Le Canada s\u2019est forg\u00e9 une solide r\u00e9putation gr\u00e2ce \u00e0 son syst\u00e8me d\u2019immigration efficace et \u00e9quitable. Entr\u00e9e express est l\u2019une des voies les plus rapides et accessibles vers la r\u00e9sidence permanente pour les travailleurs qualifi\u00e9s, les gens de m\u00e9tier et les personnes ayant une exp\u00e9rience de travail au Canada. Ce syst\u00e8me aide les candidats admissibles \u00e0 se b\u00e2tir un avenir dans l\u2019un des pays les plus accueillants au monde.<\/p>\n
Ce guide explique en d\u00e9tail le processus d\u2019Entr\u00e9e express, \u00e9tape par \u00e9tape. Il vous montre comment cr\u00e9er un profil, d\u00e9crit les programmes inclus dans le syst\u00e8me, explore les diff\u00e9rents types de tirages, et r\u00e9pond aux questions fr\u00e9quentes.<\/p>\n
Entr\u00e9e express est un syst\u00e8me d\u2019immigration en ligne utilis\u00e9 par le gouvernement du Canada pour g\u00e9rer les demandes de r\u00e9sidence permanente dans le cadre de trois principaux programmes f\u00e9d\u00e9raux d\u2019immigration \u00e9conomique : le Programme des travailleurs qualifi\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral)<\/b> (PTQF), le Programme des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral)<\/b> (PMSF) et la Cat\u00e9gorie de l\u2019exp\u00e9rience canadienne<\/b> (CEC). Entr\u00e9e express vise \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019arriv\u00e9e d\u2019immigrants qualifi\u00e9s pouvant contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9conomie et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 canadiennes.<\/p>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 un syst\u00e8me de points appel\u00e9 le Syst\u00e8me de classement global<\/b> (SCG), Entr\u00e9e express classe les candidats selon divers crit\u00e8res, tels que l\u2019\u00e2ge, le niveau d\u2019\u00e9tudes, l\u2019exp\u00e9rience de travail, les comp\u00e9tences linguistiques et l\u2019obtention \u00e9ventuelle d\u2019une nomination provinciale<\/b> dans le cadre du Programme des candidats des provinces<\/b> (PCP).<\/p>\n2. Pourquoi le Canada a-t-il mis en place Entr\u00e9e express?
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Le Canada a lanc\u00e9 le syst\u00e8me Entr\u00e9e express en janvier 2015 comme une approche novatrice pour g\u00e9rer les demandes de r\u00e9sidence permanente dans le cadre de trois programmes f\u00e9d\u00e9raux d\u2019immigration \u00e9conomique : le Programme des travailleurs qualifi\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral)<\/b> (PTQF), le Programme des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral)<\/b> (PMSF) et la Cat\u00e9gorie de l\u2019exp\u00e9rience canadienne<\/b> (CEC). L\u2019objectif principal \u00e9tait de corriger les lacunes de l\u2019ancien syst\u00e8me d\u2019immigration et de mieux adapter l\u2019immigration aux besoins \u00e9conomiques et au march\u00e9 du travail canadien.<\/p>\nAm\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 et r\u00e9duire les d\u00e9lais de traitement<\/h3>\n
Avant Entr\u00e9e express, le syst\u00e8me d\u2019immigration canadien fonctionnait selon le principe du premier arriv\u00e9, premier servi, ce qui entra\u00eenait des d\u00e9lais de traitement pouvant d\u00e9passer cinq ans. Ce retard d\u00e9courageait de nombreux travailleurs qualifi\u00e9s de choisir le Canada comme destination. Entr\u00e9e express a introduit un syst\u00e8me \u00e9lectronique simplifi\u00e9 qui a permis de r\u00e9duire consid\u00e9rablement les d\u00e9lais \u00e0 environ six mois pour la majorit\u00e9 des demandes. Cette efficacit\u00e9 a rendu le Canada plus attrayant pour les immigrants qualifi\u00e9s recherchant une relocalisation rapide.<\/p>\n
Le Canada fait face \u00e0 des d\u00e9fis li\u00e9s au vieillissement de la population et \u00e0 un faible taux de natalit\u00e9, ce qui nuit \u00e0 la croissance de la main-d\u2019\u0153uvre et de l\u2019\u00e9conomie. Entr\u00e9e express a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour r\u00e9pondre plus efficacement \u00e0 ces besoins \u00e9conomiques en s\u00e9lectionnant des candidats poss\u00e9dant les comp\u00e9tences et l\u2019exp\u00e9rience recherch\u00e9es sur le march\u00e9 du travail canadien. Gr\u00e2ce au Syst\u00e8me de classement global<\/b> (SCG), Entr\u00e9e express classe les candidats selon des crit\u00e8res comme l\u2019\u00e2ge, les \u00e9tudes, la ma\u00eetrise des langues officielles et l\u2019exp\u00e9rience professionnelle, afin de privil\u00e9gier ceux qui sont les plus susceptibles de contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\nPasser d\u2019un mod\u00e8le passif \u00e0 un mod\u00e8le actif de recrutement<\/h3>\n
L\u2019ancien syst\u00e8me acceptait passivement les demandes sans cibler activement les personnes pouvant r\u00e9pondre \u00e0 des p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre pr\u00e9cises. Entr\u00e9e express a chang\u00e9 cette approche en permettant au gouvernement et aux employeurs de recruter activement des immigrants, notamment par le biais du Programme des candidats des provinces<\/b> (PCP), et en facilitant les offres d\u2019emploi de la part d\u2019employeurs canadiens. Ce mod\u00e8le actif permet de mieux r\u00e9pondre aux besoins r\u00e9gionaux et sectoriels.<\/p>\nAm\u00e9liorer la qualit\u00e9 des immigrants et les r\u00e9sultats \u00e9conomiques<\/h3>\n
Le SCG encourage les candidats \u00e0 am\u00e9liorer leurs qualifications pour augmenter leurs chances de r\u00e9ussite \u00e9conomique au Canada. En mettant l\u2019accent sur des facteurs li\u00e9s au capital humain, comme les \u00e9tudes sup\u00e9rieures, la ma\u00eetrise des langues officielles et l\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente, le syst\u00e8me favorise une meilleure int\u00e9gration des nouveaux arrivants \u00e0 l\u2019\u00e9conomie et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 canadiennes.<\/p>\n
