Esta es una descripción general sobre cómo solicitar una LMIA para trabajar en Quebec.
Las solicitudes de LMIA de los trabajadores extranjeros que tengan la intención de trabajar en Quebec deben tener sus evaluadas por el Ministerio de la Inmigración, de la diversidad y de la inclusión de Quebec (MIDI), así como el Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC).
Si el gobierno de Quebec emite una LMIA positiva, emitirá un Certificado de Aceptación de Quebec (CAQ). El CAQ debe ser presentado por un trabajador extranjero a un oficial de fronteras canadiense cuando ingrese a Canadá para trabajar en Quebec. No se requiere un CAQ para aquellos que buscan trabajo en Quebec en:
- Un trabajo que está exento del requisito de LMIA.
- Un trabajo con una duración inferior a 30 días.
- Una pasantía no remunerada.
El proceso de solicitud de una LMIA de Quebec para un empleo ubicado en Quebec:
- Un empleador que desee contratar a un trabajador extranjero temporal presenta el formulario de solicitud de LMIA a Service Canada. El formulario debe describir la naturaleza del empleo y las habilidades requeridas para realizar el trabajo. Para obtener más información sobre el proceso de solicitud de LMIA canadiense, haga clic aquí. (Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA).
- Si el empleador primero envía la solicitud de LMIA al MIDI, Quebec le aconsejará que envíe la solicitud a Service Canada.
- Después de evaluar la solicitud, Service Canada enviará la solicitud y cualquier información de fondo a MIDI e indicará su intención de aceptar o rechazar la solicitud.
- Dentro de diez días, MIDI confirmará a Service Canada su intención de aceptar o rechazar la solicitud.
- Si Canadá o Quebec pueden demostrar que el empleo tendrá un efecto negativo en el mercado laboral, la solicitud del empleador será rechazada.
- Si tanto Canadá como Quebec acuerdan que la plaza solo puede llenarse con un trabajador extranjero temporal, la solicitud será aprobada.
- Si se aprueba, Service Canada le enviará una carta al empleador confirmando la decisión de aprobar la solicitud. El empleador luego informa al posible empleado. El empleado debe comunicarse con la oficina de procesamiento correspondiente indicada en la carta de aprobación.
- Service Canada confirmará la aprobación a la oficina de inmigración o visa correspondiente.
- El trabajador recibe una LMIA positivo y un CAQ.
Un CAQ generalmente será válido por un período máximo de 36 meses.