{"id":13109,"date":"2016-11-20T18:56:14","date_gmt":"2016-11-20T18:56:14","guid":{"rendered":"https:\/\/immigrationca.staging.wpengine.com\/fr\/?p=13109"},"modified":"2016-12-16T04:22:54","modified_gmt":"2016-12-16T04:22:54","slug":"le-manitoba-en-tete-dans-la-protection-des-droits-des-travailleurs-temporaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/le-manitoba-en-tete-dans-la-protection-des-droits-des-travailleurs-temporaires\/","title":{"rendered":"Le Manitoba En T\u00eate Dans La Protection Des Droits Des Travailleurs Temporaires"},"content":{"rendered":"<p>Deux experts en politiques ont appel\u00e9 les provinces du Canada \u00e0 adopter des m\u00e9thodes semblables \u00e0 celles utilis\u00e9es par le Manitoba afin de prot\u00e9ger les droits des travailleurs \u00e9trangers temporaires.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" id=\"img7404\" class=\"alignright\" title=\"Manitoba Leading The Way On Temporary Worker Protection\" src=\"https:\/\/immigration.ca\/images\/worker.jpg\" alt=\"Two policy experts have called on Canada\u2019s provinces to adopt the methods used by Manitoba in protecting the rights of temporary foreign workers.\" width=\"266\" height=\"177\" border=\"0\" \/><\/p>\n<p>Robert Vineberg et Christopher Rastrick pointe du doigt l\u2019exigence pour tous les employeurs et les recruteurs utilisant le <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/visa-de-travail-canadien-travailler-au-canada\/\">Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (PTET)<\/a> \u00a0au Manitoba de s\u2019enregistrer avec le gouvernement provincial.<\/p>\n<p>Ces derniers, qui repr\u00e9sentent le groupe consultatif Canada West Foundation, mettent \u00e9galement en \u00e9vidence la fa\u00e7on dont la province interdit la perception des deux taxes, directes et indirectes, aux travailleurs temporaires, obligeant ainsi les employeurs \u00e0 d\u00e9poser une caution pour couvrir les d\u00e9penses encourues ill\u00e9galement.<\/p>\n<hr \/>\n<h3>Lecture compl\u00e9mentaire<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/parliamentary-committee-recommends-21-changes-temporary-foreign-worker-program-difference-will-make\/\">La Commission Parlementaire Recommande 21 Modifications au Programme des Travailleurs \u00c9trangers Temporaires: Quelle Diff\u00e9rence Feront-Elles?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>Dans un article publi\u00e9 dans le StarPhoenix de Saskatoon, MM. Vineberg et Rastrick ont not\u00e9 qu\u2019une l\u00e9gislation similaire avait \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e r\u00e9cemment en Saskatchewan et en Nouvelle-\u00c9cosse, tout juste avant de dire que: \u00ab D&rsquo;autres provinces doivent embo\u00eeter le pas.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Cette disposition encourage les employeurs du Manitoba \u00e0 traiter uniquement avec des recruteurs de bonne r\u00e9putation\u00a0\u00bb \u00e9crivent-ils.<\/p>\n<p>\u00ab Les violations de la loi par un employeur peuvent entra\u00eener des amendes et m\u00eame une interdiction d&#8217;embauche de travailleurs \u00e9trangers.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>L&rsquo;article continue\u00a0: \u00ab Les provinces peuvent faire plus pour garantir que les droits de ce groupe vuln\u00e9rable soient prot\u00e9g\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0En d\u00e9pit des r\u00e8gles en place pour pr\u00e9venir les abus, de nombreux Canadiens seraient surpris d\u2019apprendre les d\u00e9fis et les situations pr\u00e9caires auxquels de nombreux travailleurs \u00e9trangers temporaires sont confront\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Sc\u00e9narios de Mauvais Traitements \u00c9nonc\u00e9s par MM. Vineberg et Rastrick<\/p>\n<ul>\n<li>Des recruteurs sans scrupules \u00e0 l\u2019\u00e9tranger imposent des frais aux travailleurs \u00e9trangers temporaires afin de leur trouver un emploi.