Entr\u00e9e express permet au gouvernement d\u2019ajuster les crit\u00e8res de s\u00e9lection et la r\u00e9partition des points SCG en fonction de l\u2019\u00e9volution des besoins \u00e9conomiques et des tendances du march\u00e9 du travail. Cette souplesse garantit que la politique d\u2019immigration reste align\u00e9e sur les priorit\u00e9s du pays, comme le soutien \u00e0 certaines industries ou la r\u00e9ponse \u00e0 des p\u00e9nuries de comp\u00e9tences \u00e9mergentes.<\/p>\n
L\u2019int\u00e9gration du PCP au syst\u00e8me Entr\u00e9e express permet aux provinces et aux territoires de nommer des candidats qui r\u00e9pondent \u00e0 leurs besoins \u00e9conomiques sp\u00e9cifiques. Cette collaboration favorise une r\u00e9partition plus \u00e9quilibr\u00e9e des immigrants \u00e0 travers le pays et soutient le d\u00e9veloppement r\u00e9gional. De plus, le syst\u00e8me facilite la participation des employeurs en leur donnant acc\u00e8s \u00e0 un bassin de candidats qualifi\u00e9s, ce qui les aide \u00e0 pourvoir des postes qui ne peuvent \u00eatre combl\u00e9s localement.<\/p>\n
En acceptant uniquement un nombre limit\u00e9 de candidats qui r\u00e9pondent aux crit\u00e8res \u00e9tablis, Entr\u00e9e express \u00e9vite l\u2019accumulation excessive de demandes et les longs arri\u00e9r\u00e9s. Cette gestion permet de traiter les demandes plus efficacement et d\u2019assurer que seuls les candidats qualifi\u00e9s sont pris en consid\u00e9ration, ce qui renforce l\u2019int\u00e9grit\u00e9 du syst\u00e8me d\u2019immigration.<\/p>\n
Entr\u00e9e express repose sur une plateforme en ligne qui permet une gestion automatis\u00e9e et efficace des demandes, en comparaison avec l\u2019ancien syst\u00e8me bas\u00e9 sur le papier. Cette innovation technologique r\u00e9duit les erreurs, acc\u00e9l\u00e8re la communication avec les candidats et fournit aux d\u00e9cideurs des donn\u00e9es en temps r\u00e9el pour surveiller et ajuster le syst\u00e8me au besoin.<\/p>\n
Le syst\u00e8me Entr\u00e9e express g\u00e8re les demandes dans le cadre de trois principaux programmes f\u00e9d\u00e9raux d\u2019immigration \u00e9conomique, ainsi que certaines volets du Programme des candidats des provinces (PCP)<\/b>. Voici un aper\u00e7u de chaque programme :<\/p>\nProgramme des travailleurs qualifi\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral) \u2013 PTQF<\/b><\/h3>\n
Le PTQF est l\u2019une des principales voies d\u2019immigration pour les travailleurs qualifi\u00e9s qui souhaitent obtenir la r\u00e9sidence permanente au Canada. Il est con\u00e7u pour les personnes ayant les qualifications, les comp\u00e9tences et l\u2019exp\u00e9rience de travail n\u00e9cessaires pour contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9conomie canadienne.<\/p>\n
Une fois ces crit\u00e8res remplis, les candidats peuvent entrer dans le bassin d\u2019Entr\u00e9e express, o\u00f9 ils sont class\u00e9s selon leur score SCG. Les candidats les mieux class\u00e9s re\u00e7oivent une invitation \u00e0 pr\u00e9senter une demande de r\u00e9sidence permanente.<\/p>\n
Le PMSF est destin\u00e9 aux gens de m\u00e9tier qualifi\u00e9s qui souhaitent s\u2019\u00e9tablir au Canada. Ce programme permet de r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 du travail dans des secteurs cl\u00e9s comme la construction, la fabrication et l\u2019entretien.<\/p>\n
La CEC vise les travailleurs qualifi\u00e9s ayant acquis une exp\u00e9rience de travail au Canada. C\u2019est un parcours id\u00e9al pour les travailleurs temporaires ou dipl\u00f4m\u00e9s \u00e9trangers qui se sont d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9s dans le march\u00e9 du travail canadien.<\/p>\n
Le PCP permet aux provinces et territoires canadiens de nommer des candidats pour la r\u00e9sidence permanente en fonction de leurs besoins \u00e9conomiques sp\u00e9cifiques. Plusieurs volets du PCP sont int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 Entr\u00e9e express.<\/p>\n
Les gouvernements provinciaux examinent les profils du bassin Entr\u00e9e express pour cibler ceux qui r\u00e9pondent \u00e0 leurs besoins. Les candidats re\u00e7oivent un Avis d\u2019int\u00e9r\u00eat (AI)<\/b> et peuvent ensuite faire une demande de nomination provinciale.<\/p>\n
Une fois nomm\u00e9s, ils re\u00e7oivent un bon de 600 points SCG, ce qui leur assure presque toujours une IPD lors du prochain tirage.<\/p>\n
Les candidats doivent d\u2019abord \u00eatre admissibles \u00e0 l\u2019un des trois programmes f\u00e9d\u00e9raux (PTQF, PMSF, CEC) et avoir un profil Entr\u00e9e express. Chaque province \u00e9tablit ses propres crit\u00e8res bas\u00e9s sur les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre locales.<\/p>\n
Par exemple, certaines provinces ciblent des secteurs comme la sant\u00e9, les TI ou les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s. Elles peuvent aussi favoriser les francophones ou les candidats ayant des liens avec la province (travail, \u00e9tudes, famille).<\/p>\n
Les 600 points suppl\u00e9mentaires rendent ce programme tr\u00e8s avantageux pour les candidats avec un score SCG faible. Il permet aussi aux provinces de combler leurs besoins \u00e9conomiques et d\u00e9mographiques sp\u00e9cifiques.<\/p>\n
Le PCP est flexible, avec plusieurs volets pour les travailleurs, dipl\u00f4m\u00e9s et entrepreneurs. Il offre un traitement souvent plus rapide et personnalis\u00e9 que les programmes f\u00e9d\u00e9raux.<\/p>\n
