![\"Canada](\"https:\/\/immigration.ca\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/shutterstock_160444715-300x200.jpg\" "\\"If")
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Si Canad\u00e1 quiere mejorar la reputaci\u00f3n del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), es aconsejable adoptar un enfoque estrat\u00e9gico.<\/p>\n
Cuando los empleadores utilizan el TFWP seg\u00fan lo previsto, los extranjeros pueden venir a Canad\u00e1 y obtener una valiosa experiencia en el camino hacia el proceso de solicitud de residencia permanente, si lo desean.<\/p>\n
Pero cuando personas como Jennilyn Morris intentan usar el programa para maximizar sus ganancias personales sin preocuparse por las personas que usa, todo el sistema se ve comprometido.<\/p>\n
Morris fue encarcelada recientemente en Edmonton por delitos que se remontan al 2006, como mentir a los trabajadores para que vinieran a Canad\u00e1 y explotarlos a su llegada. Se ha retirado un cargo de trata de seres humanos.<\/p>\n
La mujer de 46 a\u00f1os de edad, quien emigrara a Canad\u00e1 como trabajadora extranjera temporal, se convirti\u00f3 en la primera persona sentenciada en Alberta bajo la Ley de Protecci\u00f3n de Inmigraci\u00f3n y Refugiados, encarcelada por dos a\u00f1os y medio y sentenciada a restituci\u00f3n a sus v\u00edctimas.<\/p>\n
Morris, propietaria de Demot Cleaning, hizo ofertas de trabajo a trabajadores extranjeros sabiendo que no les pagar\u00eda seg\u00fan lo establecido bajo los t\u00e9rminos del TFWP.<\/p>\n
El tribunal tambi\u00e9n oy\u00f3 c\u00f3mo oblig\u00f3 a los trabajadores a dormir cinco en una cama o en el piso y los oblig\u00f3 a pagar por el privilegio de una manta.<\/p>\n
El juez Ken Neilsen enfatiz\u00f3 la falta de remordimiento de Morris y declar\u00f3 que se neg\u00f3 a responsabilizarse por sus acciones al imponerle una sentencia severa.<\/p>\n
Bajo el TFWP, los empleadores deben definir los salarios y las condiciones de trabajo desde el principio. Los empleadores tambi\u00e9n deben cubrir los costos de viaje de retorno de los trabajadores poco calificados y su regreso a su pa\u00eds de origen, as\u00ed como los costos de contrataci\u00f3n. Se debe ayudar al trabajador a encontrar una vivienda asequible y un seguro de salud hasta que la cobertura provincial est\u00e9 disponible.<\/p>\n
Los funcionarios dicen que conf\u00edan en que los trabajadores se animen a dar un paso al frente para demandar a los empleadores que abusan del sistema. La pena m\u00e1xima es de cinco a\u00f1os de prisi\u00f3n y una multa de 100 000 $.<\/p>\n
Morris continu\u00f3 violando la ley a pesar de una redada de funcionarios de inmigraci\u00f3n en el 2009.<\/p>\n
Ella emigr\u00f3 de Filipinas hacia Canad\u00e1 en el 1998 bajo el Programa de Cuidadores en el Hogar, se convirti\u00f3 en residente permanente en el 2001 y se convirti\u00f3 en ciudadana canadiense en el 2008.<\/p>\n
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