![\"Atlantic](\"https:\/\/immigration.ca\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/halifax-Atlantic-Canada-300x198.jpg\" "\\"Atlantic")
<\/p>\n<\/p>\n
Le 29 septembre 2017 – Le Canada atlantique entre dans une phase critique au cours de laquelle il doit augmenter consid\u00e9rablement le nombre d’immigrants qu’il attire dans la r\u00e9gion pour compenser le vieillissement de la population.<\/p>\n
Avec la g\u00e9n\u00e9ration des baby-boomers commen\u00e7ant d\u00e9j\u00e0 \u00e0 prendre sa retraite, la main-d’\u0153uvre de la r\u00e9gion diminuera fortement si rien n’est fait pour arr\u00eater la glissade au cours des 20 prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n
La r\u00e9gion, qui comprend les provinces de la Nouvelle-\u00c9cosse<\/a>, de Terre-Neuve-et-Labrador<\/a>, du Nouveau-Brunswick<\/a> et de l’\u00cele-du-Prince-\u00c9douard<\/a>, a d\u00e9j\u00e0 une population beaucoup plus \u00e2g\u00e9e que le reste du Canada.<\/p>\n En 2016, 19,5% de la population du Canada atlantique \u00e9tait \u00e2g\u00e9e de 65 ans et plus, comparativement \u00e0 une moyenne nationale de 16,5%, selon un rapport du Conference Board du Canada. Dans le m\u00eame temps, les d\u00e9c\u00e8s d\u00e9passent les naissances dans les quatre provinces de l’Atlantique.<\/p>\n En Savoir Plus<\/strong><\/p>\n Programme pilote d’immigration du Canada Atlantique: Programmes similaires ailleurs au Canada?<\/a> La population immigrante dans la r\u00e9gion est significativement plus faible que le reste du Canada. Le recensement de 2011 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la Nouvelle-\u00c9cosse avait la plus grande population immigrante dans la r\u00e9gion, soit 5,3%. La population immigrante \u00e0 l’\u00e9chelle du Canada est de 20,6%.<\/p>\n Le d\u00e9fi n’est pas seulement d’attirer de nouveaux immigrants, mais aussi de les retenir. La r\u00e9gion est \u00e9galement assujettie \u00e0 un taux \u00e9lev\u00e9 de migration vers d’autres provinces canadiennes. Elle essaye de combattre \u00e9galement un faible taux de natalit\u00e9.<\/p>\n Les immigrants sont n\u00e9cessaires pour stimuler la croissance \u00e9conomique, alors que les co\u00fbts de la sant\u00e9 commencent \u00e0 augmenter.<\/p>\n Il y a des points positifs que la r\u00e9gion doit mettre en \u00e9vidence pour attirer et retenir les immigrants.<\/p>\n Le ch\u00f4mage des immigrants et les \u00e9carts salariaux sont faibles, tandis que ceux qui restent dans la r\u00e9gion peuvent esp\u00e9rer gagner plus que ceux qui d\u00e9cident de partir.<\/p>\n Les quatre provinces commencent \u00e0 attirer plus d’immigrants, mais les taux demeurent tr\u00e8s inf\u00e9rieurs au niveau requis pour compenser ceux qui quittent la population active.<\/p>\n Les principaux domaines sur lesquels les provinces doivent travailler consistent \u00e0 aider les immigrants qualifi\u00e9s et leurs conjoints \u00e0 trouver des emplois dans leur domaine, \u00e0 \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l’embauche d’\u00e9tudiants \u00e9trangers et \u00e0 d\u00e9velopper des collectivit\u00e9s accueillantes.<\/p>\n Un outil d’immigration cl\u00e9 mis au point par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral en partenariat avec les quatre provinces est le projet pilote sur l’immigration au Canada Atlantique<\/a>.<\/p>\n L’AIP vise \u00e0 attirer 2 000 immigrants suppl\u00e9mentaires par ann\u00e9e dans la r\u00e9gion au-dessus des quotas existants, un nombre qui pourrait augmenter si la demande existe.<\/p>\n Dans le cadre de l’AIP ax\u00e9 sur les employeurs, les candidats sont confront\u00e9s \u00e0 leurs besoins particuliers gr\u00e2ce \u00e0 un plan de r\u00e8glement, et chaque offre d’emploi doit \u00eatre accompagn\u00e9e d’une approbation provinciale.<\/p>\n L’objectif est d’amener les nouveaux arrivants qui sont \u00e9quip\u00e9s pour rester dans la r\u00e9gion et s’installer avec leurs familles.<\/p>\n Programme pilote d’immigration du Canada Atlantique: les programmes<\/p>\n 1. Programme des travailleurs hautement qualifi\u00e9s du Canada Atlantique L’exp\u00e9rience de travail, l’\u00e9ducation et l’offre d’emploi dont un candidat a besoin d\u00e9pendent s\u2019il postule en tant que travailleur ou dipl\u00f4m\u00e9 international. Les autres exigences sont les m\u00eames pour les deux.<\/p>\n Travailleurs<\/strong><\/p>\n Vous devez avoir travaill\u00e9 pendant au moins un an (1 560 heures au total ou 30 heures par semaine) au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es. Il peut \u00eatre \u00e0 temps plein, non continu ou \u00e0 temps partiel, \u00e0 condition que cela corresponde \u00e0 1 560 heures.