Les candidats doivent passer un test de langue approuv\u00e9 (en anglais ou en fran\u00e7ais) et obtenir les niveaux minimaux des Niveaux de comp\u00e9tence linguistique canadiens (NCLC)<\/b> :<\/p>\n Des r\u00e9sultats linguistiques sup\u00e9rieurs peuvent am\u00e9liorer consid\u00e9rablement le score SCG.<\/p>\n Une fois dans le bassin Entr\u00e9e express, les candidats sont class\u00e9s selon leur score SCG, bas\u00e9 sur plusieurs facteurs :<\/p>\n Si le candidat est accompagn\u00e9 de son \u00e9poux(se) ou partenaire, des points peuvent \u00eatre attribu\u00e9s pour leurs \u00e9tudes, comp\u00e9tences linguistiques et exp\u00e9rience de travail au Canada.<\/p>\n Le score SCG n\u00e9cessaire pour recevoir une Invitation \u00e0 pr\u00e9senter une demande (IPD)<\/b> varie \u00e0 chaque tirage Entr\u00e9e express. Le seuil se situe g\u00e9n\u00e9ralement entre 400 et 600 points. Une nomination provinciale ajoute automatiquement 600 points, ce qui garantit presque une IPD au prochain tirage.<\/p>\n Si vous r\u00e9pondez aux crit\u00e8res d\u2019admissibilit\u00e9, suivez ces \u00e9tapes pour pr\u00e9senter votre demande dans le cadre d\u2019Entr\u00e9e express :<\/p>\n Utilisez les outils en ligne du gouvernement du Canada pour d\u00e9terminer si vous \u00eates admissible \u00e0 l\u2019un des programmes g\u00e9r\u00e9s par Entr\u00e9e express. Si vous \u00eates admissible, passez \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante.<\/p>\n Vous devrez pr\u00e9parer les documents suivants, entre autres :<\/p>\n Cr\u00e9ez un profil en ligne \u00e0 partir du portail de connexion d\u2019Entr\u00e9e express. Vous devrez fournir des renseignements d\u00e9taill\u00e9s sur vos comp\u00e9tences, votre exp\u00e9rience de travail, vos \u00e9tudes et vos comp\u00e9tences linguistiques. Soyez honn\u00eate et pr\u00e9cis, car vous devrez peut-\u00eatre soumettre des documents justificatifs plus tard.<\/p>\n Une fois votre profil compl\u00e9t\u00e9, soumettez-le. Si vous \u00eates admissible, votre profil sera ajout\u00e9 au bassin de candidats d\u2019Entr\u00e9e express. Votre score SCG sera automatiquement calcul\u00e9 \u00e0 partir des informations fournies.<\/p>\n Si votre score SCG est inf\u00e9rieur au seuil des derniers tirages, vous pouvez prendre certaines mesures pour l\u2019am\u00e9liorer :<\/p>\n Si votre score SCG atteint ou d\u00e9passe le seuil d\u2019un tirage Entr\u00e9e express, vous recevrez une IPD. Cette invitation vous permet de pr\u00e9senter une demande de r\u00e9sidence permanente.<\/p>\n Apr\u00e8s avoir re\u00e7u votre IPD, vous disposerez de 60 jours<\/b> pour soumettre votre demande compl\u00e8te de r\u00e9sidence permanente. Vous devrez t\u00e9l\u00e9verser des documents justificatifs, comme un examen m\u00e9dical, un certificat de police et une preuve de fonds.<\/p>\n Apr\u00e8s avoir soumis votre demande, le d\u00e9lai de traitement est g\u00e9n\u00e9ralement de six mois ou moins. Vous pouvez suivre l\u2019\u00e9tat de votre demande dans votre compte Entr\u00e9e express en ligne.<\/p>\n Le gouvernement du Canada effectue r\u00e9guli\u00e8rement des tirages dans le bassin d\u2019Entr\u00e9e express afin d\u2019inviter des candidats \u00e0 pr\u00e9senter une demande de r\u00e9sidence permanente. Il existe plusieurs types de tirages, chacun visant des groupes sp\u00e9cifiques de candidats :<\/p>\n Les tirages \u00ab Tous les programmes \u00bb d\u2019Entr\u00e9e express sont une composante essentielle du syst\u00e8me d\u2019immigration canadien. Ils permettent d\u2019inviter des candidats admissibles \u00e0 l\u2019un des trois programmes \u00e9conomiques f\u00e9d\u00e9raux g\u00e9r\u00e9s dans le cadre d\u2019Entr\u00e9e express : le Programme des travailleurs qualifi\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral)<\/b>, le Programme des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral)<\/b>, et la Cat\u00e9gorie de l\u2019exp\u00e9rience canadienne<\/b>.<\/p>\n Dans ce type de tirage, les candidats sont class\u00e9s selon leur score SCG (Syst\u00e8me de classement global)<\/b>, qui \u00e9value des facteurs comme l\u2019\u00e2ge, les \u00e9tudes, l\u2019exp\u00e9rience de travail, les comp\u00e9tences linguistiques et la pr\u00e9sence d\u2019une offre d\u2019emploi ou d\u2019une nomination provinciale. Les candidats ayant les scores les plus \u00e9lev\u00e9s re\u00e7oivent une Invitation \u00e0 pr\u00e9senter une demande (IPD)<\/b> de r\u00e9sidence permanente.<\/p>\n Ce type de tirage est ouvert \u00e0 un large \u00e9ventail de professions et ne se limite pas \u00e0 un programme ou secteur particulier. Cela signifie que tous les candidats admissibles \u00e0 Entr\u00e9e express peuvent \u00eatre en concurrence uniquement sur la base de leur score SCG.<\/p>\n Ces tirages sont comp\u00e9titifs et inclusifs, et repr\u00e9sentent une excellente occasion pour les candidats de tous horizons d\u2019obtenir la r\u00e9sidence permanente, \u00e0 condition d\u2019optimiser leur profil : am\u00e9liorer leurs r\u00e9sultats linguistiques, obtenir une nomination provinciale, ou acqu\u00e9rir plus d\u2019exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n Les tirages du PCP visent les candidats ayant re\u00e7u une nomination d\u2019une province ou d\u2019un territoire canadien<\/b>. Chaque province a son propre programme de candidats, align\u00e9 sur Entr\u00e9e express, qui permet de s\u00e9lectionner les candidats r\u00e9pondant \u00e0 ses besoins \u00e9conomiques et d\u00e9mographiques particuliers.<\/p>\n Les candidats qui re\u00e7oivent une nomination provinciale dans le cadre d\u2019un volet li\u00e9 \u00e0 Entr\u00e9e express<\/b> obtiennent 600 points suppl\u00e9mentaires au SCG<\/b>, ce qui leur garantit pratiquement une IPD lors du prochain tirage.<\/p>\n Ces tirages ciblent des personnes ayant d\u00e9montr\u00e9 leur intention de s\u2019\u00e9tablir dans une province pr\u00e9cise et poss\u00e9dant les comp\u00e9tences recherch\u00e9es dans cette r\u00e9gion. Certains tirages du PCP sont \u00e9galement sp\u00e9cifiques \u00e0 une profession<\/b>, notamment dans les secteurs en p\u00e9nurie comme la sant\u00e9, la technologie ou les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n Pour les candidats ayant un score SCG inf\u00e9rieur, une nomination provinciale repr\u00e9sente souvent la meilleure voie vers la r\u00e9sidence permanente.