{"id":100176,"date":"2022-06-10T15:15:20","date_gmt":"2022-06-10T19:15:20","guid":{"rendered":"https:\/\/immigration.ca\/five-easy-steps-to-landing-a-job-in-canada"},"modified":"2022-06-21T11:18:25","modified_gmt":"2022-06-21T15:18:25","slug":"five-easy-steps-to-landing-a-job-in-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/immigration.ca\/fr\/five-easy-steps-to-landing-a-job-in-canada\/","title":{"rendered":"Cinq \u00e9tapes faciles pour d\u00e9crocher un emploi au Canada"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Le nombre record d&#8217;emplois disponibles et le faible taux de ch\u00f4mage au Canada sont deux bonnes nouvelles pour les ressortissants \u00e9trangers qui esp\u00e8rent immigrer au Canada dans le cadre des programmes d&rsquo;immigration \u00e9conomique. Pour d\u00e9crocher l&#8217;emploi de leurs r\u00eaves, il suffit de suivre les cinq \u00e9tapes suivantes.<\/p>\n<hr \/>\n<p class=\"p3\"><b>En savoir plus<\/b><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s1\"><a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/new-brunswick-launches-immigration-navigator-to-help-immigrants-find-jobs\">Le Nouveau-Brunswick lance le Navigateur en mati\u00e8re d&rsquo;immigration pour aider les immigrants \u00e0 trouver un emploi<\/a><\/span><span class=\"s2\"><br \/>\n<a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/canada-to-help-foreign-train-health-care-workers-get-jobs\"><span class=\"s3\">Le Canada va aider les travailleurs de la sant\u00e9 form\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger \u00e0 trouver un emploi<\/span><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/here-are-the-top-10-jobs-in-canada-in-2022\"><span class=\"s3\">Voici les 10 principaux emplois au Canada en 2022<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p class=\"p5\">En mars, il y avait 1 012 900 emplois vacants au Canada, un record, et il y avait plus d&#8217;emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans toutes les 10 provinces du Canada, sauf deux, ce mois-l\u00e0 qu&rsquo;avant la pand\u00e9mie de COVID-19, r\u00e9v\u00e8lent les chiffres de Statistique Canada.<\/p>\n<p class=\"p5\">\u00ab Toutes les provinces, \u00e0 l&rsquo;exception de l&rsquo;Alberta, qui a connu une baisse de 12 700 emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, et de Terre-Neuve-et-Labrador, qui a connu une baisse de 1 700, avaient, en mars, d\u00e9pass\u00e9 leur niveau d&#8217;emploi salari\u00e9 en f\u00e9vrier 2020, avant la pand\u00e9mie de COVID-19 \u00bb, note Statistique Canada dans son rapport sur <i>l&#8217;emploi, la r\u00e9mun\u00e9ration et les heures de travail, et les postes vacants<\/i> pour mars 2022.<\/p>\n<hr \/>\n<p class=\"p7\"><b>Si vous \u00eates un candidat \u00e0 la recherche d&rsquo;un emploi au Canada ou un employeur qui cherche \u00e0 recruter des talents \u00e9trangers, immigration.ca peut vous aider. Acc\u00e9dez \u00e0 notre expertise par le biais de nos entreprises de recrutement internes, <\/b><span class=\"s5\"><b>www.skilledworker.com<\/b><\/span><b> et de notre tout nouvel atout, <\/b><span class=\"s5\"><b>www.skilledworker.com<\/b><\/span><b>, \u00ab le leader du recrutement \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/b> <b>\u00bb.<\/b><\/p>\n<hr \/>\n<p class=\"p1\">Voici cinq \u00e9tapes qu&rsquo;un ressortissant \u00e9tranger peut suivre pour d\u00e9crocher l&rsquo;un de ces plus d&rsquo;un million d&#8217;emplois vacants au Canada.