![\"canada-immigration2\"](\"https:\/\/immigration.ca\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/canada-immigration2.jpg\")
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Le Canada voit de plus en plus l’afflux de talents technologiques – m\u00eame avant que l’\u00e9lection de Donald Trump en tant que pr\u00e9sident am\u00e9ricain ne se fasse sentir.<\/p>\n
Les donn\u00e9es de LinkedIn montrent que les grandes villes du Canada ont connu une augmentation de l’entrepreneuriat en 2016. La plupart des entreprises en d\u00e9marrage sont directement ou indirectement li\u00e9es \u00e0 la technologie.<\/p>\n
C’est une autre indication que le Canada pourrait \u00eatre au d\u00e9but d’une \u00e8re de \u00ab\u00a0gain de comp\u00e9tences\u00a0\u00bb, alors que traditionnellement le pays a perdu ses individus les plus talentueux \u00e0 l’attrait de Silicon Valley.<\/p>\n
Le grand nombre<\/u><\/strong><\/p>\n 182 000 emplois vacants dans le secteur de la technologie au Canada d’ici 2019<\/p>\n Talent Buzz 2016 – rapport de LinkedIn sur le flux des meilleurs et des plus brillants dans le monde \u2013 montre que les entreprises dirig\u00e9es par un individu \u00e9taient en hausse de 13 pour cent, et les petites entreprises employant entre 1 et 10 personnes l\u2019\u00e9taient jusqu’\u00e0 3 pour cent au Canada.<\/p>\n Les grandes villes, dont Vancouver, Toronto et Montr\u00e9al, sont \u00e0 l’avant-garde du renversement de la \u00ab\u00a0fuite des comp\u00e9tences\u00a0\u00bb, selon les donn\u00e9es extraites des membres LinkedIn, dont le Canada compte 12 millions.<\/p>\n Le rapport est significatif dans la mesure o\u00f9 il vient avant que Trump commence son mandat pr\u00e9sidentiel \u00e0 la Maison Blanche, apr\u00e8s une \u00e9lection qui a divis\u00e9 les \u00c9tats-Unis en deux.<\/p>\n Beaucoup pr\u00e9disent que la position de Trump \u00e0 l’\u00e9gard de l’immigration pourrait se traduire par un grand nombre de travailleurs talentueux quittant les \u00c9tats-Unis et le Canada les attendant de l’autre c\u00f4t\u00e9 de la fronti\u00e8re. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, les donn\u00e9es de LinkedIn ne montrent pas une telle tendance, mais la pr\u00e9sidence de Trump ne commence pas avant le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2017.<\/p>\n Selon des estimations conservatrices, le Canada disposera de 182 000 postes vacants dans le secteur de la technologie d’ici 2019. Ce secteur en pleine croissance est \u00e0 la t\u00eate de l\u2019\u00e9conomie, avec 71 000 entreprises qui emploient 5,6% de la population active et sont responsables de 7% de la production nationale.<\/p>\n Plus de gens sont employ\u00e9s dans le secteur de la technologie que dans les secteurs combin\u00e9s du p\u00e9trole et du gaz, puis de l’exploitation mini\u00e8re et la foresterie – une indication \u00e9tonnante que l’\u00e9conomie canadienne conna\u00eet une transition importante, ce qui signifie qu’elle a besoin de travailleurs poss\u00e9dant la bonne expertise.<\/p>\n Plusieurs compagnies technologiques canadiennes ont signal\u00e9 un int\u00e9r\u00eat important de la part des employ\u00e9s de Silicon Valley qui cherchent \u00e0 faire le d\u00e9placement vers le nord depuis la victoire \u00e9lectorale de Trump.<\/p>\n Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral se pr\u00e9pare \u00e0 appuyer l’industrie, d\u00e9crivant r\u00e9cemment un nouveau visa acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 sp\u00e9cialement pour les travailleurs dans le secteur technologique, ce que le milieu des affaires a tant d\u00e9sir\u00e9 depuis que le gouvernement lib\u00e9ral est arriv\u00e9 au pouvoir en 2015.