<\/p>\n Les tirages sp\u00e9cifiques \u00e0 un programme ciblent uniquement les candidats admissibles \u00e0 l\u2019un des trois programmes f\u00e9d\u00e9raux : PTQF<\/b>, PMSF<\/b> ou CEC<\/b>.<\/p>\n Par exemple, un tirage ciblant la Cat\u00e9gorie de l\u2019exp\u00e9rience canadienne (CEC)<\/b> peut viser des personnes ayant une exp\u00e9rience de travail au Canada, bien int\u00e9gr\u00e9es dans le march\u00e9 du travail. Un tirage ciblant le PMSF<\/b> pourrait chercher \u00e0 attirer des gens de m\u00e9tier comme des \u00e9lectriciens ou des plombiers.<\/p>\n Ces tirages permettent au gouvernement de r\u00e9pondre \u00e0 des besoins \u00e9conomiques pr\u00e9cis. Les seuils de score SCG dans les tirages sp\u00e9cifiques \u00e0 un programme sont souvent plus bas<\/b> que dans les tirages \u00ab tous les programmes \u00bb, ce qui constitue un avantage pour certains candidats.<\/p>\n \u00catre attentif \u00e0 ces tirages cibl\u00e9s peut augmenter vos chances d\u2019\u00eatre invit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9senter une demande, surtout si vous correspondez \u00e0 un programme pr\u00e9cis.<\/p>\n Les tirages sp\u00e9cifiques \u00e0 une profession<\/b> visent les candidats du bassin Entr\u00e9e express ayant une exp\u00e9rience de travail dans une profession particuli\u00e8re. Ils sont utilis\u00e9s pour r\u00e9pondre aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre dans certains secteurs.<\/p>\n Contrairement aux tirages habituels qui se basent principalement sur le score SCG, les tirages sp\u00e9cifiques \u00e0 une profession ciblent des comp\u00e9tences ou professions pr\u00e9cises<\/b>, peu importe si le score SCG est l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur.<\/p>\n Par exemple, si le gouvernement identifie un besoin urgent dans le secteur de la sant\u00e9, un tirage pourrait \u00eatre r\u00e9serv\u00e9 aux infirmi\u00e8res, m\u00e9decins ou autres professionnels de la sant\u00e9<\/b>.<\/p>\n Domaines cibl\u00e9s par ces tirages :<\/b><\/p>\n Les tirages ciblant des professions varient en fonction des besoins du march\u00e9 du travail canadien. Voici la liste actuelle des professions vis\u00e9es par les tirages sp\u00e9cifiques \u00e0 une profession dans le cadre d\u2019Entr\u00e9e express :<\/p>\n Profession<\/b><\/p>\n<\/td>\n Code CNP 2021<\/b><\/p>\n<\/td>\n Cat\u00e9gorie TEER<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Technologistes en sant\u00e9 animale et techniciens v\u00e9t\u00e9rinaires<\/p>\n<\/td>\n 32104<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Audiologistes et orthophonistes<\/p>\n<\/td>\n 31112<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Technologues en cardiologie et en diagnostic \u00e9lectrophysiologique<\/p>\n<\/td>\n 32123<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Chiropraticiens<\/p>\n<\/td>\n 31201<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Hygi\u00e9nistes dentaires et th\u00e9rapeutes dentaires<\/p>\n<\/td>\n 32111<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Dentistes<\/p>\n<\/td>\n 31110<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Di\u00e9t\u00e9tistes et nutritionnistes<\/p>\n<\/td>\n 31121<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n M\u00e9decins de famille et omnipraticiens<\/p>\n<\/td>\n 31102<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Infirmiers auxiliaires autoris\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n 32101<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Massoth\u00e9rapeutes<\/p>\n<\/td>\n 32201<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Assistants en laboratoire m\u00e9dical et professions techniques connexes<\/p>\n<\/td>\n 33101<\/p>\n<\/td>\n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Technologistes de laboratoire m\u00e9dical<\/p>\n<\/td>\n 32120<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Technologues en radiation m\u00e9dicale<\/p>\n<\/td>\n 32121<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \u00c9chographistes m\u00e9dicaux<\/p>\n<\/td>\n 32122<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Aides-infirmiers, pr\u00e9pos\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires et personnel de soutien<\/p>\n<\/td>\n 33102<\/p>\n<\/td>\n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Infirmiers praticiens<\/p>\n<\/td>\n 31302<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Coordonnateurs et superviseurs en soins infirmiers<\/p>\n<\/td>\n 31300<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Ergoth\u00e9rapeutes<\/p>\n<\/td>\n 31203<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Optom\u00e9tristes<\/p>\n<\/td>\n 31111<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Autres technologues et techniciens m\u00e9dicaux<\/p>\n<\/td>\n 32129<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Autres professions en diagnostic et traitement m\u00e9dical<\/p>\n<\/td>\n 31209<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Autres professions techniques en th\u00e9rapie et en \u00e9valuation<\/p>\n<\/td>\n 32109<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Professionnels param\u00e9dicaux<\/p>\n<\/td>\n 32102<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Pharmaciens<\/p>\n<\/td>\n 31120<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Assistants techniques en pharmacie et aides en pharmacie<\/p>\n<\/td>\n 33103<\/p>\n<\/td>\n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Techniciens en pharmacie<\/p>\n<\/td>\n 32124<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Adjoints