<\/p>\n<h3 class=\"p8\">\u00c9tape 1 : S&rsquo;assurer que les employeurs peuvent vous contacter facilement par t\u00e9l\u00e9phone ou par courriel<\/h3>\n<p class=\"p7\">Lorsqu&rsquo;un employeur vient frapper \u00e0 la porte avec une offre d&#8217;emploi &#8211; ou, du moins, une demande d&rsquo;entrevue &#8211; il est absolument essentiel qu&rsquo;il puisse joindre le candidat facilement et rapidement, ne serait-ce que pour laisser un message.<\/p>\n<p class=\"p7\">\u00ab Vous devez avoir un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone avec un syst\u00e8me de messagerie vocale professionnel en place et avoir un message vocal professionnel en place \u00bb, d\u00e9clare Amerta Roopani, une ing\u00e9nieure industriel au Canada qui offre des conseils sur la recherche d&#8217;emploi sur YouTube. \u00ab Peu importe qu&rsquo;il s&rsquo;agisse d&rsquo;un t\u00e9l\u00e9phone portable ou d&rsquo;une ligne fixe&#8230; mais assurez-vous d&rsquo;\u00eatre facilement joignable par les employeurs. \u00bb<\/p>\n<p class=\"p7\">Elle conseille aux ressortissants \u00e9trangers qui cherchent un emploi au Canada de r\u00e9diger eux-m\u00eames un script pour leur message vocal et de l&rsquo;enregistrer. En \u00e9coutant ce message plus tard et en sachant quelle entreprise a appel\u00e9, un candidat peut faire des recherches et \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 avant de rappeler.<\/p>\n<h3 class=\"p8\">\u00c9tape 2 : Cr\u00e9er un profil d&rsquo;entr\u00e9e express pour attirer les offres d&#8217;emploi<\/h3>\n<p class=\"p5\">Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada (IRCC) permet aux ressortissants \u00e9trangers de cr\u00e9er des <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/create-online-express-entry-profile\"><span class=\"s5\">profils en ligne<\/span><\/a> pour le programme <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/canada-express-entry-immigration\"><span class=\"s5\">Entr\u00e9e Express<\/span><\/a>.<\/p>\n<p class=\"p3\">Afin de cr\u00e9er ce profil d&rsquo;entr\u00e9e express, les candidats doivent :<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li3\">passer un test linguistique pour d\u00e9montrer leur ma\u00eetrise d&rsquo;au moins une des langues officielles du Canada, l&rsquo;anglais ou le fran\u00e7ais ;<\/li>\n<li class=\"li3\">faire \u00e9valuer leurs dipl\u00f4mes \u00e9trangers s&rsquo;ils pr\u00e9voient de venir au Canada par le biais du programme <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/qui-peut-immigrer-au-canada-dans-le-cadre-du-programme-des-travailleurs-qualifies\"><span class=\"s5\">f\u00e9d\u00e9ral des travailleurs qualifi\u00e9s<\/span><\/a> ;<\/li>\n<li class=\"li3\">d\u00e9terminer le code de la <a href=\"https:\/\/immigration.ca\/fr\/canadas-overhaul-of-national-occupational-classification-system-has-major-implications-for-immigration\"><span class=\"s5\">Classification nationale des professions<\/span><\/a> (CNP) de l&#8217;emploi qu&rsquo;ils esp\u00e8rent obtenir au Canada ;<\/li>\n<li class=\"li3\">d\u00e9terminer leur admissibilit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;immigration par Entr\u00e9e Express en consultant <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/immigration-refugies-citoyennete\/services\/outil-venir-canada-immigration-entree-express.html\" rel=\"noopener\"><span class=\"s5\">l&rsquo;outil en ligne<\/span><\/a> du Canada ;<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li class=\"li3\">\u00e9tablir leur profil Entr\u00e9e Express en fournissant les informations suivantes :\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li3\">identit\u00e9 et \u00e2ge ;<\/li>\n<li class=\"li3\">coordonn\u00e9es ;<\/li>\n<li class=\"li3\">un compte rendu d\u00e9taill\u00e9 de leur parcours