<\/p>\n Les g\u00e9ants de la technologie du Canada, Shopify et Hootsuite, \u00e9taient parmi ceux qui faisaient la queue pour f\u00e9liciter l’initiative du gouvernement, qui est survenue apr\u00e8s des mois de commentaires indiquant que le syst\u00e8me actuel \u00e9tait inad\u00e9quat.<\/p>\n Le nouveau plan vise \u00e0 permettre aux entreprises admissibles \u00e0 obtenir des visas et des permis de travail approuv\u00e9s \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019un standard de deux semaines – dans le cadre du syst\u00e8me actuel, le d\u00e9lai minimum de traitement est de six mois.<\/p>\n Les modifications anticip\u00e9es pr\u00e9voient \u00e9galement la cr\u00e9ation d’un permis de travail de 30 jours qui peut \u00eatre r\u00e9parti sur une ann\u00e9e, ce qui signifie que les entreprises pourront amener des travailleurs pour des p\u00e9riodes de courte dur\u00e9e sans avoir \u00e0 demander de nouveaux documents \u00e0 chaque fois.<\/p>\n Les entreprises disent qu’elles perdent trop souvent des embauches importantes \u00e0 des concurrents dans d’autres pays en raison du long processus pour obtenir un visa. Pour contourner ce processus, certaines entreprises ont d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 afin de faciliter l\u2019emploi de travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n La question porte sur l\u2019\u00e9tude d\u2019impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT), un outil con\u00e7u pour \u00e9valuer si un Canadien est disponible pour combler le poste requis.<\/p>\n En vertu des nouvelles r\u00e8gles, les entreprises pourront se qualifier pour obtenir le visa acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 en prouvant qu’elles ont besoin de travailleurs \u00e9trangers hautement qualifi\u00e9s pour investir, cr\u00e9er des emplois ou transf\u00e9rer des connaissances aux Canadiens. Les multinationales qui r\u00e9alisent d’importants investissements pourront \u00e9galement acc\u00e9der au nouveau syst\u00e8me.<\/p>\n Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a r\u00e9cemment modifi\u00e9 sa politique d’immigration en faveur des travailleurs les plus qualifi\u00e9s, ainsi que des \u00e9tudiants \u00e9trangers.<\/p>\n Cela signifie que ces groupes trouveront le processus plus facile pour se qualifier via le syst\u00e8me d\u2019Entr\u00e9e expresse, l’outil d’immigration utilis\u00e9 pour s\u00e9lectionner les plus qualifi\u00e9s parmi ceux qui souhaitent d\u00e9m\u00e9nager au pays.<\/p>\n Les changements – qui d\u00e9montrent relativement plus de points attribu\u00e9s aux candidats dans certaines professions s\u00e9lectionn\u00e9es par rapport \u00e0 ceux qualifi\u00e9s dans d’autres domaines – sont entr\u00e9s en vigueur le samedi 19 Novembre 2016.<\/p>\n <\/p>\n Employeurs int\u00e9ress\u00e9s<\/strong>: Veuillez nous contacter ici pour recevoir de plus amples informations.<\/p>\n Candidats int\u00e9ress\u00e9s<\/strong>: d\u00e9couvrez si vous \u00eates admissible au Canada en compl\u00e9tant notre \u00e9valuation en ligne gratuite. Nous vous fournirons notre \u00e9valuation dans les 1-2 jours ouvrables.<\/p>\n Pour en savoir plus sur Immigration Canada, cliquez ici.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le Canada voit de plus en plus l’afflux de talents technologiques – m\u00eame avant que l’\u00e9lection de Donald Trump en tant que pr\u00e9sident am\u00e9ricain ne se fasse sentir. Les donn\u00e9es de LinkedIn montrent que les grandes villes du Canada ont connu une augmentation de l’entrepreneuriat en 2016. 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