au m\u00e9decin, sages-femmes et autres professionnels de la sant\u00e9<\/p>\n<\/td>\n 31303<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Physioth\u00e9rapeutes<\/p>\n<\/td>\n 31202<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Psychologues<\/p>\n<\/td>\n 31200<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Infirmiers autoris\u00e9s et infirmiers psychiatriques autoris\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n 31301<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Th\u00e9rapeutes respiratoires, perfusionnistes cliniques et techniciens cardiopulmonaires<\/p>\n<\/td>\n 32103<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Travailleurs des services sociaux et communautaires<\/p>\n<\/td>\n 42201<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Travailleurs sociaux<\/p>\n<\/td>\n 41300<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Sp\u00e9cialistes en m\u00e9decine clinique et en m\u00e9decine de laboratoire<\/p>\n<\/td>\n 31100<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Chirurgiens sp\u00e9cialistes<\/p>\n<\/td>\n 31101<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Th\u00e9rapeutes en counselling et autres th\u00e9rapies sp\u00e9cialis\u00e9es<\/p>\n<\/td>\n 41301<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n V\u00e9t\u00e9rinaires<\/p>\n<\/td>\n 31103<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Profession<\/b><\/p>\n<\/td>\n Code CNP 2021<\/b><\/p>\n<\/td>\n Cat\u00e9gorie TEER<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Gestionnaires en architecture et en sciences<\/p>\n<\/td>\n 20011<\/p>\n<\/td>\n 0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Technologues et techniciens en g\u00e9nie civil<\/p>\n<\/td>\n 22300<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Ing\u00e9nieurs civils<\/p>\n<\/td>\n 21300<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Sp\u00e9cialistes en cybers\u00e9curit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n 21220<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Technologues et techniciens en g\u00e9nie \u00e9lectrique et \u00e9lectronique<\/p>\n<\/td>\n 22310<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Ing\u00e9nieurs \u00e9lectriciens et \u00e9lectroniciens<\/p>\n<\/td>\n 21310<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Ing\u00e9nieurs g\u00e9ologues<\/p>\n<\/td>\n 21331<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Ing\u00e9nieurs industriels et en fabrication<\/p>\n<\/td>\n 21321<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Agents et courtiers d\u2019assurance<\/p>\n<\/td>\n 63100<\/p>\n<\/td>\n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Technologues et techniciens en g\u00e9nie m\u00e9canique<\/p>\n<\/td>\n 22301<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Ing\u00e9nieurs m\u00e9caniques<\/p>\n<\/td>\n 21301<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Profession<\/b><\/p>\n<\/td>\n Code CNP 2021<\/b><\/p>\n<\/td>\n Cat\u00e9gorie TEER<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Entrepreneurs et superviseurs en forage p\u00e9trolier et services connexes<\/p>\n<\/td>\n 82021<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Poseurs de rev\u00eatements de sol<\/p>\n<\/td>\n 73113<\/p>\n<\/td>\n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Peintres et d\u00e9corateurs (sauf d\u00e9corateurs d\u2019int\u00e9rieur)<\/p>\n<\/td>\n 73112<\/p>\n<\/td>\n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Couvreurs<\/p>\n<\/td>\n 73110<\/p>\n<\/td>\n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Finisseurs de b\u00e9ton<\/p>\n<\/td>\n 73100<\/p>\n<\/td>\n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Autres m\u00e9tiers techniques et professions connexes<\/p>\n<\/td>\n 72999<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Foreurs de puits d\u2019eau<\/p>\n<\/td>\n 72501<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n M\u00e9caniciens en \u00e9lectricit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n 72422<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n M\u00e9caniciens en chauffage, r\u00e9frig\u00e9ration et climatisation<\/p>\n<\/td>\n 72402<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n M\u00e9caniciens d\u2019\u00e9quipement lourd<\/p>\n<\/td>\n 72401<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n M\u00e9caniciens industriels et m\u00e9caniciens de chantier<\/p>\n<\/td>\n 72400<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Briqueteurs-ma\u00e7ons<\/p>\n<\/td>\n 72320<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \u00c9b\u00e9nistes<\/p>\n<\/td>\n 72311<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Charpentiers<\/p>\n<\/td>\n 72310<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Monteurs d\u2019appareils au gaz<\/p>\n<\/td>\n 72302<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Plombiers<\/p>\n<\/td>\n 72300<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \u00c9lectriciens industriels<\/p>\n<\/td>\n 72201<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \u00c9lectriciens (sauf industriels et de r\u00e9seaux \u00e9lectriques)<\/p>\n<\/td>\n 72200<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Soudeurs et op\u00e9rateurs de machines \u00e0 souder<\/p>\n<\/td>\n 72106<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Ferblantiers<\/p>\n<\/td>\n 72102<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Machinistes et inspecteurs d\u2019usinage et d\u2019outillage<\/p>\n<\/td>\n 72100<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Directeurs de la construction r\u00e9sidentielle et de la r\u00e9novation<\/p>\n<\/td>\n 70011<\/p>\n<\/td>\n 0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Directeurs de la construction<\/p>\n<\/td>\n 70010<\/p>\n<\/td>\n 