25 de noviembre del 2017 – El lento comienzo hecho por el Piloto de Inmigración del Atlántico (AIP, por sus siglas en inglés) es apoyado por el plan de objetivos de inmigración del gobierno federal.
Bajo el plan de tres años anunciado a principios de noviembre, Ottawa dice que espera recibir a 1 000 inmigrantes bajo el AIP en el 2018.
Esto a pesar del hecho del plan inicial de recibir a 2 000 inmigrantes extra por año en las provincias atlánticas de Nuevo Brunswick, Terranova y Labrador, Nueva Escocia y la Isla del Príncipe Eduardo tienen provincias adicionales.
Plan de niveles de inmigración: Piloto de Inmigración del Atlántico
| Objetivo 2018 | Objetivo 2019 | Objetivo 2020 |
| 1 000 | 2 000 | 4 000 |
Fuente: IRCC
Leer más
- November 1 Deadline Approaches for Canada Immigration Levels Announcement
- 2017 Express Entry Draw #22: CRS Score Drops, Invitations Rise
- Solid Start For Atlantic Immigration Pilot, But Improvement Needed
El AIP se lanzó en marzo del 2017 como un proyecto piloto liderado por el empleador, con programas para inmigrantes altamente calificados, de nivel intermedio e inmigrantes graduados extranjeros. El proyecto piloto de tres años fue diseñado para recibir a 2 000 inmigrantes por año en las cuatro provincias en el 2017, 2018 y 2019.
Este es un proyecto piloto enfocado en la retención, el principal desafío para las provincias atlánticas que reciben inmigrantes, pero los pierden hacia otras regiones de Canadá una vez que reciben su residencia permanente.
Los candidatos necesitan una oferta de empleo (exentos de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral), deben presentar un Plan de Asentamiento y recibir un Certificado de Aprobación antes de procesar su solicitud.
El plan de nivel de inmigración publicado por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá muestra que la oficina de inmigración del gobierno cree que el proyecto piloto tiene un futuro más allá del 2019.
Las cifras incluyen un objetivo de 4 000 inmigrantes que se recibirán en virtud del AIP en el 2020.
El inicio lento del programa puede deberse al hecho de que los empleadores se están acostumbrando a cómo funciona, especialmente en aspectos clave como el Plan de Asentamiento Certificado de Aprobación. Estos son requisitos nuevos para un programa de inmigración en Canadá.
El AIP está diseñado para combatir el envejecimiento demográfico y la dificultad para mantener a nuevos inmigrantes en la región canadiense.
Es parte de una nueva Estrategia de crecimiento del Atlántico, dirigida a impulsar la economía en el este de Canadá en cinco áreas prioritarias:
- Mano de obra calificada e inmigración
- Innovación
- Crecimiento limpio y cambio climático
- Comercio e inversión
- Infraestructura
Proyecto piloto de inmigración al Atlántico de Canadá: los programas
- Programa del Atlántico para Trabajadores Altamente Calificados.
- Programa del Atlántico para Trabajadores con Calificación Intermedia.
- Programa del Atlántico para Graduados Extranjeros.
La experiencia laboral, la educación y la oferta de empleo que necesitan los candidatos dependen de si aplican como trabajadores o como estudiantes graduados extranjeros. Los otros requisitos son los mismos para ambas categorías.
La experiencia laboral
Trabajadores
Deben haber trabajado al menos un año (1 560 horas en total o 30 horas por semana) en los últimos tres años. Puede ser a tiempo completo, no continuo, o a tiempo parcial, siempre que alcance las 1 560 horas.
El empleo debe ser:
- Un solo empleo (pero puede ser con diferentes empleadores).
- Remunerado (los trabajos voluntarios o las prácticas laborales no remuneradas no se tienen en cuenta).
- De nivel de calificación 0, A, B o C del Sistema Nacional de Clasificación de profesiones (NOC, por sus siglas en inglés).
- En el Programa de Trabajadores altamente calificados del Atlántico de Canadá, los trabajadores requieren un año de experiencia en un nivel de competencias 0, A o B.
- En el Programa de Trabajadores con calificación intermedia del Atlántico de Canadá, los trabajadores necesitan un año de experiencia en un nivel de competencias C.
- La experiencia puede haber sido adquirida el interior o al exterior de Canadá.
Graduados extranjeros
Los candidatos no necesitan experiencia de trabajo.