<\/p>\n Le travail doit \u00eatre:<\/strong><\/p>\n Dipl\u00f4m\u00e9s internationaux<\/strong><\/p>\n Les candidats n’ont pas besoin d’exp\u00e9rience de travail.<\/p>\n \u00c9ducation<\/strong><\/p>\n Travailleurs<\/strong><\/p>\n Les candidats doivent avoir:<\/p>\n OU<\/p>\n Dipl\u00f4m\u00e9s internationaux<\/strong><\/p>\n Les candidats doivent:<\/strong><\/p>\n Un candidat ne se qualifie pas si son \u00e9tude ou sa formation comprend:<\/strong><\/p>\n Un candidat ne peut pas postuler si sa bourse d’\u00e9tudes l’oblige \u00e0 retourner dans son pays d’origine apr\u00e8s l’obtention de son dipl\u00f4me.<\/p>\n Remarque: Les candidats aux programmes d’immigration de l’Atlantique peuvent pr\u00e9senter une demande de permis de travail temporaire si le poste doit \u00eatre combl\u00e9 de toute urgence. Si un employeur souhaite qu’un candidat demande d’abord un permis de travail temporaire, le candidat doit s’engager \u00e0 pr\u00e9senter une demande de r\u00e9sidence permanente dans les 90 jours suivant la pr\u00e9sentation de la demande temporaire.<\/p>\n Dans le cadre des programmes des travailleurs hautement et interm\u00e9diaires qualifi\u00e9s et des dipl\u00f4m\u00e9s internationaux, les candidats doivent avoir une offre d’emploi qui est:<\/p>\n Les offres d’emploi pour les travailleurs hautement qualifi\u00e9s doivent \u00eatre:<\/p>\n Les offres d’emploi pour les travailleurs de niveau interm\u00e9diaire doivent \u00eatre:<\/p>\n Les offres d’emploi pour les dipl\u00f4m\u00e9s internationaux doivent \u00eatre:<\/p>\n L’offre d’emploi d’un candidat n’a pas besoin d’\u00eatre dans la m\u00eame profession que l’exp\u00e9rience de travail pass\u00e9e. Cependant, un candidat doit satisfaire aux exigences d’emploi pour le poste, tel qu’\u00e9num\u00e9r\u00e9 dans le CNO.<\/p>\n L’employeur n’a pas besoin d’une EIMT. Chaque province communiquera une liste d’employeurs embauch\u00e9s dans le cadre du Programme pilote d\u2019immigration au Canada Atlantique.<\/p>\n Exigences applicables aux trois programmes<\/strong><\/p>\n Les candidats doivent:<\/strong><\/p>\n Les r\u00e9sultats doivent avoir moins de deux ans \u00e0 la date de la demande.<\/p>\n Exigences applicables aux trois programmes<\/p>\n Les candidats doivent montrer qu’ils ont assez d’argent pour subvenir \u00e0 leurs besoins et \u00e0 ceux de leur famille apr\u00e8s l’immigration. Les montants d\u00e9pendent de la taille de la famille et comprennent les membres de la famille qu’un candidat soutient qui n’immigrent pas.<\/p>\n La preuve n’est pas requise si un candidat vit et travaille d\u00e9j\u00e0 au Canada avec un permis de travail valide.<\/p>\n Plan de r\u00e8glement<\/strong><\/p>\n Un candidat doit avoir une \u00e9valuation des besoins avant d’immigrer. Apr\u00e8s l’\u00e9valuation, un candidat obtiendra un plan contenant des informations sur la communaut\u00e9 dans laquelle il d\u00e9m\u00e9nage et o\u00f9 il peut obtenir de l’aide apr\u00e8s son arriv\u00e9e. Pour en savoir plus sur l’\u00e9valuation des besoins, cliquez ici<\/a>.<\/p>\n Les employeurs doivent remplir une demande d’approbation pour chaque candidat capable de combler une poste vacant existante.<\/p>\n Les candidats ne peuvent pas pr\u00e9senter une demande \u00e0 Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada, sans une approbation qui comprend des d\u00e9tails sur l’offre d’emploi et le plan de r\u00e8glement.<\/p>\n Employeurs int\u00e9ress\u00e9s: veuillez nous contacter<\/a> pour recevoir de plus amples informations.<\/p>\n Candidats int\u00e9ress\u00e9s: d\u00e9couvrez si vous \u00eates admissible au Canada en remplissant notre \u00e9valuation gratuite en ligne<\/a>. Nous vous fournirons notre \u00e9valuation dans les 1 \u00e0 2 jours ouvrables.<\/p>\n
\n
\nL’immigration en Nouvelle-\u00c9cosse met l’accent sur le projet pilote d’immigration en Canada Atlantique<\/a>
\nComment pourriez-vous sauter la file d’attente pour l’immigration \u00e0 l’\u00cele-du-Prince-\u00c9douard<\/a>
\nL’immigration \u00e0 Terre-Neuve renforcera les efforts de recrutement \u00e0 l’\u00e9tranger<\/a>
\nLe volet entrepreneurial du Nouveau-Brunswick est une bonne option pour les candidats aux affaires<\/a><\/p>\n
\n
\n2. Programme des travailleurs\u00a0 qualifi\u00e9s interm\u00e9diaires du Canada Atlantique
\n3. Programme des dipl\u00f4m\u00e9s \u00e9trangers du Canada atlantique<\/p>\nL’exp\u00e9rience professionnelle<\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
Offre d’emploi<\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
La langue<\/h3>\n
\n
Preuve de fonds<\/h3>\n
Approbation<\/h3>\n