0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Cuisiniers<\/p>\n<\/td>\n 63200<\/p>\n<\/td>\n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Estimateurs en construction<\/p>\n<\/td>\n 22303<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Profession<\/b><\/p>\n<\/td>\n Code CNP 2021<\/b><\/p>\n<\/td>\n Cat\u00e9gorie TEER<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Bouchers \u2013 vente au d\u00e9tail et en gros<\/p>\n<\/td>\n 63201<\/p>\n<\/td>\n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Profession<\/b><\/p>\n<\/td>\n Code CNP 2021<\/b><\/p>\n<\/td>\n Cat\u00e9gorie TEER<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Aides-enseignants au primaire et au secondaire<\/p>\n<\/td>\n 43100<\/p>\n<\/td>\n 3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Formateurs pour personnes en situation de handicap<\/p>\n<\/td>\n 42203<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \u00c9ducateurs de la petite enfance et assistants<\/p>\n<\/td>\n 42202<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Enseignants au primaire et \u00e0 la maternelle<\/p>\n<\/td>\n 41221<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Enseignants au secondaire<\/p>\n<\/td>\n 41220<\/p>\n<\/td>\n 1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Un profil Entr\u00e9e express est un formulaire en ligne o\u00f9 vous fournissez des renseignements sur votre exp\u00e9rience de travail, votre niveau d\u2019\u00e9tudes, vos comp\u00e9tences linguistiques et d\u2019autres facteurs. Ce profil est utilis\u00e9 pour d\u00e9terminer votre admissibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019un des programmes g\u00e9r\u00e9s par Entr\u00e9e express et pour calculer votre score SCG (Syst\u00e8me de classement global)<\/b>. Si vous r\u00e9pondez aux crit\u00e8res, votre profil sera ajout\u00e9 au bassin de candidats en attente d\u2019une Invitation \u00e0 pr\u00e9senter une demande (IPD)<\/b> de r\u00e9sidence permanente.<\/p>\n Oui. Vous pouvez pr\u00e9senter une demande via Entr\u00e9e express que vous soyez au Canada ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/b>. Toutefois, si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 au Canada avec un permis de travail ou d\u2019\u00e9tudes temporaire, votre exp\u00e9rience acquise ici pourrait am\u00e9liorer votre score SCG.<\/p>\n Vous devez fournir les r\u00e9sultats d\u2019un test de langue approuv\u00e9, tel que l\u2019IELTS<\/b> ou CELPIP<\/b> pour l\u2019anglais, ou le TEF<\/b> pour le fran\u00e7ais. Vos r\u00e9sultats seront convertis en Niveaux de comp\u00e9tence linguistique canadiens (NCLC)<\/b> pour le fran\u00e7ais ou Canadian Language Benchmark (CLB)<\/b> pour l\u2019anglais.<\/p>\n Les exigences minimales d\u00e9pendent du programme auquel vous postulez :<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Non. IRCC a retir\u00e9 les points accord\u00e9s pour les offres d\u2019emploi dans le cadre d\u2019Entr\u00e9e express<\/b>. Cependant, une offre d\u2019emploi valid\u00e9e peut encore jouer un r\u00f4le dans certaines demandes relevant du PTQF<\/b>, PMSF<\/b>, CEC<\/b> ou du PCP<\/b>.<\/p>\n Votre code CNP (Classification nationale des professions)<\/b> correspond \u00e0 votre emploi. Il classe votre travail selon le type et le niveau de comp\u00e9tence requis. Vous pouvez consulter le site Web du gouvernement du Canada pour chercher votre profession par titre ou description<\/b>. Chaque code CNP est un num\u00e9ro \u00e0 cinq chiffres<\/b> qui identifie votre m\u00e9tier et son niveau de comp\u00e9tence.<\/p>\n Plusieurs raisons peuvent expliquer une inadmissibilit\u00e9 :<\/p>\n Si vous \u00eates jug\u00e9 inadmissible, revoyez attentivement les crit\u00e8res<\/b>, am\u00e9liorez votre profil (exp\u00e9rience de travail, comp\u00e9tences linguistiques, etc.), puis tentez \u00e0 nouveau.<\/p>\n Depuis son lancement en 2015, le syst\u00e8me Entr\u00e9e express est devenu un pilier de la strat\u00e9gie d\u2019immigration du Canada<\/b>. Con\u00e7u pour simplifier la s\u00e9lection des immigrants qualifi\u00e9s et mieux r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 du travail, le syst\u00e8me a \u00e9t\u00e9 ajust\u00e9 et am\u00e9lior\u00e9 au fil des ans. Pr\u00e8s d\u2019une d\u00e9cennie plus tard, la question se pose : Entr\u00e9e express est-il un succ\u00e8s?<\/b> Sur la base de son efficacit\u00e9, de son alignement avec les objectifs \u00e9conomiques et de ses r\u00e9sultats positifs, la r\u00e9ponse est clairement oui<\/b> \u2013 bien que certains d\u00e9fis subsistent.<\/p>\n L\u2019un des grands succ\u00e8s d\u2019Entr\u00e9e express est la r\u00e9duction significative des d\u00e9lais de traitement<\/b> des demandes de r\u00e9sidence permanente. Avant sa cr\u00e9ation, le traitement des demandes prenait souvent plusieurs ann\u00e9es. Aujourd\u2019hui, la plupart des demandes sont trait\u00e9es en six mois ou moins<\/b> apr\u00e8s la r\u00e9ception d\u2019une Invitation \u00e0 pr\u00e9senter une demande (IPD)<\/b>. Cette rapidit\u00e9 permet aux candidats de planifier plus efficacement leur d\u00e9m\u00e9nagement et leur int\u00e9gration au Canada.<\/p>\n Les tirages fr\u00e9quents<\/b> permettent aussi aux candidats de suivre leur profil en temps r\u00e9el<\/b> et d\u2019ajuster leur score SCG si possible. Cela rend le syst\u00e8me dynamique et donne plusieurs occasions chaque ann\u00e9e d\u2019obtenir une IPD.<\/p>\n L\u2019un des objectifs principaux d\u2019Entr\u00e9e express \u00e9tait de mieux faire correspondre l\u2019immigration aux besoins \u00e9conomiques du pays<\/b>. Avant ce syst\u00e8me, les immigrants \u00e9taient s\u00e9lectionn\u00e9s selon le principe du premier arriv\u00e9, premier servi, ce qui cr\u00e9ait un d\u00e9calage entre leurs comp\u00e9tences et les besoins r\u00e9els du march\u00e9.