Educación
Trabajadores
Los candidatos deben tener:
- Un certificado, diploma o título canadiense de secundaria (escuela secundaria) o post-secundaria,
o
- Un certificado, diploma, titulo extranjero o credencial educacional de aprendizaje u oficio. Los candidatos requieren de una Evaluación de Credenciales Educativas (Educational Credential Assessment – ECA, por sus siglas en inglés). Deben demostrar que su educación equivale a un certificado, diploma, o grado de secundaria o post-secundaria completado en Canadá. Su ECA debe tener una vigencia de menos de cinco años al momento de la solicitud.
Graduados extranjeros
Los candidatos deben:
- poseer un diploma, titulo o credencial de oficios o aprendizaje de al menos dos años emitido por un establecimiento público reconocido de una provincia del Atlántico,
- haber estudiado a tiempo completo en Canadá desde hace al menos dos años,
- haberse graduado en los 12 meses que preceden la fecha de la solicitud,
- haber residido en una de las provincias del Atlántico durante al menos 16 meses en el transcurso de los últimos dos años anteriores a su graduación,
- tener una visa o un permiso para trabajar, estudiar o hacer una capacitación en Canadá.
Un candidato no se califica si su estudio o su formación incluyen:
- curso de Inglés o francés como segunda lengua durante más de la mitad del programa,
- cursos a distancia durante más de la mitad del programa.
Un candidato no puede aplicar si su beca de estudios le obliga a regresar a su país de origen después de la obtención de su diploma.
A notar: Los candidatos a los programas de inmigración del Atlántico pueden presentar una solicitud de permiso de trabajo temporal si el puesto debe ser ocupado con urgencia. Si un empleador desea que un candidato solicite primero un permiso de trabajo temporal, el candidato debe comprometerse a presentar una solicitud de residencia permanente en los 90 días siguientes a la presentación de la solicitud temporal.
Oferta de empleo
En los programas de los trabajadores altamente calificados y con calificación intermedia y el de los graduados extranjeros, los candidatos deben tener una oferta de empleo que sea:
- de un empleador designado en una provincia del Atlántico,
- no estacional,
- examinado por la provincia (ver certificado de aprobación de la provincia más adelante).
Las ofertas de empleo para los trabajadores altamente calificados deben ser:
- De nivel de competencia 0, A, o B,
- De al menos un ano.
Las ofertas de empleo para los trabajadores de nivel intermedio deben ser:
- de nivel de competencia 0, A, B o C,
- indeterminadas (permanentes).
Las ofertas de empleo para los graduados extranjeros deben ser:
- de nivel de competencia 0, A, B o C,
- tener al menos un año de duración.
La oferta de trabajo que posee el candidato no necesariamente debe estar relacionada con la misma ocupación relativa a experiencias adquiridas en trabajos anteriores. Sin embargo, un candidato si necesita cumplir con los requisitos para el puesto, como se enumera en el NOC.
El empleador no necesitará de una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (Labour Market Impact Assessment, LMIA). Cada provincia facilitará una lista de empleadores que estén contratando personal bajo el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico.
El idioma
Requisitos aplicables para los tres programas
Los candidatos deben:
- obtener un puntaje de al menos nivel 4 en Canadian Language Benchmark para idioma inglés, o Niveaux de Compétence Linguistique Canadiens, para francés,
- realizar un examen de idioma y cumplir con los niveles de expresión oral, audición, lectura y escritura requeridos.
Los resultados deben haber sido obtenidos al menos 2 años antes de fecha de la solicitud.
Comprobación de fondos
Requisitos aplicables para los tres programas
Los candidatos necesitan mostrar que cuentan con los fondos monetarios suficientes para mantenerse a sí mismos y a sus familias después de inmigrar. Las cantidades dependen del tamaño del grupo familiar e incluye a los miembros familiares que no están inmigrando.
Esta prueba no es requerida si el candidato ya vive y trabaja en Canadá con un permiso de trabajo válido.
Plan de Asentamiento
Un candidato debe haber realizado una evaluación de sus necesidades antes de inmigrar. Después de realizar dicha evaluación, el candidato habrá conseguido información sobre la comunidad a la que se está mudando y donde puede obtener ayuda después de su arribo.
Certificado de Aprobación
Los empleadores deben completar una solicitud para un certificado de aprobación por cada candidato capaz de cubrir una plaza disponible.
Los candidatos no pueden enviar una solicitud a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá sin este certificado de aprobación, que incluye detalles sobre la oferta de empleo y el plan de asentamiento.
Empleadores interesados: Por favor, póngase en contacto con nosotros a través de este link para más información.
Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea. Le daremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.
Para más información sobre Inmigración Canadá pulse aquí.
