Le march\u00e9 du travail au Canada continue de se resserrer comme plus en plus de travailleurs \u00e0 la recherche d’un emploi en trouvent un, r\u00e9v\u00e8lent les derni\u00e8res donn\u00e9es de Statistique Canada.<\/p>\n
\u00ab\u00a0En d\u00e9cembre, le taux de ch\u00f4mage a baiss\u00e9 de 0,1 point de pourcentage \u00e0 5%\u00a0\u00bb, rapporte l’organisme des services statistiques et d\u00e9mographiques.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Il s’agissait de la troisi\u00e8me baisse en quatre mois et le taux est rest\u00e9 juste au-dessus du creux record de 4,9 pour cent atteint en juin et juillet.\u00a0\u00bb<\/p>\n
En savoir plus<\/strong><\/p>\n Au cours du dernier mois de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, l’emploi a augment\u00e9 de 104 000, soit un demi-point de pourcentage, plus de travailleurs ayant trouv\u00e9 un emploi dans six des 10 provinces du pays, dont l’Ontario, l’Alberta, la Colombie-Britannique, le Manitoba, Terre-Neuve-et-Labrador et la Saskatchewan.<\/p>\n Les secteurs de la construction, du transport et de l’entreposage, de l’information, de la culture et des loisirs et des services professionnels et techniques ont tous vu plus de personnes embauch\u00e9es en d\u00e9cembre.<\/p>\n \u00ab\u00a0Apr\u00e8s une baisse en novembre, le nombre de personnes travaillant dans la construction a augment\u00e9 de 35 000, soit une hausse de 2,3 %, en d\u00e9cembre\u00a0\u00bb, rapporte Statistique Canada.<\/p>\n Si vous \u00eates un candidat \u00e0 la recherche d\u2019un emploi au Canada, ou un employeur qui cherche \u00e0 recruter des talents \u00e9trangers, immigration.ca peut vous aider. Acc\u00e9dez \u00e0 notre expertise par le biais de nos entreprises de recrutement internes, <\/strong>www.skilledworker.com<\/strong><\/a>, \u00ab le leader du recrutement \u00e0 l\u2019\u00e9tranger \u00bb.<\/strong><\/p>\n Les employeurs de l’Ontario ont embauch\u00e9 le plus grand nombre de travailleurs de la construction \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e, ajoutant 16 000 emplois ou 2,7 pour cent de plus en d\u00e9cembre, suivi de pr\u00e8s par l’Alberta, les entreprises de cette province des Prairies ayant ajout\u00e9 13 000 emplois suppl\u00e9mentaires dans la construction, soit une augmentation de 5,8 pour cent.<\/p>\n \u00ab L’investissement dans la construction de b\u00e2timents avait l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9 de 0,2 pour cent,\u00a0 \u00e0 l’\u00e9chelle nationale en octobre, l’Ontario comptant pour presque tous les gains \u00bb, rapporte Statistique Canada. \u00ab Sur une base annuelle, l’emploi dans la construction a augment\u00e9 de 84 000 emplois, soit 5,8 pour cent, en d\u00e9cembre. \u00bb<\/p>\n Le secteur du transport et de l’entreposage a vu 29 000 personnes suppl\u00e9mentaires d\u00e9crocher un emploi en d\u00e9cembre, r\u00e9cup\u00e9rant des pertes ant\u00e9rieures de 18 000 en septembre et marquant le premier gain notable de l’industrie depuis novembre 2021.<\/p>\n Le secteur des technologies de l’information et de la culture et des loisirs au Canada est en plein essor, avec une hausse de 57 000 emplois en d\u00e9cembre<\/p>\n \u00ab L’emploi dans le secteur de l’information, de la culture et des loisirs a augment\u00e9 de 25 000, soit une hausse de 3,1 pour cent, en d\u00e9cembre, s’appuyant sur le gain de 16 000 enregistr\u00e9 en novembre \u00bb, rapporte Statistique Canada.<\/p>\n \u00ab Par rapport \u00e0 12 mois plus t\u00f4t, l’emploi dans l’information, la culture et les loisirs a augment\u00e9 de 57 000, soit 7,2 pour cent, en d\u00e9cembre.<\/p>\n Le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques a ajout\u00e9 23\u00a0000 emplois, soit une hausse de 1,3 pour cent, en d\u00e9cembre, ces gains \u00e9tant principalement r\u00e9alis\u00e9s en Ontario.<\/p>\n \u00a0\u00bb L’emploi dans cette industrie a connu une tendance \u00e0 la hausse depuis l’\u00e9t\u00e9 2020 \u00ab\u00a0, rapporte Statistique Canada. \u00ab\u00a0D’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre, la croissance de l’emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques a augment\u00e9 de 122 000 emplois, soit 7,1 pour cent, et a repr\u00e9sent\u00e9 la plus grande part des gains d’emploi totaux dans toutes les industries.