<\/p>\n Le Syst\u00e8me de classement global (SCG)<\/b>, bas\u00e9 sur des facteurs comme l\u2019\u00e2ge, les \u00e9tudes, l\u2019exp\u00e9rience et la langue, a permis de cibler les candidats les plus susceptibles de r\u00e9ussir \u00e9conomiquement au Canada. Des secteurs comme la sant\u00e9, la technologie, la construction<\/b> et les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s<\/b> ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de cette approche.<\/p>\n Le syst\u00e8me est \u00e9galement flexible<\/b>, permettant des tirages sp\u00e9cifiques \u00e0 un programme ou \u00e0 une profession, ce qui permet au Canada de r\u00e9agir rapidement \u00e0 des priorit\u00e9s \u00e9conomiques changeantes. Par exemple, pendant la pand\u00e9mie de COVID-19, les tirages ont prioris\u00e9 les candidats de la Cat\u00e9gorie de l\u2019exp\u00e9rience canadienne (CEC)<\/b>.<\/p>\n Entr\u00e9e express a un impact positif sur la vie des immigrants<\/b>. Le syst\u00e8me donne plus de contr\u00f4le aux candidats<\/b> en leur permettant de g\u00e9rer leur propre profil. Ils savent exactement comment leur score est calcul\u00e9 et ce qu\u2019ils peuvent faire pour l\u2019am\u00e9liorer.<\/p>\n La transparence<\/b> du processus est \u00e9galement un avantage majeur. Cela encourage les candidats \u00e0 am\u00e9liorer leurs qualifications, par exemple en perfectionnant leurs comp\u00e9tences linguistiques ou en obtenant plus d\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n De plus, les immigrants s\u00e9lectionn\u00e9s via Entr\u00e9e express s\u2019int\u00e8grent g\u00e9n\u00e9ralement mieux au march\u00e9 du travail canadien<\/b>. Un rapport de Statistique Canada en 2019 indiquait que les immigrants issus d\u2019Entr\u00e9e express avaient des taux d\u2019emploi et des revenus sup\u00e9rieurs<\/b> \u00e0 ceux des autres programmes. Cela refl\u00e8te la qualit\u00e9 de la s\u00e9lection ax\u00e9e sur le capital humain.<\/p>\n Malgr\u00e9 ses succ\u00e8s, Entr\u00e9e express n\u2019est pas exempt de critiques<\/b>. Le syst\u00e8me peut d\u00e9savantager les candidats \u00e9trangers<\/b> n\u2019ayant pas d\u2019exp\u00e9rience ou d\u2019\u00e9tudes canadiennes, ce qui donne un avantage aux personnes d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes au Canada.<\/p>\n Les seuils \u00e9lev\u00e9s du SCG<\/b> lors de certains tirages rendent la comp\u00e9tition difficile, notamment pour les candidats plus \u00e2g\u00e9s<\/b>, qui perdent des points malgr\u00e9 leur exp\u00e9rience.<\/p>\n Enfin, une meilleure coordination entre les programmes provinciaux et f\u00e9d\u00e9raux<\/b> pourrait am\u00e9liorer la r\u00e9partition r\u00e9gionale des immigrants, en dirigeant plus efficacement les candidats vers les provinces ayant des besoins sp\u00e9cifiques.<\/p>\n Dans l\u2019ensemble, Entr\u00e9e express est un succ\u00e8s important<\/b>. Il a rendu le processus d\u2019immigration plus rapide, plus strat\u00e9gique et plus transparent. Malgr\u00e9 certains d\u00e9fis, notamment pour les candidats \u00e9trangers et la r\u00e9partition r\u00e9gionale, le syst\u00e8me continue d\u2019\u00e9voluer.<\/p>\n \u00c0 mesure que le Canada fait face \u00e0 des p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre et \u00e0 des d\u00e9fis d\u00e9mographiques, Entr\u00e9e express reste un outil essentiel pour assurer la prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e9conomique \u00e0 long terme du pays<\/b>.<\/p>\n Le syst\u00e8me Entr\u00e9e express constitue une voie puissante et efficace vers la r\u00e9sidence permanente au Canada<\/b> pour les personnes qualifi\u00e9es. En suivant les \u00e9tapes de ce guide, vous pouvez augmenter vos chances de succ\u00e8s<\/b>.<\/p>\n Rappelez-vous : votre profil Entr\u00e9e express est dynamique<\/b> \u2013 vous pouvez l\u2019am\u00e9liorer en acqu\u00e9rant plus d\u2019exp\u00e9rience, en am\u00e9liorant vos r\u00e9sultats linguistiques ou en obtenant une nomination provinciale.<\/p>\n Si vous \u00eates s\u00e9rieux dans votre projet d\u2019immigrer au Canada, restez inform\u00e9 des changements l\u00e9gislatifs<\/b> et surveillez les tirages d\u2019Entr\u00e9e express. Le Canada demeure engag\u00e9 \u00e0 accueillir des travailleurs qualifi\u00e9s<\/b>, et avec de la pr\u00e9paration et de la pers\u00e9v\u00e9rance, vous pouvez vous tailler une place au sein de ce syst\u00e8me<\/b>.<\/p>\n C\u2019est un formulaire en ligne dans lequel les candidats fournissent des informations sur leur exp\u00e9rience de travail, leurs \u00e9tudes, leurs comp\u00e9tences linguistiques et d\u2019autres facteurs, afin de d\u00e9terminer leur admissibilit\u00e9 et leur score SCG.<\/p>\n Oui. Les personnes r\u00e9sidant au Canada ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger peuvent pr\u00e9senter une demande. L\u2019exp\u00e9rience de travail au Canada peut am\u00e9liorer votre score SCG.<\/p>\n Vous devez fournir les r\u00e9sultats d\u2019un test linguistique reconnu, comme l\u2019IELTS ou le CELPIP pour l\u2019anglais, ou le TEF pour le fran\u00e7ais. Ces r\u00e9sultats sont convertis en NCLC (fran\u00e7ais) ou CLB (anglais).<\/p>\n\n
\u00c9tudes :<\/b><\/h3>\n
\n
Points du Syst\u00e8me de classement global (SCG)<\/b><\/h3>\n
Facteurs du capital humain principal (maximum de 600 points) :<\/b><\/h4>\n
\n
<\/b> Les candidats \u00e2g\u00e9s de 20 \u00e0 29 ans obtiennent le maximum de 110 points. Les points diminuent apr\u00e8s cet \u00e2ge, et aucun point n\u2019est accord\u00e9 apr\u00e8s 45 ans.<\/li>\n
<\/b> Un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires peut valoir jusqu\u2019\u00e0 30 points, tandis qu\u2019un dipl\u00f4me de ma\u00eetrise ou de doctorat peut rapporter jusqu\u2019\u00e0 150 points.<\/li>\n
<\/b> Jusqu\u2019\u00e0 136 points pour la premi\u00e8re langue (jusqu\u2019\u00e0 24 points par comp\u00e9tence), et jusqu\u2019\u00e0 24 points suppl\u00e9mentaires pour une deuxi\u00e8me langue.<\/li>\n
