{"id":13119,"date":"2016-11-20T18:53:47","date_gmt":"2016-11-20T18:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrationca.staging.wpengine.com\/fr\/?p=13119"},"modified":"2016-11-20T18:53:47","modified_gmt":"2016-11-20T18:53:47","slug":"le-canada-limite-sa-croissance-avec-les-plafonds-imposes-au-programme-des-candidats-des-provinces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/le-canada-limite-sa-croissance-avec-les-plafonds-imposes-au-programme-des-candidats-des-provinces\/","title":{"rendered":"Le Canada Limite sa Croissance Avec les Plafonds Impos\u00e9s au Programme des Candidats des Provinces"},"content":{"rendered":"

Le Canada limite sa propre croissance \u00e9conomique en imposant des plafonds sur le Programme des candidats des provinces de la Colombie-Britannique (PNP).<\/a><\/p>\n

La premi\u00e8re ministre Christy Clark veut voir le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral faire des changements afin de permettre des milliers d’immigrants qualifi\u00e9s de plus dans la province, cette derni\u00e8re abritant actuellement la plus forte \u00e9conomie du Canada.<\/p>\n

\"Canada<\/p>\n

Le secteur de la technologie de la C.-B. veut d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment attirer les meilleurs talents de l’\u00e9tranger, mais celui-ci doit faire face \u00e0 des plafonds limit\u00e9s et un processus qui est embourb\u00e9 par l\u2019\u00c9tude d\u2019Impact sur le March\u00e9 du Travail<\/a> (EIMT).<\/p>\n

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Immigration de la Colombie-Britannique, de janvier \u00e0 juin 2016<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Cat\u00e9gorie<\/strong><\/td>\nNombres<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Familiale<\/td>\n6 676<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c9conomique<\/td>\n13 338<\/td>\n<\/tr>\n
R\u00e9fugi\u00e9s<\/td>\n2 990<\/td>\n<\/tr>\n
Autres<\/td>\n73<\/td>\n<\/tr>\n
TOTAL<\/strong><\/td>\n23 077<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Source: Minist\u00e8re de l\u2019Immigration, des R\u00e9fugi\u00e9s et de la Citoyennet\u00e9 du Canada<\/strong><\/p>\n

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L\u2019EIMT est con\u00e7u pour s\u2019assurer que les emplois ne sont pas enlev\u00e9s aux Canadiens afin d\u2019\u00eatre donn\u00e9s aux \u00e9trangers.<\/p>\n

Il s\u2019agit d\u2019un processus de longue haleine qui n\u00e9cessite que l\u2019emploi soit annonc\u00e9 \u00e0 certains endroits pour une p\u00e9riode de temps.<\/p>\n

Cela signifie que des entreprises technologiques en plein essor doivent attendre en moyenne six mois pour faire venir des candidats qualifi\u00e9s, les entravant davantage dans un march\u00e9 mondial d\u00e9j\u00e0 comp\u00e9titif.<\/p>\n

La premi\u00e8re ministre Clark avance que le PCP de la Colombie-Britannique est \u00ab plein \u00e0 craquer \u00bb et appelle \u00e0 ajouter aux plafonds \u00ab quelques milliers de places de plus \u00bb. \u00ab\u00a0Pourquoi voudriez-vous limiter la croissance \u00e9conomique de l\u2019\u00e9conomie la plus performante au pays\u00a0\u00bb dit-elle.<\/p>\n

Le ministre f\u00e9d\u00e9ral de l’Immigration, John McCallum, dit que l\u2019une de ses priorit\u00e9s est de simplifier le processus de recrutement \u00e0 l\u2019\u00e9tranger des candidats hautement qualifi\u00e9s en technologie.<\/p>\n

Changements propos\u00e9s<\/p>\n

Ce fut l’un des messages qu’il a entendus haut et fort lors de plusieurs r\u00e9unions avec des entreprises et des responsables provinciaux durant l’\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Selon les modifications propos\u00e9es<\/a>, une augmentation des exemptions d\u2019\u00c9IMT est \u00e0 pr\u00e9voir. Une suggestion envisag\u00e9e est de restreindre l\u2019application de l\u2019\u00c9IMT \u00e0 seulement certaines professions, mais il reste \u00e0 voir quelle voie Citoyennet\u00e9 et Immigration Canada suivra.<\/p>\n

Une autre suggestion est de retirer du programme des travailleurs qualifi\u00e9s f\u00e9d\u00e9ral certains emplois dans les technologies connus pour leur difficult\u00e9 \u00e0 pourvoir et de cr\u00e9er une sous-cat\u00e9gorie de visa seulement pour les talents les plus recherch\u00e9s du monde des TIC.<\/p>\n

Une nouvelle porte d\u2019entr\u00e9e pour l’immigration des talents du monde technologique devrait \u00eatre claire sur ses buts, ses objectifs et les crit\u00e8res pour se qualifier. Il est important de formuler des exigences et lignes directrices pr\u00e9cises afin que le programme ne laisse pas place aux abus. Cela signifierait de d\u00e9finir une liste claire des professions admissibles sans aucune possibilit\u00e9 de marge de man\u0153uvre.<\/p>\n

Il est devenu \u00e9vident qu’il existe un besoin croissant pour les employeurs canadiens. Le Conseil des Technologies de l’Information et des Communications ont pr\u00e9dit r\u00e9cemment que d’ici 2019, 182 000 emplois hautement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s seraient vacants au Canada<\/a>.<\/p>\n

Carl Rodrigues, PDG de la soci\u00e9t\u00e9 de logiciels SOTI au Mississauga, a r\u00e9cemment d\u00e9crit les politiques d’immigration du Canada comme \u00e9tant \u00ab archa\u00efques \u00bb et a appel\u00e9 le gouvernement \u00e0 apporter des changements pour aider les entreprises \u00e0 cro\u00eetre.<\/p>\n

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Articles de Presse R\u00e9cents<\/strong><\/p>\n