\u00a0\u00bb<\/p>\n Parmi les autres secteurs qui ont vu plus de personnes d\u00e9crocher un emploi en d\u00e9cembre, inclus le secteur de l’h\u00e9bergement et des services de restauration, qui a ajout\u00e9 13 000 emplois, l’administration publique, qui a augment\u00e9 de 11 000 postes, et la cat\u00e9gorie \u00abautres services\u00bb qui a ajout\u00e9 10 000 emplois.<\/p>\n Les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre au Canada s’av\u00e8rent \u00eatre une aubaine pour les femmes, y compris les femmes immigrantes, qui recherchent des emplois, les employeurs les saisissant pour combler les postes vacants.<\/p>\n \u00ab Tout au long de 2022, le taux d’emploi des femmes d’\u00e2ge moyen a oscill\u00e9 autour de niveaux record \u00bb, rapporte Statistique Canada. \u00abEn moyenne au cours de l’ann\u00e9e, 81% des femmes d’\u00e2ge moyen \u00e9taient employ\u00e9es, soit le taux annuel le plus \u00e9lev\u00e9 jamais enregistr\u00e9 depuis 1976 et 1,3 point de pourcentage de plus qu’en 2019.<\/p>\n \u00a0\u00bb Parmi les femmes d’\u00e2ge moyen qui \u00e9taient des immigrantes admises au Canada au cours des cinq ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, le taux d’emploi \u00e9tait de 69,3 pour cent en moyenne en 2022, soit 9,7 points de pourcentage de plus que son niveau de 2019 \u00ab\u00a0. Comme le souligne un r\u00e9cent communiqu\u00e9 du recensement de 2021 sur les emplois au Canada, les nouveaux arrivants r\u00e9cents s’en sortent mieux que les cohortes pr\u00e9c\u00e9dentes en ce qui concerne certains r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail.\u00a0\u00bb<\/p>\n Les programmes d’immigration \u00e9conomique permettent aux ressortissants \u00e9trangers de tirer parti des p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre au Canada<\/p>\n Les ressortissants \u00e9trangers souhaitant obtenir leur r\u00e9sidence permanente au Canada peuvent saisir les opportunit\u00e9s offertes par ce march\u00e9 du travail tendu pour immigrer par le biais des nombreux programmes d’immigration \u00e9conomique du pays.<\/p>\n Dans le cadre du syst\u00e8me Entr\u00e9e Express<\/a>, les immigrants peuvent demander la r\u00e9sidence permanente<\/a> en ligne s’ils r\u00e9pondent aux crit\u00e8res d’admissibilit\u00e9 de l’un des trois programmes d’immigration f\u00e9d\u00e9raux, \u00e0 savoir le Programme des travailleurs qualifi\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral) (TQF), le Programme des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral) (TMSF) et le Programme de la cat\u00e9gorie de l’exp\u00e9rience canadienne<\/a> (CEC), ou d’un programme d’immigration provincial participant.<\/p>\n Les profils des candidats sont ensuite class\u00e9s les uns par rapport aux autres en fonction d’un syst\u00e8me bas\u00e9 sur de points appel\u00e9 le syst\u00e8me de classement global<\/a> (CSG). Les candidats les mieux class\u00e9s seront consid\u00e9r\u00e9s pour une invitation \u00e0 pr\u00e9senter une demande<\/a> (IPD) de r\u00e9sidence permanente. Ceux qui re\u00e7oivent une IPD doivent rapidement soumettre une demande compl\u00e8te et payer les frais de traitement, dans un d\u00e9lai de 90 jours.<\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 un r\u00e9seau de programmes des candidats des provin<\/a>ces (PCP), presque toutes les dix provinces et les trois territoires du Canada peuvent \u00e9galement d\u00e9signer des candidats travailleurs qualifi\u00e9s pour l’admission au Canada lorsqu’ils poss\u00e8dent les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques requises par les \u00e9conomies locales. Les candidats retenus qui re\u00e7oivent une d\u00e9signation provinciale ou territoriale peuvent ensuite demander la r\u00e9sidence permanente au Canada aupr\u00e8s des autorit\u00e9s f\u00e9d\u00e9rales de l’immigration.<\/p>\n Les employeurs canadiens peuvent \u00e9galement recruter et embaucher des ressortissants \u00e9trangers les par le biais du Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires<\/a> (PTET) et du Programme de mobilit\u00e9 internationale<\/a> (PMI).<\/p>\n\n
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