30 de octubre del 2018 – Los puestos de trabajo en el sector de la tecnología en Canadá que las empresas encuentran más difíciles de llenar son el foco de una nueva lista compilada por el sitio web de empleo Indeed.
Las funciones técnicas importantes, como los verificadores de visión computarizada, los especialistas en pruebas de intrusión y los desarrolladores de Ruby on Rails, pasan la mayor parte del tiempo publicitado y tardan más tiempo en llenarse.
Significa que las empresas emergentes en algunos de los mercados tecnológicos más grandes de Canadá, Toronto, Vancouver, Montreal y Ottawa, están luchando por crecer porque no pueden encontrar candidatos con las habilidades adecuadas.
Los anuncios de empleo en los 10 primeros puestos más difíciles de cubrir se llevan a cabo de manera constante durante más de 60 días, lo que demuestra que los empleadores, desesperados por captar las personas adecuadas, deben ser pacientes.
Las vacantes tecnológicas más difíciles de llenar de Canadá
| Título del empleo | Codigo NOC | Porciento de vacantes publicitadas por más de 60 dias | |
| 1 | Ingeniero de Visión Computarizada (Computer Vision Engineer) | 2147 | 56 |
| 2 | Verificadores de intrusión (Penetration Tester) | 2147, 2171, 2281 | 51 |
| 3 | Desarrollador Ruby on Rails (Ruby on Rails Developer) | 2147, 2171, 2172 | 43 |
| 4 | Ingeniero de Operaciones (Operations Engineer) | 2141, 2147 | 41 |
| 5 | Ingeniero de lanzamiento (Release Engineer) | 2173 | 40 |
| 6 | Desarrollador C (C Developer) | 2175 | 37 |
| 7 | Ingeniero de Aprendizaje Automático (Machine Learning Engineer) | 2132 | 37 |
| 8 | Ingeniero de sistemas (System Engineer) | 0211 | 35 |
| 9 | Ingeniero Jefe (Chief Engineer) | 0211 | 34 |
| 10 | Ingeniero de Seguridad (Security Engineer) | 2171 | 33 |
Fuente: Indeed
En la parte superior de la lista, más de la mitad de las vacantes de los verificadores de visión computarizada, los especialistas en pruebas de intrusión están en línea durante más de 60 días.
Siete de los 10 trabajos más difíciles de ocupar involucran un componente de ingeniería.
Las estimaciones sugieren que la industria de la tecnología canadiense tendrá un déficit de más de 200 000 trabajadores para el 2021.
Canadá está tratando de contrarrestar este déficit facilitando la contratación de importantes trabajadores de tecnología del exterior.
A lo largo de la corriente Talento Mundial, los candidatos de las ocupaciones tecnológicas más solicitadas pueden tener sus visas y permisos de trabajo procesados en dos semanas.
¿Cuáles son las principales ocupaciones tecnológicas de Canadá?
- Ingeniero informático
- Programador informático
- Ingeniero de software
- Desarrollador de software
- Directores de proyectos TI
Una vez que estos candidatos se encuentran en Canadá como residentes temporales, pueden hacer la transición a la residencia permanente en seis meses a través del sistema Entrada Rápida.
Canadá también está haciendo todo lo posible para atraer y retener a los estudiantes extranjeros, muchos de los cuales se gradúan con calificaciones en tecnología de punta.
A los graduados extranjeros que califican para el Permiso de Trabajo para Postgraduados de Canadá se les permite trabajar en el país por hasta tres años.
Aquellos con calificaciones canadienses también obtienen puntos extra a través del sistema Entrada Rápida.
Todas estas políticas de inmigración están diseñadas para combatir el envejecimiento y la disminución de la fuerza laboral de Canadá y hace la transición a una economía tecnológica.
¿Qué ocupaciones incluye la Corriente Talento Mundial?
| Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) Código | Ocupación | Requisito de salario mínimo (salario anual) | Requisito de salario mínimo (por hora) |
| 0211 | Directores de Ingeniería | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 0212 | Directores de arquitectura y ciencias | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 0213 | Directores informáticos y de sistemas de información | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2147 | Ingenieros informáticos (excepto ingenieros y diseñadores de software) | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| Subgrupo de 2161* | Matemáticos y estadísticos *Las posiciones para actuarios u ocupaciones relacionadas están excluidas de este subgrupo | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2171 | Analistas de sistemas de información y consultantes | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2172 | Analistas de bases de datos y administradores de datos | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2173 | Ingenieros y diseñadores de software | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2174 | Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2175 | Diseñadores y desarrolladores Web | Salario predominante en vigor | Salario predominante en vigor |
| 2283* | Técnicos de prueba de sistemas de información | 78 000 $ o mayor salario predominante en vigor | 37,50 $ o mayor salario predominante en vigor |
| Subgrupo de 5131* | Productor, director técnico, creativo y artístico y gerente de proyecto – Efectos visuales y videojuego El puesto requiere un mínimo de cinco años de experiencia en los sectores de efectos visuales, videojuegos y animación para uno o más de los siguientes roles: productor, director técnico, director de arte, director de arte o gerente de proyecto, con al menos una o más de las siguientes habilidades relacionadas con los efectos visuales, los videojuegos o las industrias de animación: desarrollo de aspecto y apariencia; carácter o aparejo de simulación; pintura mate; o desarrollo de una línea técnica y aplicación para efectos visuales, videojuegos o producción de animación. | 75 000 $ o mayor salario predominante en vigor | 36,06 o mayor salario predominante en vigor |
| Subgrupo de 5241* | Medios digitales y diseño La posición requiere al menos cinco años de experiencia en al menos una de las siguientes habilidades de diseño de medios digitales: modelado 3D, realidad virtual, realidad aumentada, animación digital multimedia, edición de niveles para diseño de medios digitales, publicación de software para medios digitales desarrollo de diseño de medios digitales o aplicaciones relevantes para el diseño de medios digitales | 80 000 $ o mayor salario predominante en vigor | 38,46 o mayor salario predominante en vigor |
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