![\"Nova](\"https:\/\/immigration.ca\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/bridge-Nova-Scotia-300x165.jpg\" "\\"Nova")
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Les repr\u00e9sentants de la Nouvelle-\u00c9cosse cherchent activement \u00e0 recruter des m\u00e9decins internationaux pour compenser la p\u00e9nurie des m\u00e9decins dans la province de l’Atlantique.<\/p>\n
Les responsables provinciaux de la sant\u00e9 et de l’immigration assistent \u00e0 des foires internationales de l’emploi pour les m\u00e9decins alors que le gouvernement cherche \u00e0 tenir sa promesse de donner \u00e0 chaque r\u00e9sidence l’acc\u00e8s \u00e0 un m\u00e9decin de soins primaires.<\/p>\n
La question a \u00e9t\u00e9 politis\u00e9e lors des \u00e9lections de printemps qui ont vu le gouvernement provincial lib\u00e9ral perdre des si\u00e8ges en raison d’un manque d’acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 primaires.<\/p>\n
En Savoir Plus<\/b><\/p>\n
Le programme d’immigration de la Nouvelle-\u00c9cosse ferme quelques heures apr\u00e8s l’ouverture<\/a> Les provinces de l’Atlantique \u00e9tant les plus touch\u00e9es par le vieillissement de la population canadienne, les co\u00fbts des soins de sant\u00e9 devraient augmenter au cours des prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n Quatre pour cent de la population de la Nouvelle-\u00c9cosse – soit pr\u00e8s de 36 000 personnes – sont inscrits au registre des besoins de la province, ce qui signifie qu’ils n’ont pas de m\u00e9decin de famille. En 2016, les chiffres de Statistique Canada indiquent que le nombre sans m\u00e9decin d\u00e9passe 100 000, y compris ceux qui ne sont pas inscrits.<\/p>\n Les organismes provinciaux repr\u00e9sentant les m\u00e9decins font \u00e9tat d’une p\u00e9nurie actuelle de 65 m\u00e9decins de famille, avec un recrutement de 500 m\u00e9decins au cours des dix prochaines ann\u00e9es pour assurer une prestation ad\u00e9quate.<\/p>\n Les m\u00e9decins ayant une offre d’emploi peuvent immigrer en Nouvelle-\u00c9cosse de trois fa\u00e7ons diff\u00e9rentes.<\/p>\n Le volet Demande de la Nouvelle-\u00c9cosse<\/b>: volet Entr\u00e9e express qui d\u00e9signe les candidats au programme f\u00e9d\u00e9ral Entr\u00e9e express, \u00e0 condition qu’ils aient une offre d’emploi \u00e0 temps plein et r\u00e9pondent \u00e0 un certain nombre d’autres exigences (voir ci-dessous).<\/p>\n La province g\u00e8re \u00e9galement sa propre cat\u00e9gorie de travailleurs qualifi\u00e9s<\/b> ax\u00e9e sur les employeurs pour laquelle les m\u00e9decins ayant une offre d’emploi seraient admissibles.<\/p>\n Enfin, la province fait \u00e9galement partie du Projet pilote de l\u2019immigration au Canada Atlantique<\/b>, qui vise \u00e0 attirer 2 000 nouveaux immigrants dans la r\u00e9gion par ann\u00e9e, ce qui portera le nombre de nouveaux immigrants \u00e0 4 000 d’ici 2020. Il est \u00e9galement ax\u00e9 sur les employeurs, y compris le besoin d\u2019un plan de r\u00e8glement et de l’approbation provinciale.<\/p>\n Le volet comprend deux cat\u00e9gories. Cat\u00e9gorie A, n\u00e9cessitant une offre d’emploi, est la mieux adapt\u00e9e aux m\u00e9decins exp\u00e9riment\u00e9s.<\/p>\n Exigences de cat\u00e9gorie A: Nouvelle-\u00c9cosse Entr\u00e9e express<\/strong><\/p>\n Volet de l’immigration des travailleurs qualifi\u00e9s de la Nouvelle-\u00c9cosse<\/p>\n Ce volet ax\u00e9 sur les employeurs aide les employeurs \u00e0 recruter et \u00e0 retenir les travailleurs immigrants poss\u00e9dant les comp\u00e9tences requises. Il vise \u00e9galement les immigrants ayant des comp\u00e9tences en demande.<\/p>\n Pour postuler dans le cadre de ce programme, le candidat doit avoir:<\/p>\n Pilote d’immigration de l’Atlantique: les programmes<\/b><\/p>\n L’exp\u00e9rience de travail, l’\u00e9ducation et l’offre d’emploi dont un candidat a besoin d\u00e9pendent de son statut de travailleur ou de dipl\u00f4m\u00e9 international. Les autres exigences sont les m\u00eames pour les deux.