scolaire<\/li>\n<li class=\"li3\">un compte rendu d\u00e9taill\u00e9 de leur exp\u00e9rience professionnelle ;<\/li>\n<li class=\"li3\">comp\u00e9tences linguistiques ;<\/li>\n<li class=\"li3\">les facteurs qui facilitent leur adaptation \u00e0 la vie au Canada ;<\/li>\n<li class=\"li3\">la composition de leur famille, et ;<\/li>\n<li class=\"li1\">des renseignements sur leur \u00e9poux ou leur conjoint de fait, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><b>Visionnez la vid\u00e9o<\/b><\/p>\n<p class=\"p1\"><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/RQbBRlEQ22A\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<hr \/>\n<h3 class=\"p1\">\u00c9tape 3: Commencez \u00e0 chercher un emploi tout de suite, avant d&rsquo;immigrer<\/h3>\n<p class=\"p2\">Une fois que les \u00e9l\u00e9ments de base ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9s, il est temps pour un ressortissant \u00e9tranger qui esp\u00e8re immigrer au Canada dans le cadre d&rsquo;un programme \u00e9conomique de commencer \u00e0 chercher un emploi. Tout de suite. Avant m\u00eame de poser le pied sur le sol canadien.<\/p>\n<p class=\"p2\">Il est utile de cr\u00e9er un profil LinkedIn pour cette recherche d&#8217;emploi, car 87 % des recruteurs utilisent cette plateforme de m\u00e9dias sociaux lorsqu&rsquo;ils recherchent de nouveaux talents pour leur entreprise. LinkedIn donne au candidat une apparence professionnelle en ligne, ce qui ajoute de la cr\u00e9dibilit\u00e9 et le fait appara\u00eetre comme un employ\u00e9 potentiel digne de confiance.<\/p>\n<p class=\"p2\">Il permet \u00e9galement d&rsquo;\u00eatre pr\u00eat pour les entretiens en ligne, une pratique qui est devenue encore plus courante depuis la pand\u00e9mie. De nombreux employeurs organisent des entretiens d&#8217;embauche via Zoom ou un autre logiciel de t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">\u00c9tape 4 : Identifier les march\u00e9s de niche les mieux adapt\u00e9s \u00e0 des comp\u00e9tences particuli\u00e8res<\/h3>\n<p class=\"p5\">Les march\u00e9s de niche offrent des possibilit\u00e9s aux ressortissants \u00e9trangers dont les comp\u00e9tences sont tr\u00e8s recherch\u00e9es, mais qui ne sont pas facilement disponibles parmi les travailleurs d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents au Canada.<\/p>\n<p class=\"p5\">D\u00e9but juin, Indeed.ca, le site Web consacr\u00e9 \u00e0 l&#8217;emploi, a r\u00e9pertori\u00e9 3 400 emplois n\u00e9cessitant le mandarin et 2 347 l&rsquo;espagnol. Il y avait encore 172 emplois pour les personnes parlant le tagalog.<\/p>\n<p class=\"p5\">Les ressortissants \u00e9trangers apportent souvent avec eux des comp\u00e9tences linguistiques tr\u00e8s recherch\u00e9es et une grande connaissance de la culture et des m\u00e9thodes commerciales de leur pays d&rsquo;origine. Cela peut s&rsquo;av\u00e9rer inestimable pour une entreprise canadienne qui cherche \u00e0 se d\u00e9velopper \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle internationale ou \u00e0 servir une client\u00e8le ethnique au Canada.<\/p>\n<p class=\"p5\">Dans certains cas, un cr\u00e9neau peut \u00eatre un domaine d&rsquo;expertise particulier dans un domaine plus vaste.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\">Les professionnels des technologies de l&rsquo;information sont souvent engag\u00e9s pour d\u00e9velopper des applications, mettre en place et r\u00e9parer des r\u00e9seaux et d\u00e9velopper des jeux informatiques ou d&rsquo;autres programmes. Cependant, un cr\u00e9neau qui est populaire au Canada en ce moment est celui de la cybers\u00e9curit\u00e9 o\u00f9 les entreprises engagent des professionnels de l&rsquo;informatique pour qu&rsquo;ils pensent comme des criminels et tentent de pirater leurs syst\u00e8mes de mani\u00e8re \u00e9thique afin de d\u00e9couvrir des vuln\u00e9rabilit\u00e9s. C&rsquo;est un cr\u00e9neau &#8211; et un emploi qui pourrait \u00eatre tr\u00e8s int\u00e9ressant pour le bon candidat.