<\/b> Jusqu\u2019\u00e0 80 points pour cinq ans ou plus d\u2019exp\u00e9rience de travail au Canada.<\/li>\n<\/ul>\nFacteurs li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9poux(se) ou conjoint(e) de fait (maximum de 40 points) :<\/b><\/h4>\n
Facteurs de transf\u00e9rabilit\u00e9 des comp\u00e9tences (maximum de 100 points) :<\/b><\/h4>\n
\n
<\/b> Par exemple, un candidat ayant une bonne ma\u00eetrise linguistique et un dipl\u00f4me postsecondaire peut obtenir jusqu\u2019\u00e0 50 points.<\/li>\n
<\/b> Points attribu\u00e9s pour l\u2019exp\u00e9rience de travail (au Canada ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger) combin\u00e9e \u00e0 une bonne ma\u00eetrise linguistique ou \u00e0 des \u00e9tudes pertinentes.<\/li>\n<\/ul>\nFacteurs suppl\u00e9mentaires (maximum de 600 points) :<\/b><\/h4>\n
\n
Scores minimaux requis au SCG :<\/b><\/h4>\n
5. Guide \u00e9tape par \u00e9tape pour pr\u00e9senter une demande via Entr\u00e9e express<\/h2>\n
\u00c9tape 1 : \u00c9valuer votre admissibilit\u00e9<\/b><\/h3>\n
\u00c9tape 2 : Rassembler les documents requis<\/b><\/h3>\n
\n
\u00c9tape 3 : Cr\u00e9er votre profil Entr\u00e9e express<\/b><\/h3>\n
\u00c9tape 4 : Soumettre votre profil<\/b><\/h3>\n
\u00c9tape 5 : Am\u00e9liorer votre score SCG (optionnel)<\/b><\/h3>\n
\n
\u00c9tape 6 : Recevoir une invitation \u00e0 pr\u00e9senter une demande (IPD)<\/b><\/h3>\n
\u00c9tape 7 : Soumettre votre demande de r\u00e9sidence permanente<\/b><\/h3>\n
\u00c9tape 8 : Attendre la d\u00e9cision<\/b><\/h3>\n
6. Comprendre les tirages : tous les programmes, PCP, sp\u00e9cifiques aux programmes et aux professions<\/h2>\n
Tirages \u00ab Tous les programmes \u00bb<\/b><\/h3>\n
Tirages du Programme des candidats des provinces (PCP)<\/b><\/h3>\n
Tirages sp\u00e9cifiques \u00e0 un programme<\/b><\/h3>\n
Tirages sp\u00e9cifiques \u00e0 une profession<\/b><\/h3>\n
\n
Fonctionnement des tirages sp\u00e9cifiques \u00e0 une profession :<\/b><\/h3>\n
\n
Le gouvernement du Canada identifie les p\u00e9nuries \u00e0 l\u2019aide d\u2019analyses du march\u00e9 du travail et de donn\u00e9es des provinces.<\/li>\n
Des crit\u00e8res d\u2019admissibilit\u00e9 sont fix\u00e9s pour chaque tirage, souvent bas\u00e9s sur des codes sp\u00e9cifiques de la Classification nationale des professions (CNP)<\/b>.<\/li>\n
Les candidats admissibles dans le bassin Entr\u00e9e express re\u00e7oivent une IPD m\u00eame si leur score SCG est inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne des autres tirages.<\/li>\n
Les candidats invit\u00e9s doivent soumettre leur demande compl\u00e8te, incluant les examens m\u00e9dicaux, les ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires et la preuve de fonds.<\/li>\n<\/ol>\nPourquoi le Canada effectue-t-il des tirages par profession?<\/b><\/h3>\n
\n
<\/b> Certains secteurs souffrent d\u2019un manque chronique de travailleurs qualifi\u00e9s. Les tirages cibl\u00e9s permettent de r\u00e9pondre rapidement \u00e0 ces besoins<\/b>.<\/li>\n
<\/b> Le Canada cherche \u00e0 faire correspondre l\u2019immigration avec ses priorit\u00e9s \u00e9conomiques. Ces tirages permettent de s\u00e9lectionner des personnes qui peuvent s\u2019int\u00e9grer rapidement et efficacement au march\u00e9 du travail.<\/li>\n
<\/b>Ces tirages offrent un chemin plus rapide vers la r\u00e9sidence permanente<\/b> pour les candidats dans des professions tr\u00e8s en demande, m\u00eame si leur score SCG est moins comp\u00e9titif.<\/li>\n<\/ol>\nQuelles professions sont cibl\u00e9es?<\/h4>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1. Soins de sant\u00e9 et services sociaux<\/a>
\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\n\n
\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2. STIM (Sciences, Technologie, Ing\u00e9nierie, Math\u00e9matiques)<\/a>
\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\n\n
\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3. M\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s<\/a>
\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\n\n
\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4. Agriculture et agroalimentaire<\/a>
\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\n\n
\n \n \n \n \n \n \n \n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t5. \u00c9ducation<\/a>
\n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\n\n
\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 7. Foire aux questions (FAQ) sur Entr\u00e9e express<\/h2>\n
Qu\u2019est-ce qu\u2019un profil Entr\u00e9e express?<\/h4>\n
Puis-je faire une demande Entr\u00e9e express depuis le Canada?<\/h4>\n
Quels r\u00e9sultats linguistiques sont requis pour Entr\u00e9e express?<\/h4>\n
\n
<\/b>\n\n
Une offre d\u2019emploi influence-t-elle mon profil Entr\u00e9e express?<\/h4>\n
Comment trouver mon code CNP?<\/h4>\n
Pourquoi suis-je inadmissible \u00e0 soumettre un profil Entr\u00e9e express?<\/h4>\n
\n
8. Le syst\u00e8me Entr\u00e9e express du Canada a-t-il \u00e9t\u00e9 un succ\u00e8s?<\/h2>\n
Efficacit\u00e9 et rapidit\u00e9<\/b><\/h3>\n
Alignement avec les besoins du march\u00e9 du travail<\/b><\/h3>\n
Impact sur les immigrants<\/b><\/h3>\n
D\u00e9fis et points \u00e0 am\u00e9liorer<\/b><\/h3>\n
Conclusion<\/b><\/h3>\n
9. R\u00e9flexions finales<\/h2>\n
R\u00e9sum\u00e9 de la FAQ sur Entr\u00e9e express Canada<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tQu\u2019est-ce qu\u2019un profil Entr\u00e9e express?<\/a>
\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPuis-je pr\u00e9senter une demande Entr\u00e9e express depuis le Canada?<\/a>
\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tQuels r\u00e9sultats linguistiques sont requis pour Entr\u00e9e express?<\/a>
\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t