L’un des obstacles souvent mentionn\u00e9s \u00e0 l’int\u00e9gration compl\u00e8te des immigrants dans la soci\u00e9t\u00e9 canadienne est de trouver un emploi qui correspond \u00e0 l’exp\u00e9rience et aux qualifications.<\/p>\n
Les nouveaux immigrants prennent souvent un travail pour lequel ils sont surqualifi\u00e9s pour commencer – et il leur est difficile de faire le saut dans quelque chose de plus conforme \u00e0 leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n
Les qualifications telles que les dipl\u00f4mes peuvent \u00eatre \u00e9valu\u00e9es directement de fa\u00e7on \u00e0 ce qu’ils obtiennent des points sous le syst\u00e8me d\u2019Entr\u00e9e expresse, mais cela ne se traduit souvent pas par la reconnaissance d’un employeur potentiel.<\/p>\n
De nombreux \u00e9tablissements d’enseignement canadiens offrent une solution \u00e0 cet \u00e9gard, y compris l’Universit\u00e9 de Toronto.<\/p>\n
En savoir plus<\/strong><\/p>\n Le rapport demande au Qu\u00e9bec de mieux int\u00e9grer les nouveaux immigrants<\/a><\/p>\n Les Canadiens disent que les Immigrants doivent s\u2019int\u00e9grer<\/a><\/p>\n Le Service d’\u00e9ducation compar\u00e9e de l’universit\u00e9 fournit une \u00e9valuation compl\u00e8te des titres de comp\u00e9tences de l’immigrant et de la fa\u00e7on dont ils se comparent \u00e0 l’\u00e9quivalent canadien, en donnant un rapport \u00e0 pr\u00e9senter \u00e0 un employeur potentiel ou \u00e0 utiliser pour l\u2019application \u00e0 une certification professionnelle requise.<\/p>\n Les immigrants qui utilisent le service b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement d’un rabais de 200 $ sur les frais de scolarit\u00e9 pour tout cours offert par l’universit\u00e9.<\/p>\n Si un candidat n’obtient pas l’\u00e9quivalence dont il a besoin, il peut s’inscrire \u00e0 l’\u00c9cole de formation continue de l’universit\u00e9, qui offre des programmes qui r\u00e9pondent aux besoins des industries, des employeurs et de l’\u00e9conomie canadienne.<\/p>\n Il y a plus de 80 cours offerts dans des domaines comme l’ing\u00e9nierie, la gestion de projet et la comptabilit\u00e9, pour les candidats qui souhaitent obtenir l’\u00e9quivalence canadienne pour leurs qualifications.<\/p>\n Les cours visent \u00e9galement les immigrants qui ont des difficult\u00e9s \u00e0 poursuivre leur carri\u00e8re au Canada. Bien qu’ils puissent trouver des emplois initiaux dans leurs domaines, ils se trouvent n\u00e9glig\u00e9s pour la promotion.<\/p>\n Selon un rapport publi\u00e9 en octobre 2016, le Qu\u00e9bec doit faire plus pour mieux int\u00e9grer et am\u00e9liorer les perspectives d’emploi des nouveaux immigrants.<\/p>\n L’Institut de Recherche et d’Informations Socio-\u00e9conomiques (IRIS) indique que les nouveaux arrivants subissent des taux de ch\u00f4mage plus \u00e9lev\u00e9s et qu’ils sont plus susceptibles de se retrouver dans un emploi pour lequel ils sont surqualifi\u00e9s et pay\u00e9s moins cher que les Qu\u00e9b\u00e9cois.<\/p>\n Le rapport portait sur les dix derni\u00e8res ann\u00e9es, alors que le taux de ch\u00f4mage des nouveaux immigrants \u00e9tait en moyenne de 11,2 pour cent, contre 5,8 pour cent chez les personnes n\u00e9es au Canada.<\/p>\n Il dit \u00e9galement que si seulement moins de 30 pour cent des autochtones pourraient \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme surqualifi\u00e9s pour leur emploi, ce nombre est de 43 pour cent pour les immigrants.<\/p>\n Le rapport reproche ces chiffres \u00e0 la discrimination sur le march\u00e9 du travail, tant en termes de profilage des candidats que de non-reconnaissance des dipl\u00f4mes \u00e9trangers.<\/p>\n La ministre de l’Immigration du Qu\u00e9bec, Kathleen Weil, souligne que de grands progr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 accomplis pour baisser le taux de ch\u00f4mage des nouveaux arrivants, passant de 12,4 pour cent en 2011 \u00e0 10,7 pour cent en 2015, mais a reconnu qu’il fallait faire davantage pour int\u00e9grer ces personnes dans la soci\u00e9t\u00e9 qu\u00e9b\u00e9coise.<\/p>\n Des atouts essentiels \u00e0 l’int\u00e9gration incluent la connaissance du fran\u00e7ais<\/a> et la reconnaissance des dipl\u00f4mes \u00e9trangers, selon Weil.<\/p>\n Elle veut rendre la programmation linguistique plus accessible aux nouveaux immigrants dans divers endroits, y compris en ligne et en milieu de travail.<\/p>\n Des efforts sont \u00e9galement d\u00e9ploy\u00e9s pour am\u00e9liorer la fa\u00e7on dont les employeurs qu\u00e9b\u00e9cois traitent les dipl\u00f4mes \u00e9trangers.<\/p>\n Cliquez ici<\/a>\u00a0pour voir comment nous pouvons vous aider \u00e0 trouver un emploi au Canada.<\/p>\n Les employeurs int\u00e9ress\u00e9s<\/b> : veuillez nous contacter ici<\/a> pour recevoir de plus amples informations.<\/p>\n Les candidats int\u00e9ress\u00e9s<\/b> : d\u00e9couvrez si vous \u00eates admissibles \u00e0 immigrer au Canada en remplissant notre \u00e9valuation gratuite en ligne<\/a>. Vous obtiendrez les r\u00e9sultats de votre \u00e9valuation en 1 \u00e0 2 jours ouvrables.<\/p>\n
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