Selon un nouveau rapport fait par la Chambre de commerce canadienne, le Canada risque de perdre son c\u00f4t\u00e9 comp\u00e9titif d\u00fb \u00e0 des changements qui furent amener par le pr\u00e9c\u00e9dent gouvernement conservateur \u00e0 des fins politiques.<\/p>\n
Ce rapport critique le syst\u00e8me d\u2019immigration Entr\u00e9e express qui fut lanc\u00e9 il y a un an et qui, en 2014, a r\u00e9form\u00e9 le programme de travailleur temporaire \u00e9tranger apr\u00e8s des all\u00e9gations d\u2019abus du programme.<\/p>\n
La chambre a demand\u00e9 au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral de proc\u00e9der \u00e0 un examen imm\u00e9diat.<\/p>\n
Lanc\u00e9 en 2015, l\u2019Entr\u00e9e express vise \u00e0 attirer travailleurs hautement qualifi\u00e9s les plus brillants et les plus prometteurs de partout dans le monde, dans le but de r\u00e9pondre aux besoins de main-d\u2019\u0153uvre du pays. Toutefois, les ing\u00e9nieurs en logiciel, les m\u00e9decins de famille ou les universitaires se retrouvent dans la m\u00eame cat\u00e9gorie que les travailleurs ayant des comp\u00e9tences beaucoup moins sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n
Selon Perrin Beatty, pr\u00e9sident et PDG de la chambre, \u00ab\u00a0c\u2019\u00e9tait une r\u00e9ponse politique \u00e0 un probl\u00e8me politique mais avec des cons\u00e9quences \u00e9conomiques significatives pour les entreprises canadiennes.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Toutefois, depuis 2014, le Canada semble attirer moins de travailleurs \u00e9trangers hautement sp\u00e9cialis\u00e9s apr\u00e8s que le gouvernement conservateur ait annonc\u00e9 sa derni\u00e8re s\u00e9rie de r\u00e9forme de son programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires.<\/p>\n
Selon ce rapport, \u00ab\u00a0les approches politiques n\u00e9es \u00e0 partir de suspicion, de n\u00e9gativit\u00e9 et de m\u00e9pris ont \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9es au programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires, puis de fa\u00e7on similaire et inappropri\u00e9e au syst\u00e8me d\u2019Entr\u00e9e express.\u00a0\u00bb<\/p>\n
\u00ab\u00a0Le concept d\u2019attirer \u2018les plus brillants et les plus prometteurs\u2019 manque \u00e0 l\u2019action,\u00a0\u00bb dit le nouveau rapport, \u00ab\u00a0puisque le mod\u00e8le comp\u00e9titif d\u2019Entr\u00e9e express est pr\u00e9sentement min\u00e9 par la politique protectionniste mise de l\u2019avant avec l\u2019outil d\u2019\u00e9valuation de l\u2019incidence sur le march\u00e9 du travail.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Sous le nouveau syst\u00e8me d\u2019immigration du Canada, les travailleurs \u00e9trangers hautement qualifi\u00e9s doivent non seulement se trouver un emploi avant d\u2019appliquer pour venir au Canada, mais leur offre d\u2019emploi doit \u00eatre soutenu par ce que le gouvernement appelle une EIMT. Cette \u00e9valuation est un document que tous les employeurs doivent maintenant avoir pour embaucher un travailleur \u00e9tranger plut\u00f4t qu\u2019un travailleur canadien.<\/p>\n
Cette nouvelle exigence fait en sorte qu\u2019il est tr\u00e8s difficile pour les entreprises d\u2019attirer des travailleurs hautement qualifi\u00e9s, tels que des d\u00e9veloppeurs de jeux vid\u00e9o, des chercheurs de haut niveau et des travailleurs dans des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n
Le rapport de 32 pages intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Immigration for a Competitve Canada\u00a0: Why Highly Skilled International Talent Is at Risk<\/a>\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0Immigration pour un Canada Comp\u00e9titif : Pourquoi le Talent International pour des Travailleurs Hautement Qualifi\u00e9s Est \u00e0 Risque\u00a0\u00bb) liste ce que les entreprises canadiennes voient comme \u00e9tant une erreur avec les changements \u00e0 l\u2019immigration et offrent 20 recommandations qui incluent\u00a0:<\/p>\n \u00ab\u00a0Le Canada risque de perdre ces avantages \u00e9conomiques et comp\u00e9titifs lorsque vient le temps d\u2019attirer des talents internationaux hautement qualifi\u00e9s,\u00a0\u00bb dit la chambre.<\/p>\n \u00ab\u00a0Heureusement, il y a des fa\u00e7ons simples et efficaces de mitiger et d\u2019\u00e9viter ce risque et annuler les impacts dommageables.\u00a0\u00bb<\/p>\n Les employeurs int\u00e9ress\u00e9s<\/strong> : veuillez nous contacter ici<\/a> pour recevoir de plus amples informations.<\/p>\n\n