<\/li>\n<li>Les employeurs exigent le remboursement de leur voyage.<\/li>\n<li>Les employeurs surfacturent pour le logement.<\/li>\n<li>Les travailleurs sont forc\u00e9s de faire des heures suppl\u00e9mentaires sans r\u00e9mun\u00e9ration.<\/li>\n<li>Des salaires tr\u00e8s inf\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne de la profession.<\/li>\n<li>Une s\u00e9curit\u00e9 en milieu de travail et la formation en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 inad\u00e9quates.<\/li>\n<li>Les travailleurs ne savent pas o\u00f9 se tourner quand ils sont maltrait\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un comit\u00e9 parlementaire a r\u00e9cemment \u00e9nonc\u00e9 21 recommandations sur la fa\u00e7on dont il changerait le PT\u00c9T.<\/p>\n<p>Plusieurs d&rsquo;entre elles sont con\u00e7ues afin de fournir des m\u00e9canismes de protection des droits des travailleurs temporaires, entre autres, en arr\u00eatant la d\u00e9livrance de permis de travail restreint \u00e0 un seul employeur.<\/p>\n<hr \/>\n<h3>Recommandations Cl\u00e9s du Comit\u00e9 Parlementaire<\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Prendre des mesures imm\u00e9diates<\/strong> afin d\u2019\u00e9liminer l&rsquo;exigence des permis de travail sp\u00e9cifiques \u00e0 l&#8217;employeur; \u00e0 condition que les mesures appropri\u00e9es soient prises pour assurer que la main-d&rsquo;\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re temporaire est seulement utilis\u00e9e selon les param\u00e8tres d\u2019\u00e9mission de l\u2019\u00c9IMT, dont les restrictions g\u00e9ographiques et de secteur.<\/li>\n<li><strong>Mettre en place des mesures<\/strong> visant \u00e0 assurer que les travailleurs migrants entrants et leurs employeurs soient inform\u00e9s de leurs droits et responsabilit\u00e9s en vertu du PTET, y compris les proc\u00e9dures de r\u00e9solution des diff\u00e9rends et de d\u00e9claration des abus, ainsi que des informations sur les salaires, les avantages sociaux, le logement et les conditions de travail. Ces informations devraient \u00eatre fournies dans la langue de pr\u00e9f\u00e9rence du travailleur migrant.<\/li>\n<li><strong>Fournir des visas de travail avec entr\u00e9e multiple<\/strong> pour les travailleurs \u00e9trangers temporaires saisonniers, avec l&rsquo;objectif de permettre \u00e0 ces individus une plus grande mobilit\u00e9 durant la p\u00e9riode hors saison; \u00e9galement que quand un visa de travail est prolong\u00e9, le visa avec entr\u00e9e multiple doit \u00e9galement \u00eatre \u00e9tendue afin que les travailleurs puissent continuer \u00e0 entrer et quitter le Canada.<\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n<p>Les inspections des entreprises qui emploient des travailleurs temporaires ont augment\u00e9 de fa\u00e7on significative sous les lib\u00e9raux, \u00e9tant donn\u00e9 que de nouveaux pouvoirs \u2013 entr\u00e9s en vigueur en d\u00e9cembre 2015 &#8211; sont appliqu\u00e9s.<\/p>\n<p>Ceux qui seront pris sur le fait, ne respectant pas \u00a0les r\u00e8gles du PTET, seront sujets au <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/amps-for-non-compliant-employers-hiring-temporary-foreign-workers\/\">R\u00e9gime de sanctions administratives p\u00e9cuniaires (RSAP)<\/a>, pr\u00e9voyant des amendes pouvant atteindre 100 000 $ par violation, jusqu\u2019\u00e0 un maximum de 1 million $ par ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Les employeurs peuvent \u00e9galement \u00eatre interdits d&rsquo;utiliser le programme pour un, deux, cinq ou 10 ans, ou m\u00eame de mani\u00e8re permanente dans les cas les plus graves.