28 de mayo del 2018 – Canadá puede estar perdiendo sus graduados en tecnología a causa de la promesa de un mejor salario en los estados Unidos, pero también está llenando rápidamente este vacío gracias el sistema de inmigración de trabajadores altamente calificados, un objetivo primordial del país.
Con la integración de la Entrada Rápida y la Corriente Talento Mundial (GTS, por sus siglas en inglés), las empresas canadienses tienen acceso al mejor talento extranjero trabajador calificado a través de un sistema rápido y fluido.
El procesamiento de permisos de trabajo de dos semanas de la GTS permite traer rápidamente a los candidatos seleccionados y, una vez que llegan los trabajadores calificados al país, pueden calificar rápidamente para la residencia permanente a través de la Entrada Rápida.
Nunca antes el sistema de inmigración de Canadá había estado tan enfocado en el éxito económico de Canadá. El mensaje es claro para los mejores talentos de todo el mundo: Canadá los quiere.
Uno de los principales factores detrás de que Canadá se convierta en un destino atractivo para el talento es el clima político en los Estados Unidos, donde Donald Trump esta tomando medidas enérgicas contra la contratación de trabajadores calificados del extranjero.
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Time for Successful Global Talent Stream to Be Made Permanent
Canada’s Brain Drain: Figures Show Technology Graduate Exodus
Canada Immigration Plan Targets Near 1 Million Immigrants Over 3 Years (Audio)
Esto significa que los trabajadores especializados en tecnología en los principales países de origen, como India, están reconsiderando sus opciones y recurriendo a Canadá.
Un estudio reciente mostró que dos tercios de los recién graduados de software de las mejores universidades Canadá se fueron a los Estados Unidos en el 2015 y el 2016, atraídos por salarios más altos y de perspectivas aparentemente mejores.
El estudio, titulado «Invertir la fuga de cerebros: ¿A dónde va el talento de Canadá en STGM?», examinó a graduados del 2015 y el 2016 en 22 asignaturas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STIM). Se centró en graduados de la Universidad de Toronto, la Universidad de Waterloo y la Universidad de Columbia Británica.
En general, se encontró que uno de cuatro graduados de estos temas, considerados esenciales para el crecimiento económico, trabaja fuera de Canadá. En primera posición se encuentran los graduados en ingeniería de software, representando el 66 %, seguidos por ingeniería informática (30 %), ciencias de la computación (30 %) y ciencias de la ingeniería (27 %).
Pero las fechas del estudio son esenciales, pues cambios mayores que han tenido lugar en Canadá desde el 2016.
Plan de niveles de inmigración económica en Canadá
2018 | 2019 | 2020 |
177 500 | 191 600 | 195 800 |
Fuente : Government of Canada
La Entrada Rápida está en pleno apogeo después de su lanzamiento en el 2015, mientras que el GTS ha sido una revelación para las nuevas empresas tecnológicas que buscan expandirse.
El gobierno liberal planea recibir cerca de un millón de nuevos inmigrantes entre el 2018 y el 2020, la gran mayoría bajo la categoría de trabajadores calificados.
Canadá sabe que tiene una fuga de cerebros que superar y lo está abordando con uno de los sistemas de inmigración más innovadores del mundo.
El clima mundial significa que este podría ser el comienzo de un período dorado para la inmigración económica a Canadá.
Corriente Talento Mundial
El GTS tiene dos categorías:
- Categoría A: para empleadores que han sido referidos por una organización designada (enumerados a continuación).
- Categoría B: Empleadores que buscan contratar trabajadores calificados de una Lista de ocupaciones talento mundial (lista a continuación).
Los empleadores que buscan contratar bajo este programa deben primero determinar si son admisibles para la Categoría A (recomendación) o la Categoría B (lista de ocupaciones), antes de desarrollar un Plan de beneficios del mercado laboral.
El plan debe demostrar cómo la contratación de un trabajador calificado tendrá un impacto positivo y duradero en el mercado laboral canadiense.
Todo lo que necesita saber sobre la contratación a través de la corriente Talento Mundial, incluyendo desde Quebec, esta descrito a continuación:
Elementos fundamentales de la Corriente Talento Mundial
- Estándar de dos semanas para el procesamiento de solicitudes de permisos de trabajo (y solicitudes de visados canadiense cuando sea aplicable) para talentos altamente calificados,
- Servicio especializado para empresas que buscan realizar inversiones significativas que creen empleos en Canadá,
- Las compañías que estén solicitando trabajadores a través de la Corriente Talento Mundial tendrán acceso al nuevo proceso de solicitud simplificado que les brindará:
- Servicio enfocado en el cliente, para ayudar a orientar a los empleadores admisibles a través del proceso de solicitud y el desarrollo del Plan de Beneficios del Mercado Laboral, con un servicio estándar de 10 días hábiles,
- Admisibilidad para que los trabajadores tengan sus solicitudes de permiso de trabajo procesadas en 10 días hábiles.
Empleadores interesados: Para más información, puede ponerse en contacto con nosotros a través de este link.
Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea. Le entregaremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.
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