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">\u00c9tape 5 : \u00c9largir l&rsquo;\u00e9ventail des employeurs potentiels gr\u00e2ce \u00e0 la diversification<\/h3>\n<p class=\"p6\">Sur le march\u00e9 du travail canadien de l&rsquo;apr\u00e8s-COVID-19, les employeurs recherchent des candidats dont les comp\u00e9tences peuvent \u00eatre facilement transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 diff\u00e9rents r\u00f4les, souvent au-del\u00e0 des titres d&#8217;emploi historiques qu&rsquo;un employ\u00e9 potentiel a occup\u00e9s.<\/p>\n<p class=\"p6\">D\u00e9velopper la description d&rsquo;un profil sur LinkedIn ou d&rsquo;autres plateformes de m\u00e9dias sociaux peut souvent piquer la curiosit\u00e9 d&rsquo;un employeur potentiel et conduire \u00e0 une offre d&#8217;emploi.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\">\u00ab Les march\u00e9s de l&#8217;emploi sont en constante \u00e9volution, mais la pand\u00e9mie de COVID-19 a appuy\u00e9 sur l&rsquo;acc\u00e9l\u00e9rateur d\u2019un bon nombre de ces changements \u00bb, note le g\u00e9ant des ressources humaines Randstad.<\/p>\n<p class=\"p6\">\u00ab Par cons\u00e9quent, les employeurs recherchent des candidats poss\u00e9dant des comp\u00e9tences qui n&rsquo;\u00e9taient pas aussi pertinentes avant 2020. Cependant, le coronavirus n&rsquo;est pas le seul agent de changement \u00e0 avoir un impact sur les priorit\u00e9s des employeurs. Les pressions \u00e9conomiques, l&rsquo;\u00e9volution des pr\u00e9f\u00e9rences des clients, les march\u00e9s hautement concurrentiels et les exigences r\u00e9glementaires jouent \u00e9galement un r\u00f4le essentiel dans le changement que nous observons. \u00bb<\/p>\n<p class=\"p7\">Parmi les principales comp\u00e9tences professionnelles recherch\u00e9es par les employeurs, citons\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li8\">le service \u00e0 la client\u00e8le<\/li>\n<li class=\"li8\">l&rsquo;ordonnancement<\/li>\n<li class=\"li8\">la vente<\/li>\n<li class=\"li8\">le nettoyage ;<\/li>\n<li class=\"li8\">r\u00e9paration ;<\/li>\n<li class=\"li8\">budg\u00e9tisation ;<\/li>\n<li class=\"li8\">gestion de projet ;<\/li>\n<li class=\"li8\">contr\u00f4le de la qualit\u00e9 ;<\/li>\n<li class=\"li8\">soutien administratif, et ;<\/li>\n<li class=\"li8\">comptabilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p6\">Lorsqu&rsquo;un candidat poss\u00e8de des ant\u00e9c\u00e9dents dans une autre comp\u00e9tence, il est utile de les faire figurer en haut du CV.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p6\">Le curriculum vitae d&rsquo;un professeur, par exemple, peut devenir le CV d&rsquo;un professeur-gestionnaire de projet ou le curriculum vitae d&rsquo;un plombier peut facilement devenir le CV d&rsquo;un plombier-comptable-chef d&rsquo;\u00e9quipe s&rsquo;il a une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans la gestion d&rsquo;une petite entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le nombre record d&#8217;emplois disponibles et le faible taux de ch\u00f4mage au Canada sont deux bonnes nouvelles pour les ressortissants \u00e9trangers qui esp\u00e8rent immigrer au Canada dans le cadre des programmes d&rsquo;immigration \u00e9conomique. 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