Le 7 juin 2017 – Un expert en int\u00e9gration des immigrants estime que la cl\u00e9 d’une politique r\u00e9ussie consiste dans un travail commun des nouveaux arrivants et des Canadiens dans la poursuite d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 harmonis\u00e9e.<\/p>\n
Dans une interview accord\u00e9e \u00e0 CBC, Ninu Kang, directeur de Mosaic, a d\u00e9clar\u00e9 que les nouveaux immigrants peuvent faire plus pour se faire remarquer, mais que les Canadiens devraient \u00e9galement r\u00e9fl\u00e9chir aux raisons pour lesquelles ils pr\u00e9f\u00e8rent rester dans leurs groupes culturels.<\/p>\n
Mosaic est un organisme \u00e0 but non lucratif sp\u00e9cialis\u00e9 dans l’\u00e9tablissement des immigrants et des r\u00e9fugi\u00e9s. Avec plus de 40 000 r\u00e9fugi\u00e9s Syriens accueillis<\/a> au Canada en 2016, l’int\u00e9gration est plus importante que jamais, en particulier lorsque les nouveaux arrivants viennent apr\u00e8s une p\u00e9riode de crise.<\/p>\n En savoir plus<\/b><\/p>\n \u00abJe pense absolument qu\u2019il incombe aux communaut\u00e9s d\u2019immigrants de se diversifier\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Kang \u00e0 CBC. \u00abMais la question que nous devons nous poser est la suivante: pourquoi se sentent-ils plus \u00e0 l’aise de vivre ensemble? \u00bb<\/p>\n \u00abSommes-nous, les autres quartiers accueillant? Ou sommes-nous en train de les replonger dans leurs propres silos parce que c\u2019est l\u00e0 que r\u00e9side le r\u00e9confort, c\u2019est l\u00e0 o\u00f9 ils ne feront pas l\u2019objet du racisme et que leurs voisins n\u2019utilisent pas des insultes racistes? \u00bb<\/p>\n La question de l\u2019int\u00e9gration est un sujet br\u00fblant pour les politiciens canadiens qui cherchent \u00e0 \u00e9laborer une politique d\u2019immigration correcte. Plus un nouvel immigrant ou un nouveau r\u00e9fugi\u00e9 peut \u00eatre int\u00e9gr\u00e9 rapidement, plus vite il se prend en charge et ne d\u00e9pend pas du syst\u00e8me de prestations.<\/p>\n Chaque jour en 2017, de plus en plus de Syriens atteignent leur anniversaire d’un an, ce qui signifie qu’ils ne sont plus admissibles \u00e0 des avantages sp\u00e9cifiques pour les r\u00e9fugi\u00e9s, mais reposent plut\u00f4t sur le m\u00eame syst\u00e8me que celui de la population canadienne.<\/p>\n Les modifications apport\u00e9es aux programmes d’immigration par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral actuel ont toujours eu pour objectif principal une int\u00e9gration plus rapide.<\/p>\n En vertu des modifications apport\u00e9es \u00e0 Entr\u00e9e express Canada<\/a> le 6 juin 2017, les candidats ont eu la possibilit\u00e9 de marquer des points pour avoir un fr\u00e8re ou une s\u0153ur au Canada.<\/a> De tels liens familiaux peuvent \u00eatre cruciaux pour commencer une nouvelle vie dans un autre pays.<\/p>\n Les changements ant\u00e9rieurs promulgu\u00e9s en novembre 2016<\/a> ont vu les 600 points d’une offre d’emploi r\u00e9duits afin de donner plus de poids aux facteurs essentiels tels que la formation et l’exp\u00e9rience. L\u2019hypoth\u00e8se est que des personnes mieux qualifi\u00e9es et plus exp\u00e9riment\u00e9es r\u00e9ussiront \u00e0 long terme en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9gration qu\u2019un candidat qui vient occuper un poste sp\u00e9cifique.<\/p>\n Le nouveau Programme pilote d\u2019immigration au Canada Atlantique<\/a> (PPICA) lanc\u00e9 par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral en partenariat avec la Nouvelle-\u00c9cosse, Terre-Neuve-et-Labrador, le Nouveau-Brunswick et l’\u00cele-du-Prince-\u00c9douard impose la n\u00e9cessit\u00e9 d’un plan de r\u00e8glement.<\/p>\n Cela comprend une \u00e9valuation des besoins avant l’immigration, avant que chaque nouvel arrivant ne re\u00e7oive un plan contenant des informations sur la communaut\u00e9 dans laquelle il se d\u00e9place et o\u00f9 il peut obtenir de l’aide apr\u00e8s son arriv\u00e9e.<\/p>\n Le plan de r\u00e8glement vise \u00e9galement \u00e0 faire en sorte que les candidats au PPIA restent dans les provinces o\u00f9 ils se sont install\u00e9s. L’int\u00e9gration et la r\u00e9tention sont ind\u00e9niablement li\u00e9es en ce sens qu’un immigrant int\u00e9gr\u00e9 est beaucoup plus susceptible de devenir \u00e9galement un immigrant retenu.<\/p>\n La majorit\u00e9 des nouveaux r\u00e9sidents permanents finissent par s’installer dans de grandes villes comme Toronto, Vancouver et Montr\u00e9al. Bien que plusieurs ministres de l’Immigration du Canada aient tent\u00e9 de s’attaquer au probl\u00e8me, ils ont tous \u00e9chou\u00e9.<\/p>\n Pour que cela se produise, il faut que tous les ordres de gouvernement fassent preuve d’une r\u00e9flexion approfondie.<\/p>\n Les d\u00e9cideurs provinciaux doivent cr\u00e9er les conditions ad\u00e9quates et envisager diverses mesures pour que les immigrants restent sur place.<\/p>\n Compte tenu de la n\u00e9cessit\u00e9 de s\u2019appuyer sur l\u2019immigration pour faire face aux d\u00e9fis d\u00e9mographiques grandissants, les responsables des politiques au Canada atlantique et ailleurs doivent envisager l\u2019approche de la carotte.<\/p>\n Les outils d’immigration sont en place. Ils doivent simplement \u00eatre compl\u00e9t\u00e9s par les contributions d’un \u00e9ventail beaucoup plus large de parties prenantes afin de cr\u00e9er les conditions permettant aux immigrants de rester par choix.<\/p>\n Cette strat\u00e9gie contribuera grandement \u00e0 la r\u00e9ussite des objectifs g\u00e9n\u00e9raux de la politique d’immigration du Canada.<\/p>\n Employeurs int\u00e9ress\u00e9s<\/b> : veuillez nous contacter<\/a> pour recevoir de plus amples informations.<\/p>\n Candidats int\u00e9ress\u00e9s<\/b> : d\u00e9couvrez si vous \u00eates admissible au Canada en remplissant notre \u00e9valuation gratuite en ligne<\/a>. Nous vous fournirons notre \u00e9valuation dans les 1 \u00e0 2 jours ouvrables.<\/p>\n\n
Modifications au programme d’immigration du Canada<\/h3>\n
Int\u00e9gration et r\u00e9tention<\/h3>\n
Certaines politiques possibles incluent:<\/h3>\n
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