<\/p>\n<p>Les r\u00e8gles sont \u00e9galement valables pour le Programme de Mobilit\u00e9 Internationale (PMI), un d\u00e9riv\u00e9 du PT\u00c9T qui inclut les personnes mut\u00e9es \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 et les cat\u00e9gories de permis de travail issus d\u2019accords de libre-\u00e9change.<\/p>\n<p>Les employeurs bannis font partie d\u2019une \u00ab\u00a0une liste de la honte \u00bb sur le site du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Les \u00c9tapes vers un Visa Canadien du PTET \u00a0(chaque \u00e9tape est expliqu\u00e9e\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/where-to-apply-for-a-canadian-temporary-work-permit\/\"><strong>ici<\/strong><\/a><strong>)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9terminez si vous avez besoin d&rsquo;un permis de travail pour l\u2019emploi d\u00e9sir\u00e9 au Canada<\/li>\n<li>D\u00e9terminez si vous \u00eates admissible \u00e0 un permis canadien de travail temporaire<\/li>\n<li>D\u00e9terminez si vous allez postuler en ligne ou sur papier<\/li>\n<li>Obtenir une \u00c9tude d\u2019Impact sur le March\u00e9 du Travail (EIMT) positive de votre employeur potentiel, si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Obtenir une offre d&#8217;emploi temporaire de votre employeur potentiel<\/li>\n<li>Rassemblez les documents et formulaires requis<\/li>\n<li>Payez les frais<\/li>\n<li>Soumettre la demande<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p><strong>Les employeurs int\u00e9ress\u00e9s<\/strong> : veuillez nous contacter <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/zone-employeurs-canadiens\/\">ici<\/a> pour recevoir de plus amples informations.<\/p>\n<p><strong>Les candidats int\u00e9ress\u00e9s<\/strong> : d\u00e9couvrez si vous \u00eates admissibles \u00e0 immigrer au Canada en remplissant notre <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/formulaires-devaluation-gratuite-dimmigration\/\">\u00e9valuation gratuite en ligne<\/a>. Vous obtiendrez les r\u00e9sultats de votre \u00e9valuation en 1 \u00e0 2 jours ouvrables.<\/p>\n<p><strong>Articles de Presse R\u00e9cents<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/bill-gates-approuve-les-politiques-dimmigration-eclairees-du-canada\/\">Bill Gates Approuve les Politiques d&rsquo;Immigration \u00ab \u00c9clair\u00e9es \u00bb du Canada<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/parliamentary-committee-recommends-21-changes-temporary-foreign-worker-program-difference-will-make\/\">La Commission Parlementaire Recommande 21 Modifications au Programme des Travailleurs \u00c9trangers Temporaires: Quelle Diff\u00e9rence Feront-Elles?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour les derni\u00e8res nouvelles \u00e0 propos de l\u2019immigration au Canada, veuillez <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/articles-de-presse-sur-limmigration-au-canada-2016\/\">cliquer ici<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deux experts en politiques ont appel\u00e9 les provinces du Canada \u00e0 adopter des m\u00e9thodes semblables \u00e0 celles utilis\u00e9es par le Manitoba afin de prot\u00e9ger les droits des travailleurs \u00e9trangers temporaires. Robert Vineberg et Christopher Rastrick pointe du doigt l\u2019exigence pour tous les employeurs et les recruteurs utilisant le Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (PTET) \u00a0au&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":481,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4859,5497],"tags":[],"class_list":["post-13109","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lactualite-canadienne","category-octobre-2016-fr","category-4859","category-5497","description-off"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/481"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13109"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13109\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}