9valuation dans les 1 \u00e0 2 jours ouvrables.<\/p>\nPourquoi ce changement?<\/h3>\n
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Pour les candidats<\/h3>\n
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