![\"Canada](\"https:\/\/immigration.ca\/images\/shutterstock_130843085.jpg\" "\\"ICT")
<\/span><\/p>\nAlors que le nouveau gouvernement lib\u00e9ral proc\u00e8de \u00e0 un examen de toutes les politiques d’immigration du Canada, le secteur des TIC a du mal \u00e0 combler 100 000 postes<\/a> selon le Conseil des Technologies de l’Information et des Communications.<\/p>\n La pr\u00e9sente analyse du gouvernement sert \u00e0 trouver des moyens de rendre plus facile pour les employeurs de recruter des candidats dans le syst\u00e8me d’Entr\u00e9e Express<\/a>, tout en rendant le processus d’obtention d’un visa plus rapide pour les \u00e9tudiants \u00e9trangers dipl\u00f4m\u00e9s d’universit\u00e9s canadiennes.<\/p>\n Une simplification de l’ensemble du processus est promise, mais en attendant les entreprises sont en difficult\u00e9.<\/p>\n Actuellement, ce sont les start-ups qui trouvent difficile de recruter le talent dont ils ont besoin pour assurer leur croissance en tant qu\u2019entreprise.<\/p>\n Les experts de l’industrie des TIC, comme le chef de la direction de SOTI Carl Rodrigues, en ont marre de voir l\u2019expertise partir pour les \u00c9tats-Unis<\/a>\u00a0parce que le Canada ne peut pas rivaliser avec les salaires et les avantages offerts dans la Silicon Valley.<\/p>\n Retenir les \u00e9tudiants qui sont d\u00e9j\u00e0 ici<\/a> serait une bonne fa\u00e7on de commencer. Sur les plus de 300 000 \u00e9tudiants internationaux actuellement dans le pays, seulement la moiti\u00e9 ont l\u2019intention de demander la r\u00e9sidence permanente. Mais ce processus peut souvent \u00eatre de longue haleine, avec des rapports sugg\u00e9rant que, m\u00eame avec une offre d’emploi, celui-ci peut prendre jusqu’\u00e0 deux ans par l’interm\u00e9diaire du syst\u00e8me d’entr\u00e9e Express. Si un visa et un emploi sont disponibles dans un autre pays plus t\u00f4t, pourquoi est-ce qu\u2019un candidat ne choisirait pas plut\u00f4t cette option?<\/p>\n Il est entendu que le gouvernement veut rendre le syst\u00e8me Entr\u00e9e Expresse plus efficient, en donnant une meilleure pond\u00e9ration aux \u00e9tudiants internationaux et baissant celle attribu\u00e9e au \u00c9tude d\u2019Impact sur le March\u00e9 du Travail (EIMT),<\/a> cette derni\u00e8re pourrait \u00eatre m\u00eame \u00e9limin\u00e9e compl\u00e8tement.<\/p>\n Des donn\u00e9es r\u00e9cemment publi\u00e9es d\u00e9montrent que les nouveaux arrivants au Canada sont beaucoup plus susceptibles de d\u00e9marrer leur propre entreprise.<\/p>\n Sortie en mars 2016 et intitul\u00e9e Immigration, propri\u00e9t\u00e9 d\u2019entreprise et emploi au Canada<\/a>, la nouvelle \u00e9tude conclut que \u00ab les taux d\u2019exploitation d\u2019entreprise, incorpor\u00e9e ou non, sont plus \u00e9lev\u00e9s chez les immigrants que chez la population n\u00e9e au Canada. L’\u00e9tude utilise les donn\u00e9es de la nouvelle Base de donn\u00e9es sur la dynamique canadienne entre employeurs et employ\u00e9s<\/em>, laquelle vous pouvez acc\u00e9der ici<\/a>.<\/p>\n Dans un monde o\u00f9 la technologie et les id\u00e9es \u00e9voluent plus rapidement que jamais auparavant, les politiques d’immigration ont du mal \u00e0 suivre le rythme des changements dans les exigences du march\u00e9 du travail. Les entreprises canadiennes doivent \u00eatre en mesure de recruter et de retenir du personnel de haute qualit\u00e9, ces objectifs d\u00e9j\u00e0 difficiles ne doivent pas devenir impossibles suite \u00e0 des obstacles pos\u00e9s par les politiques d\u2019immigration en vigueur.<\/p>\n Sans un processus continuel de r\u00e9vision et de peaufinage des politiques d\u2019immigration, le Canada ne fera que tomber plus loin derri\u00e8re la concurrence internationale.<\/p>\n Les autorit\u00e9s de l’immigration du Canada examinent actuellement tous les moyens d’immigration du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Les modifications envisag\u00e9es comprennent:<\/p>\n a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 R\u00e9duisant les d\u00e9lais de traitement<\/p>\n b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 R\u00e9glementant les entreprises qui d\u00e9ploient des soignants<\/p>\n Articles de Presse R\u00e9cents\u00a0:<\/strong><\/p>\n\n