<\/p>\n <\/b>L’exp\u00e9rience professionnelle<\/b><\/p>\n Ouvriers<\/b> Le travail doit \u00eatre:<\/p>\n Dipl\u00f4m\u00e9s internationaux<\/b> \u00c9ducation<\/b><\/p>\n Ouvriers<\/b> OU<\/p>\n Dipl\u00f4m\u00e9s internationaux<\/b><\/p>\n Les candidats doivent avoir:<\/p>\n Un candidat n’est pas admissible si son \u00e9tude ou sa formation comprend:<\/p>\n Un candidat ne peut pas postuler si sa bourse d’\u00e9tudes ou sa bourse l’oblige \u00e0 retourner dans son pays d’origine apr\u00e8s l’obtention de son dipl\u00f4me<\/p>\n Remarque<\/b>: Les candidats au Programme pilote d’immigration de l’Atlantique peuvent demander un permis de travail temporaire si le poste doit \u00eatre combl\u00e9 de toute urgence. Si un employeur veut qu’un candidat demande d’abord un permis de travail temporaire, il doit s’engager \u00e0 demander la r\u00e9sidence permanente dans les 90 jours suivant la demande temporaire.<\/p>\n Offre d\u2019emploi<\/b><\/p>\n Dans le cadre des programmes d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures hautement sp\u00e9cialis\u00e9s<\/b>, interm\u00e9diaires et \u00e9tudiants internationaux<\/b>, les candidats doivent avoir une offre d’emploi qui est:<\/p>\n Les offres d’emploi pour les travailleurs hautement qualifi\u00e9s<\/b> doivent:<\/p>\n Les offres d’emploi pour les travailleurs moyennement qualifi\u00e9s<\/b> doivent:<\/p>\n Les offres d’emploi pour les dipl\u00f4m\u00e9s internationaux<\/b> doivent:<\/p>\n L’offre d’emploi d’un candidat n’a pas besoin d’\u00eatre dans la m\u00eame profession que l’exp\u00e9rience professionnelle ant\u00e9rieure. Toutefois, un candidat doit satisfaire aux exigences d’emploi pour l’emploi, tel qu’\u00e9num\u00e9r\u00e9 dans la CNP.<\/p>\n L’employeur n’a pas besoin d’une EIMT. Chaque province communiquera une liste d’employeurs embauchant dans le cadre du projet pilote d’immigration de l’Atlantique.<\/p>\n La langue<\/b><\/p>\n Exigences applicables aux trois programmes. Les r\u00e9sultats doivent \u00eatre \u00e2g\u00e9s de moins de deux ans \u00e0 la date de la demande.<\/p>\n Preuve de fonds<\/b><\/p>\n Exigences applicables aux trois programmes. Une preuve n’est pas requise si un candidat vit et travaille d\u00e9j\u00e0 au Canada avec un permis de travail valide.<\/p>\n Plan de r\u00e8glement<\/strong><\/p>\n Un candidat doit avoir une \u00e9valuation des besoins avant d’immigrer. Apr\u00e8s l’\u00e9valuation, un candidat obtiendra un plan avec des informations sur la communaut\u00e9 o\u00f9 il d\u00e9m\u00e9nage et o\u00f9 il pourra obtenir de l’aide apr\u00e8s son arriv\u00e9e. Pour conna\u00eetre l’\u00e9valuation des besoins, cliquez ici<\/a>.<\/p>\n Approbation<\/b><\/p>\n Les employeurs doivent remplir une demande d’endossement pour chaque candidat capable de combler un poste vacant existant.<\/p>\n Les candidats ne peuvent pas faire une demande aupr\u00e8s d’Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada sans une approbation, qui comprend des d\u00e9tails sur l’offre d’emploi et le plan de r\u00e8glement.<\/p>\n Employeurs int\u00e9ress\u00e9s<\/b>: veuillez nous contacter<\/a> pour recevoir de plus amples informations.<\/p>\n Candidats int\u00e9ress\u00e9s<\/b>: d\u00e9couvrez si vous \u00eates admissible au Canada en remplissant notre \u00e9valuation gratuite en ligne<\/a>. Nous vous fournirons notre \u00e9valuation dans les 1 \u00e0 2 jours ouvrables.<\/p>\n
\nL\u2019immigration de la Nouvelle-\u00c9cosse se concentre sur un Projet pilote sur l’immigration dans le Canada Atlantique<\/a>
\nImmigration en Nouvelle-\u00c9cosse: Nouvelle liste des emplois en demande au Canada<\/a><\/p>\nDemande de la Nouvelle-\u00c9cosse: volet Entr\u00e9e express, facteurs cl\u00e9s<\/h3>\n
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\nVous devez avoir travaill\u00e9 pendant au moins un an (1 560 heures au total ou 30 heures par semaine) au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es. Il peut s’agir d’un travail \u00e0 temps plein, non continu ou \u00e0 temps partiel, dans la mesure o\u00f9 il atteint 1 560 heures.<\/p>\n\n
\nLes candidats n’ont pas besoin d’exp\u00e9rience de travail.<\/p>\n
\nLes candidats doivent avoir:<\/b><\/p>\n\n
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\nLes candidats doivent:<\/p>\n\n
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\nLes candidats doivent montrer qu’ils ont suffisamment d’argent pour subvenir \u00e0 leurs besoins et \u00e0 ceux de leur famille apr\u00e8s l’immigration. Les montants d\u00e9pendent de la taille de la famille et comprennent les membres de la famille qu’un candidat ne soutient pas.<\/p>\n